Читаем Работа без лишних калорий: Как не набирать вес в офисе полностью

Один из главных источников рабочего стресса кроется в организации рабочего процесса. Если вы проанализируете свои обязанности, то с легкостью обнаружите множество стрессоров – например, немыслимую загруженность, чрезмерно долгий рабочий день, недостаток контроля, неравномерность задач, чересчур короткие сроки на выполнение проектов, слишком медленная или, наоборот, быстрая скорость работы, повышенные требования как физические, так и умственные, примитивная работа или, напротив, наличие слишком большого числа трудностей, которые мешают ее выполнить, минимальные возможности обучения и роста, отсутствие в работе прогресса, признания, компетентности, эффективности.

Стресс от других

Отдельным источником рабочего стресса могут стать ваши коллеги и руководство. Есть множество поступков начальства, при воспоминании о которых ваша кровь рискует моментально забурлить. Бывает, что одной мысли о начальнике достаточно, чтобы запустить стрессовую реакцию. В число раздражающих факторов могут входить такие: непоследовательность, нечеткость, противоречивость и завышенные требования, цепляние к мелочам, снисходительное отношение, высокомерие, обидные и унизительные комментарии, нехватка взаимодействия, неоправданная критика, неэтичное поведение, приставания, неотзывчивость, невнимание, публичные выговоры, нехватка поддержки, несправедливые поступки, деспотизм, неуважение, нехватка доверия, несоблюдение конфиденциальности, злословие, крики и оскорбления. И это еще не все.

Стрессорами могут выступать и другие коллеги. Поступков и черт, которые могут раздражать, бесчисленное множество. Споры, кража ваших идей, бесконечная болтовня, хвастовство, придирки, жалобы, неумение выслушать, докучливость, игнорирование, недержание чужих секретов, невыполнение обещанного, шумность, надменность и стремление обвинить во всем других.

Стресс от самого себя

Стресс вызывают не только межличностные конфликты, но и внутренние. Служащие, которые чувствуют, что от них требуют слишком многого, не согласны с философией или действиями компании или считают, что компания портит им карьеру, страдают от внутреннего конфликта, который в дальнейшем усиливает стресс.

Стрессовый климат

Еще один важный источник стресса на работе – атмосфера в компании и корпоративная культура. Увы, работников нередко считают взаимозаменяемыми «предметами», прямоугольничками на организационной диаграмме, и это само по себе вызывает стресс. Особенно страдают сотрудниеи компаний, в которых интерес к идеям и мнению служащих минимален, коммуникация имеет одностороннюю направленность, законы и правила несправедливы, сотрудники остаются в неведении по вопросам важных изменений, касающихся их работы и будущего, нарушается баланс между личной жизнью и работой, отсутствуют или не действуют механизмы борьбы с недопустимым отношением к подчиненным, не хватает возможностей для обучения, роста, прогресса.

Стрессовые условия работы

Еще один ключевой источник стресса на сегодняшних рабочих местах – сами рабочие места. Это наиболее очевидно, если говорить об опасных профессиях, например о кровельщиках, лесорубах и саперах, однако абсолютно во всех видах деятельности условия работы могут также вызвать стресс. Наиболее типичные стрессоры – шум, теснота и скученность на рабочем пространстве, ядовитые и неприятные запахи, экстремальные температуры, неудобная или неудачно размещенная мебель, плохая планировка и неподходящее или неисправное рабочее оборудование. И хотя токсичные пары – это опасность бесспорная и очевидная, обладающая всеми признаками стрессора, другие, не столь опасные, «обонятельные раздражители» способны спровоцировать не менее мощную реакцию. Вам, вероятно, доводилось страдать от удушающего запаха парфюма кого-нибудь из коллег или от смрада (очень напоминающего тот, что стоит на набережных), тянущегося из переговорной, где кто-нибудь из коллег недавно разогревал несвежую рыбу, или даже от невыносимого запаха, исходящего от какого-нибудь коллеги, болтающего неподалеку от вас и обожающего лук буквально до слез – причем ваших.

Один из новейших современных стрессоров – электронная почта. Поток сообщений легко может отвлечь вас от работы и превратить и без того беспорядочный рабочий день в сущий хаос. В ходе эксперимента, проведенного в Калифорнийском университете в Ирвайне, одна группа специалистов-айтишников в течение рабочего дня отвлекалась на чтение новых писем, а вторая – нет. Оказалось, что члены второй группы испытывали не такой сильный стресс и лучше и успешнее сосредоточивались на рабочих обязанностях, нежели те, кто читал новые письма.

<p>Ресурсы для борьбы</p>
Перейти на страницу:

Похожие книги

12 недель в году
12 недель в году

Многие из нас четко знают, чего хотят. Это отражается в наших планах – как личных, так и планах компаний. Проблема чаще всего заключается не в планировании, а в исполнении запланированного. Для уменьшения разрыва между тем, что мы хотели бы делать, и тем, что мы делаем, авторы предлагают свою концепцию «года, состоящего из 12 недель».Люди и компании мыслят в рамках календарного года. Новый год – важная психологическая отметка, от которой мы привыкли отталкиваться, ставя себе новые цели. Но 12 месяцев – не самый эффективный горизонт планирования: нам кажется, что впереди много времени, и в результате мы откладываем действия на потом. Сохранить мотивацию и действовать решительнее можно, мысля в рамках 12-недельного цикла планирования. Эта система проверена спортсменами мирового уровня и многими компаниями. Она поможет тем, кто хочет быть эффективным во всем, что делает.На русском языке публикуется впервые.

Брайан Моран , Майкл Леннингтон

Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература
1991. Хроника войны в Персидском заливе
1991. Хроника войны в Персидском заливе

Книга американского военного историка Ричарда С. Лаури посвящена операции «Буря в пустыне», которую международная военная коалиция блестяще провела против войск Саддама Хусейна в январе – феврале 1991 г. Этот конфликт стал первой большой войной современности, а ее планирование и проведение по сей день является своего рода эталоном масштабных боевых действий эпохи профессиональных западных армий и новейших военных технологий. Опираясь на многочисленные источники, включая рассказы участников событий, автор подробно и вместе с тем живо описывает боевые действия сторон, причем особое внимание он уделяет наземной фазе войны – наступлению коалиционных войск, приведшему к изгнанию иракских оккупантов из Кувейта и поражению армии Саддама Хусейна.Работа Лаури будет интересна не только специалистам, профессионально изучающим историю «Первой войны в Заливе», но и всем любителям, интересующимся вооруженными конфликтами нашего времени.

Ричард С. Лаури

Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / История / Прочая справочная литература / Военная документалистика / Прочая документальная литература
100 способов уложить ребенка спать
100 способов уложить ребенка спать

Благодаря этой книге французские мамы и папы блестяще справляются с проблемой, которая волнует родителей во всем мире, – как без труда уложить ребенка 0–4 лет спать. В книге содержатся 100 простых и действенных советов, как раз и навсегда забыть о вечерних капризах, нежелании засыпать, ночных побудках, неспокойном сне, детских кошмарах и многом другом. Всемирно известный психолог, одна из основоположников французской системы воспитания Анн Бакюс считает, что проблемы гораздо проще предотвратить, чем сражаться с ними потом. Достаточно лишь с младенчества прививать малышу нужные привычки и внимательно относиться к тому, как по мере роста меняется характер его сна.

Анн Бакюс

Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Детская психология / Образование и наука