Первый встречный (СИ)

— Значит, регистр вы посмотрели… До наград долистали, а на статью увольнения внимания не обратили… Да вы разгильдяй, батенька. Идите, полюбопытствуйте. А ещё братишку своего младшего позовите. Пусть он пояснит вам что означает увольнение по пункту 4 статьи 83 Трудового кодекса.

22. Ксения. В ловушке

Ксения, поджав губы, достала из пачки чистый лист формата А4 и начала бегло писать: "Главному врачу 1 городской клинической больницы…"

— Это что вы там калякаете, Ксения Сергеевна? — набирая что-то в телефоне равнодушно поинтересовался Юрий, — Заявление на увольнение? Не старайтесь. Всё равно не подпишу.

— Подпишете, Юрий Александрович, — продолжая писать, заявила Ксения, — Зачем вам судимые сотрудники?

— Пункт 4 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ увольнение в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу… Ндааааа, — Юрий смерил ее уважительным взглядом, — Это что же такого надо было натворить, или кому перейти дорожку, что даже уволиться по собственному желанию не дали?

— Без комментариев, — Ксения подняла на него глаза от которых веяло холодом, — Подпишите заявление, пожалуйста.

Юрий взял в руки листок, повертел, медленно порвал пополам, скомкал и снайперским жестом закинул в мусорную корзину.

— Нет, коллега. Я же сказал — не подпишу. Пойдёмте.

— Куда?

— Ко мне в кабинет. Я жду рассказа как вас угораздило.

— Напрасно, его не будет, — Ксюша потянулась за новым листом.

— Ксения Сергеевна, ну что за детский сад? Исходя из того, что я видел за неполный месяц вашей работы секретарём, даже не врачом, заметьте, лично вы вряд ли могли допустить халатность или залечить кого-то до смерти. Вы прекрасно разбираетесь в диагностике и алгоритмах оказания медицинской помощи, легко находите ошибки в ведении документации. Но главный врач в своей работе вынужден отвечать не только за себя. И я, как никто другой это понимаю. Поэтому делаю вывод — вы расплачиваетесь за чужую ошибку или вас подставили. Расскажите что случилось, Ксения Сергеевна, может я смогу чем-то помочь…

— Вот только жалеть меня не надо. Да и чем вы поможете, Юрий Александрович? Слышали поговорку: "Бабло побеждает зло"? Это как раз мой случай. Хотя, я действительно виновата. Сглупила. Пациентов пожалела — и вот результат. Мой вам совет: никогда не пытайтесь закрывать собой все дырки, создавшиеся в результате кадрового дефицита.

— Всё то же самое, только поподробнее, пожалуйста. Ради этого я даже сам приготовлю вам кофе. Мой фирменный, с коньяком. Для храбрости. Пойдемте в кабинет. И, предлагаю позвать Романа. Он может быть полезен как спец по уголовным делам. Да и вам два раза повторять не придётся.

***

Ксения медленно покачивалась в удобном кожаном кресле главного врача. Перед ней стояла чашка кофе, и бутылка коньяка. Две пары оливковых глаз внимательно изучали её.

— Даже не знаю с чего начать, — зябко повела плечами Ксения, — Это долгая, грустная история.

— Ничего, мы никуда не спешим, — подливая коньяк в кофе проговорил Юрий.

— Главным врачом Балановской районной больницы я проработала почти четыре года. До этого была заведующей отделением, а ещё раньше — простым терапевтом. Как и во всех провинциальных медучреждениях у меня не хватало врачей. Все имеющиеся в наличии доктора работали на полторы-две ставки. И я в том числе. Брала дежурства по приёмке и терапии. Больница мне досталась большая. Многопрофильный стационар: хирургия, педиатрия, неврология, кардиология, травма, роддом, терапия, поликлиника, несколько десятков ФАПов, четыре сельские амбулатории, три участковые больницы. Район с населением сто пятьдесят тысяч человек. В общем, хозяйство крупное и беспокойное. Постоянно то тут, то там возникали проблемы, требующие ручного управления. Это тут я зайка. В своей больнице я была мегерой, каких поискать. Да и нельзя было иначе. Чуть дашь слабину — считай сожрали. Облздрав требует выполнения планов по вакцинации, диспансеризации и остальному прочему. Сотрудники возмущаются. Да и понятно, кому понравится работать без выходных в авральном режиме. В тот день у меня взбунтовались неврологи. Всего их было трое в отделении на 45 коек. Дежурили сутки через двое. Один был в отпуске, в отъезде, вторая заболела. Третья отдежурила двое суток подряд и ушла домой. Понятно, что так нельзя. А что делать? Всё, больница без невролога. А инсульты и транзиторки везут пачками. Вот что бы ты предпринял в этом случае, Юрий Александрович?

— Написал бы письмо в департамент здравоохранения, чтобы сменили маршрутизацию. И скорая везла бы таких больных не ко мне, а в соседние больницы.