словесные оскорбления: эпитеты, уничижительные шутки или комментарии, нарочито высказываемое неуважение или нежеланные сексуальные предложения;
визуальные оскорбления – оскорбительные и/или сексуально ориентированные плакаты, фотографии, мультфильмы или жесты, включая все то, что посылается по электронной почте;
физические оскорбления – нападения, нежеланные прикосновения, препятствие нормальному передвижению или создание помех рабочему процессу по сексуальному, расовому или любому иному охраняемому законом признаку;
угрозы и требования уступить сексуальным просьбам как условие дальнейшего продвижения по службе или во избежание каких-либо потерь, либо получение привилегий по работе в обмен на сексуальные услуги; а также
месть за донесение или угрозу донесения о притеснениях.
Если вы/один из ваших клиентов считаете, что вы/он/она противозаконно притесняетесь, подайте устную или письменную жалобу: Ваша жалоба должна содержать описание инцидента(тов), имена
участников и имена свидетелей. Компания незамедлительно предпримет
тщательное и объективное расследование по жалобе о притеснениях. Если Компания сочтет, что противозаконные притеснения имели место, будут приняты
эффективные ответные меры в зависимости от ситуации. Любой сотрудник, признанный Компанией ответственным за незаконные притеснения, будет подвергнут соответствующему дисциплинарному
воздействию, вплоть до увольнения. О любых мерах, принятых к нарушителю, будет сообщено
сотруднику, подавшему жалобу, и Компания предпримет все возможное
для возмещения ущерба, причиненного в результате притеснений. Компания не будет
преследовать за подачу жалобы и не потерпит подобных преследований со стороны менеджмента и коллег. Компания призывает всех сотрудников немедленно сообщать обо всех случаях притеснений, запрещенных политикой Компании, чтобы справедливость в отношении потерпевших была восстановлена в кратчайшие сроки.