Читаем Путь лидера полностью

2. Google: Google использует метод "Окно времени на утро" для приоритезации задач. Сотрудники Google выделяют первые 90 минут своего рабочего дня на выполнение самых важных задач. Это помогает им сосредоточиться на задачах, которые имеют наибольшую значимость для компании. В Google используется методика ОКР (Objectives and Key Results), которая помогает сосредоточиться на целях и мерить успех компании в их достижении. В рамках этой методологии каждый сотрудник устанавливает конкретные цели и ключевые показатели, которые помогают достичь этих целей.

3. Apple: Apple использует систему управления задачами, которая называется "Priority Matrix". Эта система позволяет сотрудникам оценить задачи по уровню важности и срочности и установить приоритеты на основе этого анализа. Кроме того, система позволяет сотрудникам видеть, какие задачи были выполнены, и отслеживать свой прогресс. В компании Apple используется методика приоритезации задач, которая называется "скручивание задач". Это означает, что задачи, которые занимают меньше времени и усилий, должны быть выполнены первыми, чтобы было больше времени для выполнения более сложных задач.

4. Microsoft: Microsoft использует метод приоритезации задач, который называется "Value-Driven Prioritization". Этот метод основан на определении ценности каждой задачи для компании. Сотрудники Microsoft анализируют задачи на основе нескольких критериев, включая ожидаемый доход, уровень риска и сроки выполнения, и устанавливают приоритеты на основе этого анализа. В Microsoft используется методология Agile, которая позволяет командам быстро адаптироваться к изменениям и сосредоточиться на наиболее важных задачах. Этот подход к приоритезации задач помогает компании быстрее достигать поставленных целей и реагировать на изменения внешней среды.

5. Facebook: Facebook использует систему управления задачами, которая называется "Goals, Signals, Measures, Targets (GSMT)". Эта система позволяет сотрудникам определить цели, которые они хотят достичь, и установить приоритеты для задач, которые помогут им достичь этих целей. Кроме того, система GSMT помогает сотрудникам отслеживать свой прогресс и регулярно анализировать свои результаты.

6. Amazon: Компания Amazon известна своей методологией "двухпроцентного правила", которое гласит, что менеджеры должны тратить не более 2% своего времени на решение непредвиденных проблем. Это позволяет сосредоточиться на приоритетных задачах и избежать потери времени на незначительные вопросы.

7. Tesla: В Tesla использование методологии "поэтапного планирования" позволяет компании достигать высоких результатов. Каждый этап проекта имеет определенный срок и задачи, которые необходимо выполнить. Это помогает определить приоритеты задач на каждом этапе и сосредоточиться на наиболее важных задачах.

3.8. Кейс «Приоритезация»

Вам поручено создать онлайн-магазин для продажи товаров. Ваша команда состоит из 10 человек, у каждого есть свои идеи по функционалу и дизайну сайта. Вам нужно приоритезировать задачи и определить, какие функции будут реализованы в первую очередь, чтобы запустить минимально жизнеспособный продукт.

1. Соберите список задач и функций

Составьте список всех задач и функций, которые могут понадобиться для создания и запуска онлайн-магазина. Включите в него функционал сайта, дизайн, оплату, логистику, складской учет, клиентскую базу и все другие необходимые элементы.

2. Оцените важность задач

Оцените важность каждой задачи на основе ее вклада в успех проекта и степени ее влияния на клиентов и пользователей. Оцените каждую задачу от 1 до 10, где 1 – задача с низкой важностью, 10 – задача с высокой важностью.

3. Оцените сложность задач

Оцените сложность каждой задачи на основе времени и ресурсов, необходимых для ее реализации. Оцените каждую задачу от 1 до 10, где 1 – задача с низкой сложностью, 10 – задача с высокой сложностью.

4. Постройте матрицу приоритезации

Используя оценки важности и сложности, постройте матрицу приоритезации задач. Распределите задачи в 4 квадранта в соответствии с их важностью и сложностью:

– Квадрант 1: задачи высокой важности и низкой сложности

– Квадрант 2: задачи высокой важности и высокой сложности

– Квадрант 3: задачи низкой важности и низкой сложности

– Квадрант 4: задачи низкой важности и высокой сложности

5. Решите, какие задачи реализовать в первую очередь

На основе матрицы приоритезации определите, какие задачи нужно реализовать в первую очередь, чтобы запустить минимально жизнеспособный продукт. Например, задачи из квадранта 1 будут иметь высокий приоритет, тогда как задач и из квадранта 4 могут быть отложены или необходимо найти способы уменьшения их сложности.

6. Уточните список задач и определите конечные сроки

После определения задач, которые будут реализованы в первую очередь, уточните список задач и определите конечные сроки для каждой из них. Учитывайте, что необходимо уделить внимание не только самой реализации задачи, но и ее тестированию и доработке, чтобы готовый продукт был стабильным и работал корректно.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 заповедей коммуникационной войны. Как победить СМИ, Instagram и Facebook
10 заповедей коммуникационной войны. Как победить СМИ, Instagram и Facebook

Благодаря развитию социальных сетей и интернета информация сейчас распространяется с ужасающей скоростью – И не всегда правдивая или та, которую мы готовы раскрыть. Пост какого-нибудь влогера, который превратит вашу жизнь в кромешный ад, лишит ваш бизнес потребителей, заставит оправдываться перед акционерами, партнерами и клиентами всего лишь вопрос времени.Как реагировать, если кто-то сообщает ложные сведения о вас или вашем бизнесе? Что делать, если вы оказались вовлечены в публичный конфликт? Как правильно признать свою ошибку?Авторы книги предлагают 10 универсальных заповедей – способов поведения, которые помогут вам выйти из сложных коммуникационных ситуаций, а два десятка практических примеров (как положительных, так и отрицательных) наглядно демонстрируют широту и особенности их применения.Вряд ли у вас получится поставить эту книгу на полку, прочитав один раз. Оставьте ее на виду, обращайтесь к ней как можно чаще, и тогда у вас появится шанс выжить в коммуникационном армагеддоне XXI века.

Дмитрий Солопов , Каролина Гладкова

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес
Управление рисками
Управление рисками

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на тему риск-менеджмента.Инсайдерские атаки, саботаж, нарушение цепочек поставок, техногенные катастрофы и политические кризисы влияют на устойчивость организаций. Пытаясь их предотвратить, большинство руководителей вводят все новые и новые правила и принуждают сотрудников их выполнять. Однако переоценка некоторых рисков и невозможность предусмотреть скрытые угрозы приводят к тому, что компании нерационально расходуют ресурсы, а это может нанести серьезный, а то и непоправимый ущерб бизнесу. Прочитав этот сборник, вы узнаете о категориях рисков и внедрении процессов по управлению ими, научитесь использовать неопределенность для прорывных инноваций и сможете избежать распространенных ошибок прогнозирования, чтобы получить конкурентное преимущество.Статьи Нассима Талеба, Кондолизы Райс, Роберта Каплана и других авторов HBR помогут вам выстроить эффективную стратегию управления рисками и подготовиться к будущим вызовам.Способность компании противостоять штормам во многом зависит от того, насколько серьезно лидеры воспринимают свою функцию управления рисками в то время, когда светит солнце и горизонт чист.Иногда попытки уклониться от риска в действительности его увеличивают, а готовность принять на себя больше риска позволяет более эффективно им управлять.Все организации стремятся учиться на ошибках. Немногие ищут возможность почерпнуть что-то из событий, которые могли бы закончиться плохо, но все обошлось благодаря удачному стечению обстоятельств. Руководители должны понимать и учитывать: если люди спаслись, будучи на волосок от гибели, они склонны приписывать это устойчивости системы, хотя столь же вероятно, что сама эта ситуация сложилась из-за уязвимости системы.Для когоДля руководителей, глав компаний, генеральных директоров и собственников бизнеса.

Harvard Business Review (HBR) , Сергей Каледин , Тулкин Нарметов

Карьера, кадры / Экономика / Менеджмент / Финансы и бизнес
Управление дебиторской задолженностью
Управление дебиторской задолженностью

Эта книга – ценный источник советов по грамотному управлению дебиторской задолженностью. С ее помощью вы узнаете все необходимое о кредитной политике предприятия, правилах заключения договора и правилах торговли, организации службы финансовой безопасности фирмы. Рекомендации, приведенные в книге, позволят вам оценить реальный размер дебиторской задолженности, с легкостью разобраться с предприятиями-должниками и, что самое главное, выявить потенциальных должников.Советы по «возврату долгов» основаны на многолетнем практическом опыте автора и представлены в виде сценариев, ориентированных на различные ситуации. Клиенты бывают разными, и зачастую их не выбирают, поэтому для кредитного контролера крайне важно суметь найти подход к каждомуКнига рассчитана на широкий круг читателей – в первую очередь тех, кто вынужден бороться со «злостными неплательщиками».

Светлана Геннадьевна Брунгильд , Сергей Каледин

Карьера, кадры / Юриспруденция / Бухучет и аудит / О бизнесе популярно / Менеджмент / Образование и наука / Финансы и бизнес