Основы сыскного ремесла

— Я не смогу вам помочь, — сказал сыщик.

Почему? Внимательный читатель уже знает ответ…

Выяснение биографических и других характеризующих личность данных об отдельных лицах при заключении ими трудовых и иных контрактов

Предприятие (фирма) обычно заключает два типа контрактов: 1) коммерческий (документ, представляющий собой договор поставки товаров или предоставление услуг); 2) трудовой (вид трудового договора, заключающегося в письменной форме со своими постоянными или временными работниками).

Одним из условий договора может быть письменное согласие лица, с которым подписывается контракт, на сбор информации об его биографических и других характеризующих личность данных.

Письменное согласие проверяемого лица обязательно, хотя оно не является безусловным. Нельзя, например, запретить собирать информацию (в том числе компрометирующего характера) по материалам средств массовой информации.

В тексте письменного согласия, которое дает конкретное лицо, должен быть указан тот отрезок времени его жизни, который подлежит проверке (до, в процессе реализации, после расторжения контракта, либо их комбинации)

Работодатель, желая получить сведения о потенциальном наемном работнике, может обратиться за подобной услугой к сыщику. Содержание информации, которую он должен добыть, реализуя указанную услугу, включает следующие пункты:

— Преступления и административные проступки, совершенные в прошлом;

— Судебные процессы по гражданским делам, ще он был истцом или ответчиком;

— Качество исполнения ранее заключенных договоров с другими партнерами;

— Аморальные проступки (пьянство, внебрачные связи, наркомания и т. д.);

— Суждения бывших сослуживцев и руководителей об его профессиональных и моральных качествах;

— Болезни, которые он перенес;

— Материальное положение;

— Случаи увольнения с работы по отрицательным мотивам;-

— Жизнь не по средствам;

— Наличие значительных финансовых накоплений сомнительного происхождения;

— Непонятные отказы от продвижения по службе, переводов на новое место работы;

— Жалобы клиентов и других лиц, контактировавших с проверяемым;

— Прогулы, частые отвлечения от выполнения служебных обязанностей;

— Задержки на работе под надуманным предлогом после окончания рабочего дня;

— Систематические посещения проверяемого лицами, не имеющими отношения к его служебным обязанностям;

— Факты отказа от использования очередного отпуска;

— Наличие проблем в семье;

— Наличие долгов или займов;

— Участие в организациях, дискриминирующих людей по признакам пола, расы, убеждениям, религиозной или национальной принадлежности;

— Результаты, полученные при прохождении различных психологических тестов.

Совокупность указанных сведений в достаточной мере характеризует человека и помогает клиенту принять окончательное решение о дальнейшем сотрудничестве (либо от отказе от сотрудничества) с проверяемым лицом.

Кстати говоря, сыщику приходится осуществлять сбор данных о конкретных лицах, в том или ином объеме, в связи с почти всеми видами услуг (при заключении договоров, установлении конкурентов по рынку, розыске без вести пропавших, в раскрытии преступлений, по гражданским делам).

С научной точки зрения правильнее говорить о выяснении образа жизни человека. Образ жизни рисует «всесторонний портрет человека» в его взаимодействии с окружающей средой, поэтому сыщику следует уточнить примерный круг вопросов, интересующих клиента. Каким образом он может получить представление о «полном портрете»? Ответ читателю известен: путем творческого применения сыскных действий.

Глава 16. Услуги гражданско-правовой направленности

Сбор сведений по гражданским делам

Под гражданским понимается принятое судом к производству дело по спору, затрагивающем права и законные интересы граждан (физических лиц) и юридических лиц; а также в предусмотренных законом случаях дела по жалобам на действия органов управления или должностных лиц, совершенные с нарушением полномочий, ущемляющих права граждан; дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение, рассматриваемые и разрешаемые судом.

Необходимость в сборе сведений по гражданским делам возникает обычно у клиентов сыщика в случаях:

— Необходимости выявления свидетелей и документов;

— Необходимости проверки достоверности информации, сообщенной участниками процесса или подлинности доказательств, представленных на суде;

— Возникновения необходимости проверки наличия основания для отвода участников процесса;

— Оказания помощи суду в установлении фактического местонахождения участников процесса;

— Необходимости поиска утаиваемого от суда имущества процессуального противника, необходимого для погашения материального ущерба;

— Необходимости выявления среди свидетелей лиц, которые в силу своих физических или психических недостатков не способны правильно воспринимать факты или делать о них правильные показания, и т. д.