Читаем Прокачка мозга на деньги и власть полностью

Определенных целей можно достигнуть только путем накопления времени и никак иначе. Кроме этого, зачастую именно время определяет положение человека в обществе. Посмотрите на руководство нашей страны или своих начальников. Сколько им сейчас лет? Страной управляет поколение 1960-1970-х. Если вы моложе, то ваше время еще придет. С возрастом становится все меньше людей, которые старше вас, и больше тех, кто младше. То есть с каждым днем шансы на успех увеличиваются! Если грамотно накапливать время на протяжении жизни, то к определенному возрасту люди старше вас не будут составлять конкуренцию, а своих сверстников вы обгоните. Как в одном анекдоте: «Двое туристов отдыхают у костра и вдруг видят медведя. Один бросился бежать, другой сначала натянул кроссовки. „Зачем тебе кроссовки? – спрашивает на бегу первый. – Ты что, надеешься бежать быстрее медведя?” „Мне не нужно бежать быстрее медведя, – отвечает второй, – мне нужно бежать быстрее тебя”».

<p>Цена саморазвития</p>

Начинающие личностный рост люди ошибаются, думая, что он будет быстрым. Поразительно, как скоро они сходят с дистанции. Например, человек делает первый шаг на пути познания себя и идет на сеанс холотропного дыхания. Он получает огромный эффект и… на этом останавливается. Больше он туда не ходит, считая, что этого достаточно. Или прочел 1–2 книги по саморазвитию, и хватит. Но если техника дает результат, то ее нужно повторять вновь и вновь ГОДАМИ. Опыт показывает, что требуется как минимум 1 год занятий, чтобы почувствовать изменения в себе. Посмотрите на названия книг: «За 7 лет от нищего до мультимиллионера», Спэнн Питер; «Первый миллион за 7 лет», Бодо Шефер. Семь лет не просто красивое число. Это реальный срок, который нужно вложить в себя, чтобы стать миллионером.

Саморазвитие – длительный процесс. Но несколько лет жизни ради свободы – это не так уж и много. Если ты знаешь, какова цена, то сможешь ее заплатить.

<p>Успех и время</p>

Вам наверняка известна притча:

«У одного старого крестьянина сбежала его единственная лошадь, он ее искал, но найти не мог. „Бедный, какое у тебя горе!” – вздыхали односельчане. „О чем вы? – отвечал крестьянин. – У меня нет горя, я просто ищу лошадь, которая убежала!” Через какое-то время лошадь сама прибежала к нему, да не одна, а привела с собой сильного молодого коня. „Какая у тебя радость! – охали односельчане. – Не было лошади – а вот появились сразу две”. „О чем вы? – удивлялся крестьянин. – Что праздновать? Просто в моем стойле стоят теперь две лошади, и я иду их кормить”. Но вот сын этого крестьянина поехал кататься на новом скакуне, упал и сломал ногу. „Бедный, – снова охали соседи, – какое несчастье!”„Я не вижу несчастья, – отвечал крестьянин, – просто у сына сломана нога, и ее надо лечить”. Тут началась война, всех молодых мужчин забрали воевать, и только сын старого крестьянина остался дома…»

Что можно считать успехом? В притче одно и то же событие оказывается то неудачей, то успехом. Успех нельзя рассматривать отдельно от ВРЕМЕНИ. Можно говорить только о сиюминутном достижении. Как оно скажется в будущем, неизвестно. Например, ребенок занимается в спортивной секции и выигрывает чемпионат. Это успех. А на следующий день ломает руку и бросает спорт – это неудача. Вопрос: идея заниматься спортом была удачная или нет? Сейчас человек – миллионер, а завтра – должник. Успешен ли он? Нужно ли слушать его советы по бизнесу? Пока он миллионер – да, но как только он разорился, что стало с его советами? Изменили ли они свою ценность? Философский вопрос. Пушкин и Лермонтов с нашей точки зрения – успешные люди. А со своей точки зрения – они были убиты на дуэли. Художники, музыканты, писатели, окончившие жизнь в бедности и только спустя годы после смерти ставшие известными, – это разве успех? Об успехе, как и об истине, можно говорить только в реальности настоящего времени.

<p>Как найти свободное время</p>
Перейти на страницу:

Похожие книги

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес