Читаем Постигая Agile полностью

Рис. 9.13. Персонал устанавливает политику, ограничивающую WIP-лимит шестью пациентами в приемном покое. Они придерживаются этой политики, обзванивая пациентов и перенося записи, как только число ожидающих достигает лимита. Для обозначения пациентов с серьезными проблемами, чье время приема нельзя перенести, используются розовые стикеры

Закон Литтла позволяет контролировать движение потока через систему

Сотрудники офиса отнеслись к канбан-практике улучшения очень серьезно. И экспериментальным путем пришли к интересному выводу: они обнаружили, что после введения WIP-лимитов появилась возможность контролировать время ожидания пациентом врачебного приема. Если на каждый час планировалось много визитов, то четырем-пяти пациентам пришлось бы долго ждать. А если запись сокращалась, то перед кабинетом врача сидели бы только два-три пациента, и ждать им пришлось бы меньше. Впервые они почувствовали, что действительно контролируют систему, которая в прошлом вызывала головную боль.

Так что же происходит?

Сотрудники клиники обнаружили существование в стабильной системе связи между списком приема (количеством), временем обслуживания и скоростью поступления. Например, если персонал каждый час записывает 11 пациентов (так как скорость поступления λ равна 1 часу) и среднее количество в течение дня превышает семь пациентов (так как L равно 7), то закон Литтла говорит нам, что среднее время ожидания пациентами своего приема составит:

W = L ÷ λ = 7 пациентов ÷ (11 часов) = 0,63 часа = 37 минут.

Но вдруг после ряда экспериментов они обнаружат, что планирование 10 пациентов, прибывающих каждый час, снижает список до четырех пациентов? В час пик все процедурные переполнены, но большую часть времени один пациент находится в приемном покое, один ожидает приема врача в процедурной комнате и двое – на приеме у врача:

W = 4 пациента ÷ (10 пациентов каждый час) = 0,4 часа = 24 минуты.

При помощи канбан-доски, CFD и экспериментирования с WIP-лимитом сотрудники клиники обнаружили, что могли бы уменьшить время ожидания пациента почти на 15 минут только за счет сокращения записи на одного человека в час.

Это работает, потому что закон Литтла говорит нам, что в стабильной системе на время обслуживания пациента влияет две вещи: очередь и скорость прибытия. А WIP-лимиты позволяют контролировать одну из них. При добавлении WIP-лимита на канбан-доску вы можете уменьшить неравномерность, которая приводит к нагромождению в очереди. Это дает возможность сократить время обслуживания за счет снижения скорости поступления (например, удерживая работы в бэклоге до тех пор, пока команда занята выполнением текущего задания, как делают scrum-команды, или уменьшая число пациентов, записанных в течение каждого часа.

Именно так сотрудники клиники могут использовать закон Литтла для расчета среднего времени, затраченного на прием одного пациента. Но даже если они не рассчитают это время, они по-прежнему зависят от него. Причина в том, что закон Литтла действует в любой стабильной системе. Этот доказанный математический закон применяется к любой системе, имеющей долгосрочную очередь.

Теперь рассмотрим пример, приближенный к реальной жизни. Допустим, каждые три недели ваша команда вязнет в работе по выпуску релиза.

К сожалению, дела идут не очень хорошо. Сначала все было отлично, но со временем возникли проблемы. Несмотря на все усилия, потраченные на выполнение работы, команда чувствует, что не имеет достаточно времени на ее завершение. И каждый испытывает более сильный стресс, чем в предыдущем месяце. К тому же все знают: если они не выполнят работу максимально быстро, то в следующем месяце будет еще хуже.

Рис. 9.14. Мы вернулись к области WIP на диаграмме, чтобы лучше рассмотреть стабильность системы. Эта диаграмма показывает: скорость прибытия постоянна, но среднее общее количество запросов со временем увеличивается, что означает нестабильность системы

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 абсолютных законов успеха в бизнесе
100 абсолютных законов успеха в бизнесе

Почему одни люди преуспевают в бизнесе больше других? Почему одни предприятия процветают, в то время как другие терпят крах? Известный лектор и писатель по вопросам бизнеса нашел ответы на эти очень трудные вопросы. В своей книге он представляет набор принципов, или `универсальных законов`, которые лежат в основе успеха деловых людей всего мира. Практические рекомендации Трейси имеют вид 100 доступных для понимания и простых в применении законов, относящихся к важнейшим сферам труда и бизнеса. Он также приводит примеры из реальной жизни, которые наглядно иллюстрируют, как работает каждый из законов, а также предлагает читателю упражнения по применению этих законов в работе и жизни.

Брайан Трейси

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес