Читаем Мотивация, стирающая границы полностью

Настойчивость. Настойчивый человек способен долгое время преследовать свою цель, не отвлекаясь на внешние раздражители, не получая негативного эмоционального отклика на свои неудачи.

Активность. Личность – способная самостоятельно организовывать своё время. Активный человек лёгок на подъём, целеустремлённый и инициативный.

Концентрация. Способность заострить своё внимание на цели, не отвлекаться на помехи, и при необходимости устранять препятствия по мере поступления.

Уверенность. То самое качество, которое позволяет идти на трудности легко, не боясь ошибиться. Настраивает на позитив людей вокруг и даёт им хороший пример. Уверенный, в своих силах – не остановится ни перед какими преградами.

<p>Когда мотивация не работает</p>

Бывают случаи в жизни, когда мотивация не работает. Именно поэтому, необходимо прививать себе полезные привычки и развивать в себе черты характера, помогающие организовать себя. Если вы потеряли мотивацию, и не можете взять себя в руки, не расстраивайтесь и не переживайте.

Не акцентируй внимание на жизненные трудности, у всех бывают неудачные дни. Важно не забывать к чему стремишься, и идти к своей цели. Важно знать к чему приведёт твой путь. Не бойся остановок на пути к достижению цели, используй эту остановку, чтобы обдумать свой следующий шаг и принять верное решение. Остановка – это время чтобы отдохнуть, собраться с силами и отправиться в бой на достижение своей мечты.

Мотивация не работает:

Проблемы со здоровьем. Цени своё здоровье. Запишись на комплексное диагностическое обследование и пройди профилактическое лечение хронических заболеваний. Следи за питанием – неправильное питание прибавит проблем со здоровьем.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес