Читаем Отпускные и социальные выплаты полностью

При расчете суммы пособия по временной нетрудоспособности лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, должен учитываться районный коэффициент. Например, для лиц, имеющих страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере не более одного МРОТ за полный календарный месяц. Сумма МРОТ увеличивается на районный коэффициент в местностях, где он применяется (п. 6 ст. 7 Закона об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности). Кроме того, для лиц, работающих в районах Крайнего Севера, увеличивается и максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (п. 2 ст. 12 Федерального закона от 21.07.2007 № 183-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов»).

Согласно подпункту 3 п. 5 ст. 6 Закона об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период болезни (при амбулаторном или стационарном лечении).

Третий раздел оборотной стороны листка нетрудоспособности заполняется бухгалтерией организации. В нем рассчитывается сумма пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам. Сначала записываются фамилия, имя и отчество работника, которому причитается пособие. Если назначается пособие по временной нетрудоспособности, то указывается размер процентного ограничения среднего заработка, исходя из которого определяется сумма этого пособия, которое зависит от длительности страхового стажа, указанного во втором разделе оборотной стороны больничного листа.

По общему правилу, работникам со страховым стажем восемь лет и более выплачивается пособие по временной нетрудоспособности исходя из 100 % среднего заработка. При страховом стаже от пяти до восьми лет сумма пособия по временной нетрудоспособности определяется исходя из 80 % среднего заработка, а при страховом стаже менее пяти лет – исходя из 60 % среднего заработка. Другие правила ограничения среднего заработка прописаны в п. 2—7 ст. 7 Закона об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности.

Затем в данном разделе листка нетрудоспособности указывается количество календарных дней временной нетрудоспособности, подлежащих оплате. Число оплачиваемых дней рассчитывается на основе данных таблицы «Освобождение от работы» лицевой стороны листка нетрудоспособности.

В отдельных случаях пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не за весь период болезни работника. Так, при долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении непосредственно после стационарного лечения ему полагается пособие по временной нетрудоспособности за время пребывания в санатории, но не более чем за 24 календарных дня. Работник, имеющий группу инвалидности с ограничением способности к труду, получает пособие по временной нетрудоспособности не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в течение календарного года. Работникам, заключившим срочный трудовой договор до шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более чем за 75 календарных дней по данному договору (кроме случаев заболевания туберкулезом). За 75 календарных дней выплачивается пособие по временной нетрудоспособности не успевшим приступить к работе лицам, заболевшим после заключения трудового договора, но до дня его аннулирования. В этом случае пособие по временной нетрудоспособности назначается со дня, с которого гражданин должен был приступить к работе. При уходе за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период, не превышающий 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения ребенка или пребывания с ним в стационаре. Исключение из данного правила делается в случае, если заболевший ребенок является инвалидом, ВИЧ-инфицированным либо его болезнь связана с поствакцинальным осложнением. Если больной член семьи старше 15 лет, при его амбулаторном лечении пособие по временной нетрудоспособности работнику может быть выплачено не более чем за семь календарных дней по каждому случаю заболевания.

В листке нетрудоспособности должно быть указано в специальной строке суммарное количество календарных дней за год, за которые работник получал пособие по уходу за больным ребенком или другим членом семьи. Эти дни подсчитываются с начала календарного года и включают период нетрудоспособности по данному (оформляемому) листку нетрудоспособности.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С: Бухгалтерия 8 с нуля
1С: Бухгалтерия 8 с нуля

Книга содержит полное описание приемов и методов работы с программой 1С:Бухгалтерия 8. Рассматривается автоматизация всех основных участков бухгалтерии: учет наличных и безналичных денежных средств, основных средств и НМА, прихода и расхода товарно-материальных ценностей, зарплаты, производства. Описано, как вводить исходные данные, заполнять справочники и каталоги, работать с первичными документами, проводить их по учету, формировать разнообразные отчеты, выводить данные на печать, настраивать программу и использовать ее сервисные функции. Каждый урок содержит подробное описание рассматриваемой темы с детальным разбором и иллюстрированием всех этапов.Для широкого круга пользователей.

Алексей Анатольевич Гладкий

Программирование, программы, базы данных / Программное обеспечение / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес / Книги по IT / Словари и Энциклопедии
1С: Предприятие 8.0. Универсальный самоучитель
1С: Предприятие 8.0. Универсальный самоучитель

Одним из весомых условий успешной профессиональной деятельности на современном рынке труда среди экономистов, работников финансовых служб, бухгалтеров и менеджеров является знание и свободное владение навыками работы с системой «1С: Предприятие 8.0». Корпоративная информационная система «1С:Предприятие 8.0» является гибкой настраиваемой системой, с помощью которой можно решать широкий круг задач в сфере автоматизации деятельности предприятий, поэтому на отечественном рынке данная система занимает одну из лидирующих позиций. Настоящее руководство адресовано экономистам и бухгалтерам, пользователям системы «1С: Предприятие 8.0», а также всем желающим самостоятельно изучить и использовать возможности настройки системы для конкретного предприятия. Руководство дает полное описание функциональных возможностей и приемов работы с данной системой и содержит простые примеры решения конкретных задач.Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Эльвира Викторовна Бойко

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес