Сильнее разума

Преимущества такой организации клубного дела неоспоримы. С этим согласилась, кстати, и Галина Сергеевна, когда ознакомилась с работой Васильевского СДК, возглавляемого Людмилой Паньковой. Если до проведения эксперимента Васильевским домом культуры и шестью клубами из отделениях совхоза за год было проведено 386 мероприятий по культурному обслуживанию населения, то после «реорганизации» СДК и его, филиалы увеличили этот показатель вдвое.

Дом культуры стал центром, организующим работу всех клубов на территории совхоза «Васильевский». Культпросветчики получили возможность повседневно общаться друг с другом, что просто необходимо для творческих работников. Они стали чувствовать себя увереннее. Ведь теперь есть с кем посоветоваться» есть кого на помощь позвать.

В Доме культуры по дням и по часам расписаны мероприятия во всех клубных учреждениях. Примерно половина из них проводится на сценах, которые еще недавно пустовали. С концертами, спектаклями, лекциями стали выезжать даже в деревни, где и клубов-то нет.

Централизация руководства клубами позволила концентрировать ассигнования, выделяемые государством и совхозом на культурные цели. Отпала нужда создавать в каждом клубе гардероб сценических костюмов, технических средств. Решением сессии исполкома сельсовета в совхозе «Васильевский» создан совет по культуре. Он очень авторитетен, так как входят в него люди не только большой личной инициативы, но и наделенные определенными полномочиями. Это директор совхоза, секретарь парткома, секретарь комсомольской организации. Концентрируя вокруг себя все творческие силы. Дом культуры становится опорой партийной организации в идейно-воспитательной работе.

То, что партийные организации видят в клубных работниках прямых своих помощников, подтверждает и тот факт, что на слете в Калининграде были и партийные активисты. На Галину Сергеевну Синицыну и Людмилу Николаевну Панькову произвело, например, очень большое впечатление выступление на совещании секретаря партийной организации племзавода «Пионер», что в Талииком районе Свердловской области, И.К. Черданцева. Он поведал о новом, более высоком уровне централизации, в частности, рассказал о работе культурного комплекса на территории их Сугатского сельсовета.

Комплекс строится на межведомственной основе и объединяет четыре государственных и два профсоюзных клубных учреждения, автоклуб, две библиотеки, четыре киноустановки, музыкальную и спортивные школы, музей трудовой славы, кабинет передового опыта, девять красных уголков. Объединенная смета затрет на культурные нужды позволяет содержать специалистов высокой квалификации по всем основным видам культурно-просветительной работы.

Инициатива племзавода «Пионер» поддержана районными и областными партийными, советскими и профсоюзными организациями. Она находит все новых и новых последователей. Примером тому может служить создание в том же районе Печеркинского культурного комплекса, осуществляющего единое планирование, координацию сил и кооперирование ассигнований на культуру уже не одного хозяйства, а двух колхозов, отделения «Сельхозтехники» и торгового объединения.

Директор комплекса Борис Михайлович Панчук, рассказывая в перерывах между заседаниями о своей работе поразил коллег такими фактами: до создания комплекса на тематических вечерах, например, бывало за год в общей сложности около трехсот человек, теперь же число зрителей увеличилось более чем в 15 раз.

Известно, что работники культуры непосредственно производством материальных благ не заняты, но все, что они делают, способствует воспитанию высокой сознательности людей, росту их знаний, а в конечном итоге – достижению лучших хозяйственных результатов. Интересную, историю рассказала на слете директор Казанского СДК из Марийской АССР Р.И. Гордеева. Дом культуры проводил вечер о дружбе, товариществе, взаимопомощи в соревновании. Проходил вечер интересно и запомнился многим. В том числе и дояркам одной из ферм, которые накануне не подменили заболевшую подругу. Конечно, можно было и пристыдить, их за это, но. вряд ли это дало бы такой эффект, какой принес разговор на вечере. Доярки почувствовали, поняли, как некрасив их поступок. Сейчас коллектив фермы отличается особой спаянностью, там лучшие производственные показатели.