Читаем Не верьте цифрам! полностью

Да, наша финансовая система, безусловно, не страдает от отсутствия «свежего мышления, создающего стоимость», как было сказано в статье в Economist, о которой я упоминал вначале. Но в то время как финансовые инновации всегда создают стоимость для тех, кто их разрабатывает, продвигает и продает, подавляющее большинство из них вычитают стоимость у инвесторов, которые поверили их создателям и маркетологам и вложили свои с трудом заработанные деньги в эти инструменты. Более того, негативный эффект от таких инноваций сегодня распространяется за пределы инвестиционного сообщества – на все наше общество в целом. Настало время взглянуть фактам в лицо.

Часть VI

Идеализм и новое поколение

Одним из величайших удовольствий в моей долгой жизни была возможность говорить о моих ценностях с молодыми людьми, как правило, студентами высших учебных заведений. Моя цель состоит в том, чтобы помочь следующему поколению лидеров нашей нации понять те блага, права и обязанности, которые входят в понятие достойного гражданина общества, и осознать, что наполненная смыслом жизнь может быть построена только на фундаменте идеализма. В эпоху морального упадка, когда столь многие лидеры наших коммерческих и финансовых предприятий потеряли свое лицо, это послание приобретает особую актуальность. Самое главное, я хочу убедить молодое поколение в том, что идеализм не только по-прежнему жив, но и должен играть важную роль в их профессиональной карьере.

В одну из моих предыдущих книг «Джон Богл об инвестировании: первые 50 лет», изданную в 2001 г., я включил пять глав, в основу которых легли мои выступления на церемониях вручения дипломов в Принстонском университете, университете Делавэра и Университете Вандербильта. Спустя много лет я с удовольствием их перечитал. Но моя самая любимая напутственная речь – это короткое обращение к выпускникам колледжа Хейверфорда Пенсильванского университета под названием «Вещи, которыми измеряется человеческая жизнь». (Чтобы вы не были введены в заблуждение названием, скажу вам, что главной мыслью моего выступления было то, что «вещи» не есть истинная мера человеческой жизни).

Семь коротких глав, составивших шестую часть этой книги, продолжают тему идеализма, которая красной нитью проходит через мои напутственные речи, прочитанные мной перед представителями нового поколения, будущими лидерами Америки, за последнее десятилетие. 25-я глава «Бизнес как призвание» основана на моем обращении к выпускникам Школы делового администрирования им. Уильяма Саймона Университета Рочестера в 2000 г. Цитируя слова великих экономистов Адама Смита, Йозефа Шумпетера и Джона Мейнарда Кейнса, я призываю новоиспеченных магистров делового администрирования «ставить достоинство и величие характера выше корыстного интереса».

Эти же темы затрагиваются в 26-й главе, основанной на моей речи перед выпускниками Колледжа делового администрирования им. Мэри-Джин и Фрэнка Смил Пенсильванского университета в 2004 г. Здесь я сосредоточиваюсь на многозначности понятия «успех», указывая на недостатки сегодняшней системы капитализма и призывая своих молодых слушателей ставить во главу угла не такие общепринятые ныне меры, как богатство, слава и власть, а достижение подлинного успеха – успеха на благо общества. Я продолжаю излагать свои мысли в 27-й главе «Главное: будь верен сам себе». Эта речь была прочитана мной в декабре 2004 г. перед более молодой аудиторией, учащимися старших классов Пенсильванской епископальной академии, где мой внук Кристофер Богл Уэбб Сент-Джон представил меня своим одноклассникам.

28-я глава, носящая название «Достаточно», является, пожалуй, самой увлекательной из всех глав и содержит замечательный рассказ о том, чего именно стало «достаточно» в нашей сегодняшней жизни. Эта речь была так хорошо принята аудиторией, состоящей из магистров делового администрирования Джорджтаунского университета в 2007 г., что я решил расширить ее до небольшой книги «Достаточно: истинные меры богатства, бизнеса и жизни» (Enough: True Measures of Money, Business and Life). Ее первое издание 2008 г. заняло первое место в списке бестселлеров по версии газеты NewYork Times. В июне 2010 г. она была переиздана в мягкой обложке с некоторыми обновлениями, замечательной вводной частью от Тома Питерса (автора знаменитой книги «В поисках совершенства»[248]) и предисловием от нашего бывшего президента Уильяма Джефферсона Клинтона.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес