- Значит так, Илья Сергеевич, - сказал я, отпивая чай. Гадость то какая, бррр.
- Можно просто - Илья.
- Хорошо, Илья. Я с тобой знаком, хотелось бы узнать, с чего это ты со своей прежней фирмы к нам спешишь?
- Да не то, чтобы спешу. Мне надо будет пару недель ещё отрабатывать. Руководство у нас сменилось.
- А ты там вроде главным инженером работаешь?
- Да. И инженером, и прорабом, и ПТО на мне. Старый директор уехал в Питер, фирму оставил на своего сына. А тот тупорылый, сцука.
- Совсем?
- Напрочь. Мажорик, гавкает только и бухает. Надоело.
- Понятно, - ответил я, и стал слушать примеры художеств мажора с комментариями от Ильи. Пока он делился наболевшим, Смайл на
- Нам нужен директор по строительству. Цель - отделка помещений ветеринарных клиник и строительство новых.
- Это я могу. Много строить будете?
- Много. Минимум, штук пятнадцать. С Николаем составите ТЗ на типовой проект такой клиники. Он главный специалист, и работать там будут его люди. Типовая должна стать одинаковой для всех регионов нашей страны. Чтобы нормально функционировала от -50 до +50.
- Зачем? Вы и на Крайний Север собрались?
- Пока нет, но пусть будет. Предусмотрите вариант, для самого широкого климатического диапазона условий эксплуатации. Толщина утеплителя, качество отделки, системы отопления и вентиляции. Такие клиники я предполагаю строить из быстровозводимых конструкций на облегченных фундаментах. Разработайте пару вариантов фундамента - свайные и монолитную плиту.
- А ленточные?
- Не надо. Металлоконструкции и сэндвич-панели, с возможностью обложить всё снаружи кирпичом толщиной пятьсот десять миллиметров.
- Зачем?
- Кладку мы делать будем долго, но со временем обязательно сделаем, чтобы продлить срок эксплуатации. А то миллиметровые стальные листы "отчего-то" не дают мне уверенности в завтрашнем дне.
- Фундаменты станут уже не такими уж и облегченными.
- Да, ты прав. Посчитать надо, прикинуть.
Я сделал глоток псевдо чая, чтобы смочить горло.
- Идея понятна, - высказался Илья, - ТЗ мне составить не долго. Что у меня будет по зарплате?
- Не обидим. Это с Николаем обсуждай. Ещё хочу предупредить, что будут длительные командировки, и штат мы планируем серьёзно расширять. Так что, чуть погодя, тебе ещё нужно будет найти для себя людей.
- Поищу.
- Кстати, одного помощника я тебе, возможно, через пару недель подгоню, - сказал я, вспомнив о брате.
- Что за человек?
- Инженер, ТГСВ. Нормальный парень.
- Посмотрим. На этом всё?
- Да. Можешь идти с Николаем, пообщайтесь насчёт зарплаты и прочего.
Ветеринар кивнул мне головой и пошёл за строителем на выход. Я же последовал за ними, чтобы разобраться в другом вопросе, "не менее" важном.
---
Выйдя из кабинета, я направился к Клавдии. Секретарь с тревогой посмотрела на меня, украдкой запинывая мусорку поглубже под стол. Когда я проходил мимо неё в кабинет на встречу с Ильёй, то прекрасно тогда увидел в этой мусорке пустую коробку из-под печенья. Подойдя к секретарю, я нахмурил брови и спросил:
- Клава, ты увольняться от нас, что ли, собралась?
- Нет, с чего вы так решили?
- Да больно беззаботно ты себя ведёшь. Мне Лариса каждый месяц на подпись данные о расходах в офисе приносит. И там есть и кофе, и печенье. Да и чай там совсем другой, судя по цене.
У Клавы забегали глаза. Увидев это, я дал женщине второй шанс, последний:
- Чтобы больше такого не было. То, что покупается в офисе, то только для таких вот встреч. Себе покупай всё сама. И всем так скажи, что каждый покупает чай-кофе себе сам.
Судя по глазам Клавы, она явно посчитала меня жлобом, что меня обидело и заставило добавить:
- И мне совершенно не жалко денег на эти вещи. Пили бы и дальше это кофе. Но у нас же гостей нечем угостить, и меня это абсолютно не устраивает.
- Я больше не буду.
- Вот и договорились. А чай я тебе завтра сам принесу. Настоящий, китайский. Но он только для меня и гостей.
Порядком рассерженный таким отношением к работе со стороны сотрудницы, я пошёл обратно в кабинет, куда попросил зайти Николая. Вновь сев на свой "трон", я выложил ветеринару то, что предложила вчера жена:
- Николай, у меня есть предложение о том, как осуществлять нашу кадровую политику. Тебе нужно съездить в те центры обучения ветеринаров, о которых ты сам мне вчера рассказал, и начать договариваться там насчет привлечения к нам после и во время обучения молодых специалистов. Сделай тоже самое и в Екатеринбурге и, пожалуй, в Перми.
- Молодые же ничего не знают, я вам вчера об этом говорил.