Читаем Почему мы хотим, чтобы вы были богаты полностью

До того как пойти в колледж, я колебался в выборе между киноиндустрией и недвижимостью. Интерес у меня был и к тому, и к другому, и я всерьез подумывал о кино, но все-таки выбрал колледж Уортон. Я люблю заниматься недвижимостью и ни разу в жизни не пожалел о сделанном выборе. Но интерес к индустрии развлечений остался, и я был готов к неожиданному повороту в жизни, столкнувшись с этой сферой деятельности. Обращайте и вы внимание на то, что вас интересует, и это, возможно, когда-нибудь принесет свои плоды.

Задайте себе еще один вопрос, который поможет вам определиться с областью ваших интересов:

«Чем бы я занялся, если бы знал, что мне обязательно будет сопутствовать успех?»

Ответ может оказаться совершенно неожиданным для вас самих. Возможно, вы даже не захотите ни с кем делиться своим решением. Сто лет назад одна только мысль о том, чтобы прогуляться по Луне, могла бы создать вам репутацию человека, у которого не все дома. Сегодня мы знаем, что это вполне реально. Так и ваши мечты могут оказаться пророческими.

Для того чтобы претворить свои мечты в жизнь, требуются ресурсы. И тут мы вновь возвращаемся к вашему финансовому интеллекту. Изучайте финансы и те методы, которые могут заставить ваши деньги работать на вас. В этом случае вам будет значительно легче реализовать свои замыслы.

<p>Глава 22</p><p>Я взрослый человек, и денег у меня не так уж много. Что мне делать?</p><p>Ответ Роберта</p>

Для поколения времен Второй мировой войны, к которому принадлежат мои родители, формула успеха была очень проста: «Прилежно учись, найди себе хорошую работу, усердно трудись, а компания и правительство позаботятся о тебе, когда придет пора уходить на покой». Они регулярно получали прибавки к зарплате и повышение по службе, потому что американская экономика была на подъеме, нефть – дешевой, а США – лидером свободного мира. Доллар был крепким, а после Второй мировой войны многие страны были должны нам кучу денег. Сегодня ситуация почти диаметрально противоположная.

Изменились правила игры. Как я уже отмечал, в 1971 году доллар из валюты превратился в платежное средство, а это означало, что правительство может печатать деньги быстрее, чем вы успеваете донести их до банка. Второе изменение произошло в 1974 году, когда крупные корпорации сообщили своим сотрудникам, что не собираются заботиться о них до самой смерти.

В 1996 году в очередной раз изменились законы. Был принят так называемый Закон о реформе телекоммуникаций, который оказал сильное влияние на сегодняшнюю сферу финансов и занятости населения, так как позволил бизнесменам нанимать дешевых работников в Китае, Индии, Ирландии и вообще где угодно.

Когда я был ребенком, единственной категорией работников, которым угрожала иностранная конкуренция, были так называемые «синие воротнички». Как вы уже знаете, многие рабочие места на заводах «уплыли» за океан. После принятия Закона о реформе телекоммуникаций 1996 года за границу стали перекочевывать и рабочие места «белых воротничков», имеющих высшее образование.

Многие центры телефонной связи находятся уже не в США, а, например, в Индии. Закон о реформе телекоммуникаций позволил таким компаниям, как «Global Crossing» (которая, кстати, уже не существует), проложить многие мили оптико-волоконных линий связи по всему миру. Сегодня порой дешевле позвонить куда-нибудь в Азию или в Восточную Европу, чем в соседний американский город.

Людям в секторах Б и И квадранта денежного потока этот закон пошел на пользу, но многие представители секторов Р и С от него пострадали. Правда, рабочие места и до этого в течение многих лет уплывали за границу, но принятие закона 1996 года ускорило этот процесс. Сегодня даже врачи, юристы и финансисты ощущают угрозу своему благополучию.

В 2001 году произошло еще одно событие: Китай был принят во Всемирную торговую организацию (ВТО). И в данном случае тоже это идет на пользу секторам Б и И, но несет с собой угрозу для секторов Р и С.

Просьба о прибавке к зарплате

Закон о реформе телекоммуникаций и принятие Китая в ВТО привели к тому, что просьба о прибавке к зарплате может теперь стоить вам рабочего места. Независимо от того, принадлежите вы к категории синих или белых воротничков, ваш конкурент может проживать и работать в тысячах миль от вас – и это в то время, когда растет инфляция, поднимаются цены на бензин, а стоимость жилья вообще взлетела до небес.

Кто-то, возможно, скажет: «Ну, моей-то работе учителя в школе ничто не угрожает. Кто-то ведь должен учить детей». Да, есть такие профессии. К ним принадлежат полицейские, офисные клерки, пожарные, горничные в отелях, швейцары, работники коммунальных служб и т. п. На некоторые должности запрещено нанимать иностранцев. Но учтите одно: если синие и белые воротнички потеряют работу, они станут конкурировать с вами за ваше рабочее место.

Простота или сложность
Перейти на страницу:

Похожие книги

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес