Читаем Постигая Agile полностью

Но Scrum – это нечто большее. Scrum-спринты – не просто поставка работающего программного обеспечения в ограниченные сроки. Это также понимание ценности, которую данный программный продукт обеспечивает, точно определяя, какая именно ценность будет поставлена, и осознание необходимости смены курса, если есть способ, позволяющий поставить большую ценность. Когда методологии или процессы, такие как Scrum, работают таким образом, это называется итеративная разработка. То есть Scrum – это одновременно и инкрементальный, и итеративный подход.

Майк Кон в своей замечательной книге «Пользовательские истории. Гибкая разработка программного обеспечения»[37] хорошо объясняет главные отличия между понятиями «итеративный» и «инкрементальный»:

Итеративный процесс позволяет достигать прогресса за счет последовательных уточнений. Команда разработчиков берет первый отрезок системы, зная, что он неполный или слабый в некоторых (а возможно, во многих) областях. Затем она многократно совершенствует эти области до тех пор, пока продукт не станет удовлетворительным. С каждой итерацией программное обеспечение улучшается путем добавления дополнительных деталей.

В инкрементальном процессе программное обеспечение создается и поставляется частями. Каждая часть, или инкремент, представляет собой полный ряд функций. Инкременты могут быть маленькими или большими, возможно, это будет только логин системы на экране или очень гибкий набор управления данными экрана. Каждый инкремент полностью закодирован и протестирован, и считается, что работу, проделанную в этой итерации, уже не нужно будет пересматривать.

У нас уже есть план мероприятий для принятия первой части системы, пусть и известно, что она неполная или слабая в некоторых областях, и мы в несколько приемов усовершенствуем эти области, используя цикл «обзор-контроль-адаптация». Scrum-команда, применяющая инкрементальную разработку, так же как она применяет цикл «обзор-контроль-адаптация» во время ежедневных scrum-митингов, использует эту технологию для проекта в целом. В этом цель планирования спринтов, управления бэклогом спринта и проведения ретроспектив.

Вот почему владелец продукта так важен для scrum-команды и ему отводится отдельная роль. Задачи владельца продукта:

• выявить главные потребности компании и транслировать их команде разработчиков;

• понять, какие именно функции программного обеспечения команда потенциально может поставить;

• выяснить, какие функции наиболее ценны для компании, а какие второстепенны;

• работать с командой, чтобы понять, какие функции создавать легче, а какие сложнее;

• использовать понятия ценности, сложности, неопределенности, комплексности и прочие, чтобы помочь команде выбрать нужные функции для создания продукта в каждом спринте;

• делиться этими знаниями с остальными работниками компании, чтобы они могли сделать все необходимое для подготовки следующей версии программного обеспечения.

Владелец продукта запускает и останавливает спринт

Владелец продукта выполняет очень специфические функции в проекте. Он владеет продуктовым бэклогом и выявляет наиболее приоритетные задачи, которые команда будет разрабатывать в следующем спринте. Вместе с командой участвует в планировании спринта и решает, какие из пунктов войдут в бэклог спринта, и принимает те задачи, которые были выполнены командой по поручению компании. Это означает, что владелец продукта должен иметь широкие полномочия. Если их нет (или он боится это делать), значит, человек занимает чужое место. Он также должен четко понимать, что ценно для компании. Разговаривая с людьми, владелец продукта выясняет их мнение о том или ином продукте, но окончательное решение обо всех приоритетах продуктового бэклога принимает только он.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 абсолютных законов успеха в бизнесе
100 абсолютных законов успеха в бизнесе

Почему одни люди преуспевают в бизнесе больше других? Почему одни предприятия процветают, в то время как другие терпят крах? Известный лектор и писатель по вопросам бизнеса нашел ответы на эти очень трудные вопросы. В своей книге он представляет набор принципов, или `универсальных законов`, которые лежат в основе успеха деловых людей всего мира. Практические рекомендации Трейси имеют вид 100 доступных для понимания и простых в применении законов, относящихся к важнейшим сферам труда и бизнеса. Он также приводит примеры из реальной жизни, которые наглядно иллюстрируют, как работает каждый из законов, а также предлагает читателю упражнения по применению этих законов в работе и жизни.

Брайан Трейси

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес