Читаем Мотивация в трудные времена. Часть 3 полностью

Если до 1 года ребёнок стал жертвой таких обстоятельств, то во взрослой жизни он будет играть роль, подстраиваться, носить маски и быть тем, кем он не является. Отсюда появится постоянная фоновая неуверенность в себе и вечная тревога за отсутствие безопасности в жизни.

Ещё раз биологический механизм:

1. Мать – это защита ребёнка по праву рождения.

2. Если мать манипулирует маленьким существом до 1 года, заставляя его делать то, что надо ей, а не ему, у него возникает чувство, что он «какой-то не такой».

3. Не получая любовь от матери в случае негодных ей поступков, ребёнок навсегда усваивает модель поведения, что мир жесток, небезопасен и несправедлив.

4. В итоге во взрослом состоянии приобретается тревога за свою безопасность и уверенность, что кто-то придёт и всё разрушит.

РЕШЕНИЕ ДЛЯ МАТЕРЕЙ: до 1 года всегда повторять ребёнку, что бы он не делал: «Делай, что хочешь: я всё равно тебя люблю».

То есть нужна безусловная любовь. Просто так. Без привязок. 1й год жизни. А иначе у него будет недовольство собой всю оставшуюся жизнь.

Вы просили, и я сделал эту маленькую заметку. По-моим клиентам вижу, что это не проблема – это просто проблемища огромная. Её нужно решать не одним сеансом, а комплектом из 3-5 сессий. И тут даже вопрос денег не стоит уже, потому что человек осознаёт, что 20-30-40 лет жизни жил плохо всего лишь из-за первого года своих отношений с матерью.

ЭТО ПРОБЛЕМА НА ОДИН МИЛЛИОН ДОЛЛАРОВ.

И я реально не шучу. Если решишь эту задачу с матерью, то сможешь расти в деньгах, как на дрожжах. Поэтому на одной чаше весов несколько десятков тысяч рублей за персональную работу, а на другой миллионы долларов от наконец-то прорвавшегося потока уверенности в себе.

И да, я с этим работаю. В рамках наставничества на 3 месяца за 200000 рублей. Кому надо, пишите в соцсети.

<p>3 самых серьезных психо-расстройства женщин</p>

Я заметил, что женщины больны некоторыми психо-сексуальными расстройствами. И это прям поголовная ситуация.

Легче всего отслеживается у женщин за 30, так как можно проанализировать прошлый опыт. Однако, у молоденьких барышень 18-30 лет, можно найти зачатки будущих проблем.

Вот они.

1. ЗООФИЛИЯ:

Ещё один шаг и будет некрофилия. Женщины склонны переделывать мужчин под себя. Ооочень многие вступают в отношения с алкоголиками.

Смех смехом, но прям тянет многих вылечить избранника. Кругом множество нормальных мужчин, а они выбирают тех, кого обязательно нужно спасти.

А он напьётся и в свинью превращается. От этого и зоофилия. Потом детишки идут нездоровые. За этим надо пристально смотреть: от отца передаются гены.

Если у тебя есть желание расти, то сразу надо бросать алкоголика. Он не вырастет, а из тебя все соки выжмет. Ну, а если хочется его вылечить, то становись психиатром с направлением нарколог (лет 15 убьёшь на это).

2. ПЕДОФИЛИЯ:

Все говорят про мужчин-педофилов, но хоть бы кто-то заикнулся про желание женщин «взрастить» мальчика в мужчину. Сделать его храбрым и сильным. Мужественным и смелым. Отдающим и заботливым.

У него нет ни квартиры, ни бизнеса, ни заработка, ни образования. Ничего нет. Только цветы дарит, да ухаживает красиво.

Женщины, дорогие мои, ну включите мозг! Если ухаживает и по ресторанам водит, значит у него на это время есть. А теперь вопрос: «А есть ли у занятого мужчины время постоянно заниматься развлекушками?»

Опять же, он тебя потом обязательно бросит. Также, как неминуемо уходит от матери, также и от тебя уйдёт. Зачем вы занимаетесь педофилией, а? Найдите себе мужчину. Дорогого. Умного. Сильного. Готового. Состоявшегося.

3. МАЗОХИЗМ:

Женщины любят, чтобы их били палками. А они сидели и не вякали. Хоть какое-то проявление любви: «Бьёт – значит любит».

Жуть. Если он с тобой ругается, то это первый сигнал, что надо расходиться. Зачем вам эта драма? Он что, девочка что ли, чтобы кричать и вопить?

И годами уповают на совесть и проснувшееся чувство вины. Не проснётся. И совесть не появится там, где её не было никогда.

ВЫВОД:

Ну хочется тебе энергию лишнюю девать куда-то, ну направь её на себя:

– в деле своём продвинься

– спортом займись

– денег больше заработай

– английский выучи

– кандидатскую защити

ПОДНИМАЙСЯ ВЫШЕ СВОЕГО ТЕКУЩЕГО УРОВНЯ и там найдёшь себе действительно достойного кандидата, а не свинюшку-мальчика-садиста.

Почему родители тебя ненавидят или старые привычки никогда не исчезают полностью

Важно понимать, что «Москва не сразу строилась».

Ты пытаешься изменить мир вокруг, друзей, родителей или себя? Тогда слушай меня, внимательно! Раз за разом ты будешь натыкаться на одни те же грабли.

Сколько уже по времени ты пытаешься изменить отношение родителей к себе? Сколько? 5 лет? 10? 15?

Мне год назад на это указали и я был в шоке. Я пытаюсь переделать своих родителей под себя всю свою сознательную жизнь.

Всем своим ученикам я вдалбливаю одну простую мысль: «ВЫ ПРОФЕССИОНАЛЫ И У ВАС НЕ ДОЛЖНО БЫТЬ ЧЁРНЫХ И БЕЛЫХ ОЦЕНОК».

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес