Поэтому, мы решили пойти по самому сложному как для нас, так и для вас пути. Мы хотим дать вам силы и направление для самостоятельного пути к истинной мудрости, которая не зависит от того, как хорошо вы пишите или быстро считаете и, тем более, как ловко орудуете мечом. Но немыслима без хорошо развитого мозга, развитие которого зависит, в том числе, от памяти и внимания. Данный путь полностью противоположен первому пути, потому что развивать мозг не биологично, он потребляет больше всего энергии. Поэтому на начальном этапе, вы будете сильно проигрывать людям, живущим исключительно ради удовлетворения собственных инстинктов. До тех пор пока не научитесь не пользоваться своим высокоразвитым мозгом.
Кажется — парадокс, мудрость не зависит от знания и развития, но без знания и движения вперёд нельзя получить мудрость. Мы развиваем ваш мозг лишь для того, чтобы вы им перестали пользоваться. Звучит по-идиотски, но ничего не поделать, так устроен мир. Когда наши предки вкусили от древа познания, они получили знания, но утратили мудрость, но обрели знания. И теперь все их потомки должны пройти это искушение знанием, дабы в конце пути обрести истинную мудрость.
Непонятно? Признаюсь, вы в этом не одиноки. Никого из нас нельзя назвать мудрым человеком. И никто толком не знает как сделать мудрыми вас. Однако, за тысячи лет наблюдений накопился значительный материал, позволяющий предположить нужную нам последовательность действий, которые мы сейчас пытаемся воспроизвести на вас. Помните Владимир Сергеевич рассказывал вам про законы диалектики, а именно переход количественных изменений в качественные? Так вот, сейчас вы постепенно меняетесь, становитесь сильнее, внимательнее, быстрее, сообразительнее. Вас уже трудней сбить с толку, вы более естественны, и у нас есть основания считать, что эти многие малые изменения в какой-то момент перейдут в глобальные изменения вашего сознания. Для чего я столько много времени уделяю дыхательным практикам, как наиболее простому пути ускорить эти изменения.
Надо признать, своим ответом он тогда ошарашил не только её. Наследовать за индийцами. Понятно, Роман с Малушей могут наследовать доли своих отцов в их совместном с индийцами предприятии. Искра тоже где-то как-то может интерес своего отца в деле перенять, и то сомнительно, у неё же брат есть. Тогда каким боком здесь она с Путимиром? Хотя, Путимир ещё ладно, если Алексей по возвращению введёт его в род, выйдет по Правде. Основной вопрос с ней, как ни крути, наследовать она не может потому как не наследует женщина из другого рода. Если только по-быстрому не выдать её замуж за индийца, дождаться рождения у неё мальчика… нет, слишком не по-индийски. Не тот случай. Потом путанные объяснения про мозг, сознание и мудрость. И что это за вызов времени? Видимо она так задумалась, что сама не заметила, как задала этот вопрос вслух.
— Это задача которую вам предстоит решить, прикладывая все свои внутренние силы, может даже отдать за неё жизнь. И именно по результатам этого труда вас оценят потомки через сотни лет. И самое главное, — он показал пальцем в небо, — ТАМ. Трудно сказать, что это будет, у каждого времени свой собственный вызов, иногда даже сложно понять, что он уже брошен.
Как это случилось с нами. Время бросило нам вызов, а мы ничего не поняли, пока не стало слишком поздно. Поэтому в той истории мы навсегда останемся сраными импотентами, — увидев пять пар непонимающих глаз, поспешил пояснить, — имею в виду, людьми со сломанным хребтом. Вроде человек жив, но ни к чему уже не способен, сделать ничего не в состоянии, — он невесело усмехнулся, — можете не беспокоиться, вызов вашего времени отчётливо виден и понятен. Также как вызов вашим детям и вашим внукам.
От девушки не укрылось презрение, с которым он говорил о себе и родичах. С чем же они столкнулись, что такой муж как индиец воспринимает случившееся с ними как позор?
Глава 8
Владимир
Вместо того, что бы делиться опытом с начинающими врачами, Рябушев сидел дома, разбираясь с бумагами, точнее с донесениями их новой разведки. Откровенно говоря, дурдом на выезде. Нет, не донесения, а сама идея отдать разведку на аутсорсинг. Менеджер, выросший во времена рассвета всяческих ЧОПов, бодигардов и частных детективов не видел в таком положении вещей ничего предосудительного. В отличие от хирурга, человека старой закалки. Надо подумать о включении их в постоянный штат. Юрьевича заинтересовать частью прибыли, его людей постоянной работой с твёрдой зарплатой, ну и премия по результатам труда. Пожалуй, по деньгам выйдет лёгкий минус, но зато будут люди шкурно заинтересованные в эффективности своей работы.