Читаем Новая жизнь за 7 дней полностью

Четвертый совет. Помните, что энергетическими вампирами бывают не только люди, но и чувства. Например, в Вашей семье появилась ревность, раздражительность, недоверие, злость. Такие проявления могут появляться по самым разным причинам: кто-то заболел, а больной человек всегда раздражительный, при этом заболевший человек может не знать, что он болеет. В любом случае причина появления негативных чувств в Вашей семье зависит от физического, химического состояния тела. Причины возникновения негативных чувств, энергий в Вашей семье могут быть экономические, например, хроническая нехватка денег. Причиной может быть усталость, несправедливость, родственники, в общем, причин появления в Вашей семье негативных чувств, черных энергий очень много. Самое главное - понимать, что Ваше негативное поведение - это не Вы, это просто модель поведения. Важно понимать, что энергетические негативные чувства - такие же энергетические вампиры, как и злые, жестокие, бездушные люди. Соответственно, бороться с ними не надо. Главный закон уничтожения негативных энергий в Вашей семье простой: как можно меньше уделяйте им внимания. В Вашей семье есть много хорошего, светлого, доброго и, конечно, есть негативное, злое, черное. Ваша задача: не обращать внимание на негативное, черное, а все свое внимание уделять светлому, доброму. Когда черная энергия попадает в Вашу семью, вспоминайте наш эдельстаровский закон: «Даешь говну силу - получаешь много говна, даешь силу силе - получаешь много силы».

Пятый совет. Фирмы, компании, любые трудовые коллективы очень похожи на живой организм, очень похожи на человека. И в компаниях очень часто помимо людей-вампиров появляются черные энергии в виде сплетен, заговоров, скандалов, подсиживаний, выяснений отношений, непонимания, неуважения... Если Вы руководитель компании, то как можно меньше уделяйте своего внимания негативным людям, негативным эмоциям. Самый верный способ борьбы с энергетическим вампиризмом - это все внимание уделять самым светлым людям, самым светлым поступкам, самым позитивным проявлениям людей, самым позитивным эмоциям. Не пытайтесь победить в своей компании энергетических вампиров и вампирские энергии. Если можете уволить вампира, не задумываясь, давайте ему пинок под зад, перевоспитать его невозможно, не тратьте свое время, нервы. Защитите души, сердца своих коллег. Если уволить такого вампира невозможно, сделайте все, чтобы ему уделять как можно меньше внимания и времени. Если в Вашем коллективе речь идет о черных энергиях, не связанных с каким-то конкретным вампиром, например, негативные слухи, негативные настроения, пессимизм завоевали сердца Ваших сотрудников, ничего страшного, дайте им новую идею, дайте энергию, дайте веру и любовь. Ни в коем случае не уделяйте внимание черным энергия, нельзя проводить собрания и на этих собраниях бороться с негативными настроениями. Чем больше Вы времени уделите в Вашем коллективе негативным настроениям, тем больше сил Вы дадите негативным настроениям.

В заключении хочется повторить совет, который я давал: не пытайтесь бороться с негативными людьми. Не пытайтесь исправлять недостатки в характере других людей, ничего хорошего из этого не выйдет, наоборот, как можно меньше времени уделяйте думам, воспоминаниям, размышлениям о негативных людях, о негативных поступках. Чернота, злость, ненависть, жестокость, бездушность, уныние только и ждут того, чтобы Вы как можно больше о них думали. Черным энергиям очень важно, чтобы Вы их замечали, расстраивались, переживали, плакали, от этого они становятся только сильней. Как только Вы начинаете смеяться, ржать, абстрагироваться, они исчезают.

Если Вы верующий христианин, то Вы знаете, что одним из смертных грехов, приравненных к убийству, является уныние. Когда просишь настоящих верующих назвать смертные грехи, почему-то многие забывают произнести один из смертных грехов - уныние. Люди приходят в церковь, зажигают свечи, молятся, стараются жить по законам Божьим, но в то же время, приходя из церкви домой, начинают тут же грешить своей раздражительностью, хмурым видом, печалью, грустью, унынием. Они отравляют жизнь своим близким. Еще раз хочу напомнить об одном научном исследовании: если человек с плохим настроением, даже ничего не говоря, заходит в комнату, в которой находятся другие люди, у этих людей ровно за две минуты падает настроение, их сердца наполняются черной энергией.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 глупейших ошибок, которые совершают люди
10 глупейших ошибок, которые совершают люди

Умные люди — тоже люди. А человеку свойственно ошибаться. Наверняка в течение своей жизни вы допустили хотя бы одну из глупых ошибок, описанных в этой книге. Но скорее всего, вы совершили сразу несколько ошибок и до сих пор продолжаете упорствовать, называя их фатальным невезением.Виной всему — десять негативных шаблонов мышления. Именно они неизменно вовлекают нас в неприятности, порождают бесконечные сложности, проблемы и непонимание в отношениях с окружающими. Как выпутаться из паутины бесплодного самокопания? Как выплыть из водоворота депрессивных состояний? Как научиться избегать тупиковых ситуаций?Всемирно известные психологи дают ключ к новому образу мыслей. Исправьте ошибки мышления — и вы сможете преобразовать всю свою жизнь. Архимедов рычагу вас в руках!

Артур Фриман , Роуз Девульф

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
111 баек для тренеров
111 баек для тренеров

Цель данного издания – помочь ведущим тренингов, психологам, преподавателям (как начинающим, так и опытным) более эффективно использовать в своей работе те возможности, которые предоставляют различные виды повествований, применяемых в обучении, а также стимулировать поиск новых историй. Книга состоит из двух глав, бонуса, словаря и библиографического списка. В первой главе рассматриваются основные понятия («повествование», «история», «метафора» и другие), объясняются роль и значение историй в процессе обучения, даются рекомендации по их использованию в конкретных условиях. Во второй главе представлена подборка из 111 баек, разнообразных по стилю и содержанию. Большая часть из них многократно и с успехом применялась автором в педагогической (в том числе тренинговой) практике. Кроме того, информация, содержащаяся в них, сжато характеризует какой-либо психологический феномен или элемент поведения в яркой, доступной и запоминающейся форме.Книга предназначена для тренеров, психологов, преподавателей, менеджеров, для всех, кто по роду своей деятельности связан с обучением, а также разработкой и реализацией образовательных программ.

Игорь Ильич Скрипюк

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука