Читаем Почему мы хотим, чтобы вы были богаты полностью

Ранее уже было сказано, что журнал «Forbes» к разряду крупного бизнеса относит те компании, где трудится не менее 500 человек. Именно поэтому для сектора Б жизненно необходимы качества лидера.

Как же найти такую сферу деятельности, где не жалеют времени на ваше образование, развитие личных качеств и подготовку к ведению собственного бизнеса? Ответ очевиден – это большинство фирм, занимающихся сетевым маркетингом.

Создание собственной компании в секторе Б – весьма сложная задача. Поэтому вы должны задать себе вопрос: «Есть ли у меня для этого все необходимое? Готов ли я выйти из своей комфортной зоны, последовать за лидером или сам стать лидером? Есть ли во мне качества богатого человека?» Если вы ответили утвердительно, то приступайте к поиску бизнеса в сфере сетевого маркетинга с богатыми обучающими программами. При этом я обращал бы внимание не столько на продукцию фирмы или уровень зарплаты, сколько на ее образовательные и развивающие программы.

Сетевой маркетинг относится к сектору Б, потому что отвечает сразу нескольким критериям, которые предъявляются к бизнесу или инвестициям.

1. Использование эффекта рычага: могу ли я научить людей работать на себя?

2. Контроль: располагаю ли я системой страховки и защиты?

3. Творчество: позволит ли этот вид бизнеса проявлять творчество и развивать свои качества и способности?

4. Расширение возможностей: может ли этот вид бизнеса расти и расширяться до бесконечности?

5. Предсказуемость: будет ли мой доход предсказуемым, если я сделаю все, что для этого необходимо? Если я добьюсь успеха и смогу расширить свой бизнес, то будут ли параллельно расти и мои доходы?

Не относится ли сетевой маркетинг к так называемым «пирамидам»?

Меня часто спрашивают, не является ли сетевой маркетинг разновидностью пользующихся дурной славой «финансовых пирамид»? Я всегда отвечаю, что любая корпорация – это пирамида, где на самом верху стоит один человек – руководитель, а под ним – остальные.

Вот схематический пример типичной корпоративной пирамиды:

Теперь сравните эту схему с системой сетевого маркетинга:

Настоящий сетевой маркетинг представляет собой полную противоположность традиционной модели бизнеса. Он предназначен для того, чтобы поднять вас на более высокий уровень, а не держать внизу, без чего не сможет успешно функционировать.

Несколько замечаний о сетевом маркетинге

1. Увеличение налоговых льгот. Начав в свободное время собственный сетевой бизнес при сохранении основного места работы, вы уже будете пользоваться налоговыми преимуществами богатых людей, можете списывать с налогооблагаемых сумм больше денег, чем наемные работники. Например, вы можете вычесть из налогообложения расходы на машину, бензин, частично на продукты и развлечения. Разумеется, предварительно следует проконсультироваться в налоговом ведомстве о действующих в этой сфере правилах. (Кстати, и расходы на консультирование тоже не облагаются налогами.) Наемным служащим такая льгота в большинстве случаев недоступна. Другими словами, правительство помогает вам в попытках ухода от налогов.

2. Общайтесь с единомышленниками. Мне повезло в том отношении, что мои друзья тоже хотели работать в секторе Б. Когда я только начинал свою карьеру в бизнесе, большинство знакомых из сектора Р считали, что я сошел с ума. Они не могли понять, почему я отказываюсь от надежной работы и стабильной зарплаты. Поэтому для перехода в сектор Б очень важно окружить себя людьми, которые мыслят так же, как и вы.

3. Не торопитесь. Чтобы добиться успеха в секторе Б, требуется время и настойчивость.

Точно так же необходимо время, чтобы взобраться по карьерной лестнице в секторе Р или стать преуспевающим врачом либо адвокатом в секторе С. Мне понадобились долгие годы, прежде чем я наладил процветающий бизнес в секторе Б.

Поэтому не торопитесь. Я считаю, что должно пройти не менее пяти лет, прежде чем вы освоите науку бизнеса и станете личностью, которой по плечу работа в секторе Б.

4. Компании сетевого маркетинга терпеливы. Одно из преимуществ сетевого маркетинга заключается в том, что компания будет инвестировать в вас время и деньги, даже если вы не демонстрируете особых успехов.

Если в мире корпораций вы не добились успехов в течение шести месяцев или года, вас чаще всего увольняют. В мире сетевого маркетинга большинство компаний будут продолжать работать над вашим развитием, если вы выражаете готовность к дальнейшей работе. В конце концов, им же надо поднять вас на вершину.

5. Используйте уже готовую систему. Вся система функционирования сетевого маркетинга уже налажена и отработана, а это позволяет вам сразу же непосредственно приступать к выполнению своих обязанностей, вместо того чтобы создавать структуру и налаживать работу новой компании.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес