Читаем Пенсия для умных. Как получить своё? полностью

• работнику начисляется белая зарплата;

• работодатель переводит 22% с этой зарплаты в ПФР;

• ПФР распределяет эти деньги между страховой и накопительной пенсией;

• наступает момент назначения пенсии и все эти средства начинают возвращаться к вам.

Страховая пенсия из ПФР, накопительная из НПФ.

Теперь разберемся с тем, как происходило движение и распределение денег поступавших с расчетного счета работодателя на расчетный счет ПФР с пометкой «на накопительную часть трудовой пенсии» до 2014 года.

Эти деньги не оставались на счетах ПФР. ПФР должен был перечислить их по назначению тем, с кем имеет соглашения.

ПФР имеет множество соглашений:

• с Управляющей Компанией «Внешэконом Банк» (ГУК ВЭБ);

• с другими Управляющими Компаниями (ЧУК);

• с различными Негосударственными Пенсионными Фондами (НПФ);

А каждый из вас имеет соглашение с какой-то из этих компаний. В базе данных ПФР хранится информация о пожеланиях застрахованного лица (т.е вас) о том, куда следует перечислить деньги его накопительной пенсии. Для этого нужно написать соответствующее заявление. Именно с помощью такого заявления можно перевести деньги в НПФ, Гук или ЧУК по своему выбору.

Если вы никогда не писали никакого заявления, то по умолчанию ваша накопительная часть безусловно отправлялась в УК ВЭБ и конкретно в «Расширенный Пакет». УК ВЭБ имело право вкладывать ваши средства в разные ценные бумаги. Какие именно? Это зависит от того, какой из двух пакетов вы выбрали:

• «Расширенный инвестиционный портфель»

• «Инвестиционный портфель ценных бумаг»

Вкладывая деньги в различные ценные бумаги, «покупая и продавая» их, УК ВЭБ с разной степенью успешности извлекает доход, которым, в свою очередь, поделится с вами. Это отразится на лицевом счете его клиента фразой «инвестиционный доход».

Клиент УК ВЭБ (а это большинство из нас) имеет право: выбрать пакет. И на этом права кончаются… Клиент не имеет права указывать, во что именно вкладывать свои кровные.

Самое главное, что нужно знать про накопительную пенсию: она работает на рынке ценных бумаг! На рынке ценных бумаг своя специфика и терминология. Фактически, вы по цепочке поставляете деньги на фондовый рынок.

Вот как выглядела до недавнего времени денежная пенсионная цепочка:

Работодатель – зарплата – ПФР – накопительная часть – УК или НПФ – Фондовый Рынок

Сейчас цепочка временно разорвалась. Государство вмешалось.

Работодатель – зарплата – ПФР – «заморозка» – накопительная пенсия – УК или НПФ – Фондовый Рынок

В этой цепочке раньше ваше решение мало на что влияло. Вы могли только поменять компанию. Теперь вы можете оказаться главным звеном в центре этой цепочки: можете лично разорвать или восстановить ее. Смотрим:

Работодатель – зарплата – ПФР – «Я заморозил!» – накопительная пенсия (не желаю) – УК или НПФ (извините!) – Фондовый Рынок (пока, падай без меня!)

Вот такие вот у нас тут «дорожки» в «пенсионном зазеркалье». А куда мы по ним пойдем – решать только нам с вами. Главное с верной тропы не свернуть по незнанию, чтобы успеть построить себе достойную пенсию.

<p>Глава 4: Что о себе рассказывает Пенсионный Фонд?</p><p>Слушаем и включаем фильтры. Что такое ПФР?</p>

В декабре 2015 года ПФР отметил свое 25-летие. В первой части книги мы уже знакомились с его свидетельством о рождении.

Пенсионный Фонд почему-то не любит упоминать о своем банковском происхождении. Наоборот, он любит подчеркивать свою государственность и близость к народу. Вот как он себя позиционирует:

Пенсионный Фонд Российской Федерации (ПФР) – это государственный внебюджетный фонд, созданный для государственного управления средствами пенсионной системы и обеспечения прав граждан на пенсионное обеспечение.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес