Реклама

Глава 19 Оценка эффективности

Цели главы

Ознакомившись с этой главой, вы сможете:

1. Продемонстрировать свое знание причин и методов оценки рекламы.

2. Перечислить и описать этапы проверки содержания рекламы.

3. Определить ключевые области оценки СМИ.

4. Рассказать, как осуществляется оценка кампаний и программ ИМК.

Когда вы спрашиваете деловых людей о том, что им приходит на ум, когда они слышат об UPS, то обычно слышите в ответ: «коричневый стандарт». Другими словами, UPS специализируется на доставке посылок традиционным способом. Но если менеджеры хотят отправить посылку, которая должна быть доставлена в течение суток, или посылку за границу, то тогда они обращаются к услугам Federal Express. Исследования продемонстрировали наличие у потребителей четкого разграничения: UPS – для обычной доставки, а FedEx – для срочных и для зарубежных отправлений. Однако UPS сделала решительный шаг вперед и создала новые логистические мощности, улучшила интеграцию систем и управление цепями поставок. Как же можно было добиться того, чтобы имидж UPS стал соответствовать возросшей сложности предоставляемых услуг? Решение этой задачи было возложено на агентство Martin Agency.

Целевые аудитории

Исследовательская группа Martin определила, что имеется как минимум четыре разные аудитории и каждая из них имеет особые потребности:

• Менеджеры-экспедиторы. «Сделай мою работу легче». Менеджеры-экспедиторы уже имеют хорошие отношения с UPS, но только в том, что касается отправки посылок наземным транспортом. Если бы они смогли использовать UPS для удовлетворения всех своих нужд, в том числе и для отправки срочных и зарубежных посылок, то это действительно облегчило бы их работу.

• Владельцы малых предприятий. «Помоги развитию моего бизнеса». Новая система логистики UPS делает для владельцев малых предприятий отправку посылок проще и удобнее и высвобождает их силы для решения стратегических задач.

• Менеджеры по работе с клиентами и секретари. «Дайте мне возможность сосредоточиться на моей работе». Менеджеры и секретари, имеющие длинные перечни неотложных дел, хотят надежности и эффективности от новых систем UPS, которые бы позволили им ускорить отправку корреспонденции и одновременно обеспечили контроль за этим процессом.

• Топ-менеджеры. «Помоги мне в конкурентной борьбе». Топ-менеджеры могут в меньшей степени заботиться об отправке посылок и корреспонденции, но система доставки UPS может обеспечить им важное конкурентное преимущество и увеличить прибыли компании.

Цели

Та же самая проблема восприятия услуг UPS как «коричневого стандарта» оказывает влияние на все эти аудитории. Чтобы добиться изменения восприятия, агентство Martin поставило три основные цели:

1. Прорыв: добиться высокой осведомленности о кампании и высоких показателей связи с брендом (в прошлом среди тех, кто знал о рекламной кампании, UPS обеспечивала показатель правильной ассоциации рекламы с брендом на уровне 20–40 %).

2. Преодоление инерции: придание большей энергичности бренду в глазах тех, кто принимает решения об отправке посылок и корреспонденции.

А. Сохранение объемов отправки наземным транспортом и соответствующего уровня доходов.

Б. Увеличение объемов срочной доставки в течение суток и доставки за рубеж и соответствующих доходов.

3. Расширение пригодности: сделать UPS пригодной для использования топ-менеджерами.

А. Увеличение доходов от услуг систем снабжения.

Б. Укрепление восприятия бренда не только в качестве отправителя посылок с тем, чтобы создать UPS имидж надежного партнера в цепи поставок и управления логистикой.

Стратегия послания и медиастратегия

В результате обследования клиентов планировщики из Martin обнаружили, что проблема заключалась не в «коричневой бумаге», а в ассоциации с традиционно медленной наземной доставкой. Фактически каждый опрошенный рассматривал «brown» как символ UPS: трудолюбие, уважение и стремление выполнить свою работу как можно лучше.

Поэтому вместо того, чтобы отказаться от «brown», агентство решило использовать его в интересах клиента – фактически это слово стало синонимом имени UPS. «Brown» обеспечивает немедленное узнавание бренда и позволяет бренду заявлять о себе с неожиданной энергичностью. Идея назвать UPS словом «brown» обеспечила отличную платформу для переоценки бренда и приданию ему релевантности. Лозунг «Что может сделать “Brown” для вас?» заставлял клиента думать об UPS по-другому.