Начало пути2. Новая жизнь

- Теперь перейдём ко второму вопросу - по оплате. На текущий момент расходы по их содержанию невелики - это покупка форменной одежды и продовольствие исходя из армейских норм положенности. Плюс с ними пока занимаются люди из числа младшего офицерского состава, поэтому зарплату офицеров тоже можно считать расходами, несмотря на то, что эта графа проходит по строке "расходы на содержание военнослужащих". Продовольствие у нас дешёвое, так как производим мы его сами, используя подножный корм, одежда тоже не слишком дорогая - четыре тысячи детей я смог бы одеть даже со своей зарплаты, пусть и сам бы тогда остался без штанов. Вы согласны с тем, что текущие расходы на их содержание весьма и весьма невелики?

- Это действительно так, но что будет дальше?

- А дальше, по крайней мере, в течение ближайших двадцати сол, будет то же самое - то есть расходы не увеличатся.

- ?..

- Не делайте такое удивлённое лицо, оно вам не идёт. Вы знаете, что попросила, - заметьте, не потребовала, а попросила первая девушка, которую я решил нанять? Не буду говорить загадками - она просила, чтобы её иногда кормили! Верхом её желаний была ежедневная кормёжка! Для всех этих четырёх тысяч человек достойной оплатой за их работу была бы кормёжка хотя бы один раз в день - многие не получали и этого. Для них было шоком, что есть, оказывается, можно по нескольку раз в день - когда на кораблях их кормили по три раза в день, я был вынужден отдать приказ об уменьшении стандартных порций - их организмы, привыкшие к редкому нерегулярному питанию, не были способны усвоить стандартный рацион. Именно поэтому сейчас они под руководством опытных инструкторов проходят курс молодого бойца, где под влиянием тяжёлых физических нагрузок их тела окрепнут, перестроятся, благо, время ещё не упущено. То есть уже сейчас клан платит этим детям в три раза больше, чем они рассчитывали. Через месяц я планирую заключить с ними контракты продолжительностью в двадцать пять сол, по которым клан обязуется кормить их и обеспечивать одеждой и предметами личной гигиены согласно армейским нормам положенности. Плюс крыша над головой, о которой большинство этих детей только мечтало. Проживание в общей казарме, в тепле и сухости, на собственной кровати и под собственным одеялом, пусть даже одеяло казённое, а кровать двухэтажная, для них то же самое, что для вас - проживание в личном пятиэтажном отдельном коттедже с бассейном, зимним садом и полусотней слуг. То есть в ближайшие двадцать пять сол расходы клана на этих людей не увеличатся. Причём эти условия для них настолько заманчивы, что они как огня боятся одного из пунктов контракта - того, где клан может в любое время без объяснения причин разорвать с ними контракт. Дополнительно я всё же хочу предусмотреть в контракте возможность проживания каждого человека в собственной отдельной комнате и выплаты самым трудолюбивым незначительных денежных премий - не более нескольких десятков лу. Для них и эти деньги являются верхом роскоши, ведь на своей родине самые богатые не получали более нескольких лу, которые тут же уходили на еду, а для клана - не превысят расходов на их нынешнее питание, которое для нас, повторюсь, практически бесплатно. Теперь задавайте вопросы, я попытаюсь на них ответить.

- Но это же дети! Заставлять детей работать...

- Не надо их заставлять! Они сами согласны работать наравне со взрослыми на вышеозвученных мною условиях.

- Если всё так, как вы описываете...

- Скорее всего, ситуация даже ещё лучше - попробуйте поговорить с некоторыми из этих детей, только инкогнито, не показывайте свой должности. Прикиньтесь кем-нибудь из младшего обслуживающего персонала. Будет лучше, если вы вообще скажете, что неклановая - например, вас наняли для какой-то мелкой разовой работы. Думаю, что вы будете приятно удивлены. По моим сведениям, дети искренне считают, что попали в рай, и готовы уже сейчас работать по десять ри в ло. Составьте своё впечатление, а потом поделимся совместным опытом.

- Возможно, я так и сделаю. В начале нашей беседы вы грозились, что расскажете мне о том, как собираетесь обучать этих детей.