Работа не волк: приручить – что в лес по грибы сходить

Итак, у вас уже есть резюме, содержащее существенные подробности о вашей карьере, образовании и всём остальном, что должным образом представит вас на рынке труда. Но этого зачастую оказывается мало для рассмотрения вашей кандидатуры на интересующую вас вакансию, так как большинство работодателей запрашивают так называемое сопроводительное (или мотивационное) письмо в добавление к стандартному резюме. Оно пишется в свободной форме и, по общепринятому мнению, не должно превышать объём одной страницы (в противном случае ни один наниматель просто не станет читать ваше длинное сочинение). Сопроводительное письмо не должно быть точной копией вашего резюме, хотя многие соискатели очень часто совершают такую ошибку. В идеале оно должно быть кратким обобщением основных фактов вашей профессиональной автобиографии, а также вашей мотивации и желания устроиться работать именно на эту должность и именно у этого работодателя. И если первая часть может быть более или менее статичной (в зависимости от пополнения новыми фактами), то вторую часть нужно подстраивать под конкретную должность и потенциального нанимателя. Если честно, я сомневаюсь, все ли специалисты по кадрам или эйчарщики (от английской аббревиатуры «HR» (human resources, «ЭйчАр»), то бишь «людские ресурсы») вдумчиво читают наши мотивационные письма, но раз без них нашу кандидатуру не рассмотрят, то стоит уделить им время и, как говорится, довести до ума. Не скажу, что шаблон моего сопроводительного письма такой уж идеальный, но факт остаётся фактом: мои знакомые и друзья обращаются ко мне с просьбой подкорректировать их письма (наверное, это указывает на наличие у меня определённого опыта в данном вопросе). Корректировок с моей стороны в основном хватает, но не потому, что написаны они из рук вон плохо; просто стиль моего письма в корне отличается. Ключевая проблема с мотивационными письмами, которые я подправлял, была в том, что они читались тяжеловато, а я привык к тому, чтобы любой текст был плавным, как спокойно текущая река (не зря же я у одного из своих бывших работодателей семь лет подряд писал доклады и обзоры на разного рода специализированную тематику). В глобальной сети Интернет можно найти немало ресурсов, предлагающих (бесплатно или за плату) отредактировать ваше резюме и сопроводительное письмо (скажу откровенно: никогда ими не пользовался). Лично я в начале своей карьеры просмотрел имеющиеся в сети шаблоны, а дальше уже действовал сам. Вы же писали в школе сочинения на произвольные темы? Вот и отнеситесь к написанию своего мотивационного письма как к сочинению, но уже в зрелом возрасте. А чтобы оно у вас получилось на славу, поставьте себя на место вашего учителя в школе. Как бы он(а) оценил(а) ваши усилия и получившийся результат? Плавно ли течение вашей мысли? Убедительны ли ваши доводы, что вы наилучший соискатель, достойный внимания? Как бы грубо это ни звучало, с помощью резюме и сопроводительного письма вы пытаетесь подороже продать себя на рынке труда (в школьные годы платой за ваш труд были всего лишь учительская оценка и родительская похвала). Так что задайте себе главный вопрос: на сколько тянут ваши знания и навыки при такой рекламе, и достаточно ли «аппетитно» ваши резюме и сопроводительное письмо представляют вас потенциальному работодателю? Попросите члена семьи или другого близкого человека непредвзято оценить ваш текст и вносите соответствующие корректировки до тех пор, пока сами не останетесь полностью удовлетворены. А уж потом – смело в путь, на поиски лучшего «покупателя» ваших профессиональных навыков и других качеств!