Читаем Сила привычек. Как стать по-настоящему успешным полностью

За мотивами наших поступков, в которых мы признаемся, несомненно, стоят тайные причины, в которых мы не признаемся, а за ними есть еще более тайные, которых мы даже не знаем. Большинство наших повседневных поступков есть лишь воздействие скрытых, не замечаемых нами мотивов.

Зигмунд Фрейд

Как правило, в течение жизни люди переходят из одного типа в другой. Но бывает, что человек зацикливается только на одном мотиве и дальше не развивается. Если изначально человек рассматривает успех как богатство, то, пока он не получит определенную сумму денег (зависит от его масштаба мышления) и у него не пропадет интерес к ним, он не станет искать счастье во власти. Переход можно рассматривать как иерархическую последовательность: деньги – власть – счастье. Например, бизнесмен становится политиком, а потом уходит в церковь или уезжает жить за город. И таких примеров очень много. Достаточно в поисковой строке браузера ввести запрос: «Бизнесмен стал политиком» или «Актер ушел в монастырь». Появится достаточно много страниц с историями таких людей.

Рассмотрим пример.

Мне всегда хотелось иметь очень много денег и купить все, что я захочу. Так как я родился в очень бедной семье, у меня практически не было карманных денег. Из детства я помню картину, когда у всех детей были велосипеды, а у меня не было, так как семья не могла позволить такой роскоши. И я сидел во дворе на клумбе и ждал, когда кто-нибудь предложит мне покататься. Но это было редко.

Первый этап – появляется мотив.

Как видно, этот человек относится к типу «человек-деньги». Он родился в бедной семье, и это воспоминание укрепило в нем его отношение к успеху как к деньгам: «купить все, что захочу».

В течение жизни я пытался как-то выбраться из этой ямы. Рано пошел работать. Работал много и на разных работах. Не упускал возможности подзаработать.

Второй этап, который бывает в жизни у людей этого типа, – много работы, чтобы было больше денег.

Но я понял, что этот путь – самый быстрый путь в могилу. Я работал не жалея себя. И тогда я понял, что нужно не работать, а давать работу. То есть открыть свое дело. И я так и сделал.

Третий этап – открыть свое дело (конкретизировать цель).

Попробуй привести аналогию этапов у людей других типов. Проходят ли они похожие неудачи?

В дальнейшем этот человек открыл свой бизнес и прогорел, потеряв много денег.

Четвертый этап – неудача. И дальше возможны два варианта: либо человек укрепит в себе комплекс, который потянет его вниз (и он решится вернуться в прежнюю жизнь), либо этот же комплекс даст ему силы встать и идти дальше (и он попробует начать бизнес снова). Как говорил Уинстон Черчилль, успех – это движение от неудачи к неудаче без потери энтузиазма.

Этот человек не отчаялся и начал строить бизнес заново, но уже в меньших масштабах. В итоге со временем маленький магазинчик превратился в сеть магазинов по всей стране. Но, достигнув пика успеха, человек решил, что не в деньгах счастье, а во власти. И захотел стать самым известным и влиятельным бизнесменом в области продаж и расширить бизнес за пределы страны.

Итак, он достиг успеха. Но долго ли длилось счастье? Нет. И он решил его искать во власти. Но каково же будет его разочарование, когда он поймет, что и это счастье продлится недолго. И тогда он начнет искать счастье не во внешнем мире, а в себе.

Замечал ли ты, что, купив новый автомобиль, телевизор, компьютер или что-то еще, ты бываешь счастлив недолго? Я уверен, что ты ответишь: «Да, так как такой вид счастья недолог, он слишком быстро проходит, в отличие от того счастья, которое рождается внутри и не зависит от внешних обстоятельств».

<p>Концепция «От себя» – «К себе»</p>

Люди растут, как и растения, некоторые в свете, другие в тени. Есть многие, кому нужна тень, а не свет.

Карл Густав Юнг
Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес