Ученые-экономисты тогда долго думали, как устранить это явление. Рассуждали они примерно так: кризис – это неполадка, сбой в работе системы. Значит, нужно этот сбой устранить. И принялись придумывать различные способы. Лучше всех поработали люди, которые называли себя менеджерами, иначе говоря, управляющими. Эти люди основали школу менеджмента и стали учить управленцев, как уберечься от кризиса.
Менеджеры прекрасно знали, что сбоев не будет, если работу правильно организовать. Банки и фирмы станут процветать, если их деятельность будет верно организована. А с чего начать организацию работы? Менеджеры были очень способными людьми, поэтому они сразу поняли, что работа начинается с рабочего – то есть с человека, который ее выполняет. Нужно сделать так, чтобы рабочий трудился больше и лучше.
Для этого необходимо, во-первых, повысить ему зарплату. Во-вторых, снабдить его полезной техникой и удобными инструментами. А в-третьих… Как ты думаешь, что еще нужно человеку, чтобы было удобно работать? Правильно! Рабочему нужна удобная спецодежда. И менеджеры изобрели особые рабочие комбинезоны из джинсовой ткани – очень легкие и надежные, в которых весьма комфортно заниматься физическим трудом.
Рабочим понравилась новая одежда. Комбинезоны были столь удобными, что портовые рабочие – докеры и грузчики – начали носить их постоянно. На частые переодевания этим рабочим не хватало времени, а старая униформа была некрасива, и ходить в ней целый день никто не хотел. Джинсовые же комбинезоны особого покроя полюбились портовым рабочим тем, что такую одежду можно носить везде. Затем новая одежда получила широкое распространение во всех странах. Ее достоинства признали рабочие всех профессий.
Кроме того что эта одежда была удобна, она понравилась простому люду и по другой причине. Тогда развернулось мощное общественное движение за права рабочих, поэтому удобная одежда на каждый день стала своеобразной «визитной карточкой» рабочего, символом самого движения, предметом гордости каждого человека труда, борющегося за свои права. Во владельце комбинезона видели друга, сотоварища, человека с общими целями и идеалами. Такая одежда стала отличительным признаком представителя рабочего класса.
Через некоторое время к знаменитому докерскому комбинезону присоединилась синяя блуза из плотной ткани. Эта рабочая одежда напоминала по покрою обычную рубашку, даже симпатичный воротничок имелся. В такой рубашке было не стыдно показаться на улице. Поэтому удобные синие блузы стали столь же популярны, как и комбинезоны. Среди заводских и прочих рабочих возникла мода: синяя блуза и поверх нее – джинсовый комбинезон.
Это был особый рабочий стиль, стиль простого человека из бедных кварталов. Одежда символизировала собой труд, борьбу, солидарность рабочих, веру в безбедное и благополучное будущее. Рабочих даже стали называть «синими воротничками» – за ту особую одежду, с которой они не расставались каждый день.
Стиль «синих воротничков» сохранился и по сей день, осталась неизменной и популярность рабочей одежды. И хотя в настоящее время нет всемирного экономического кризиса, практичность наряда нисколько от этого не страдает. Вот такая занимательная история. Теперь ты наверняка прекрасно поняла, о чем мы хотим рассказать в этой главе. Да, сейчас мы поговорим об одежде тех стилей, которые были созданы людьми разных профессий.
Профессия влияет на жизнь человека. Человек приобретает новые привычки, образ жизни, образ мышления. Человек, занятый какой-либо деятельностью, ищет для себя удобную и надежную одежду, материя и покрой которой соответствовали бы его образу жизни и его привычкам. С помощью одежды человек выражает свои мысли и чувства, демонстрирует свой взгляд на вещи, свое мировоззрение.
Это для тебя уже не новость, поскольку ты читала предыдущие главы, познакомилась с разными направлениями в моде и, стало быть, знаешь, что означает стиль. И если мысли человека связаны с работой, если именно она определяет ритм жизни, если работа – это не только место, где можно заработать денег, но и средство самовыражения, тогда человек имеет право сделать свою рабочую одежду повседневной. Это теперь стиль! По тому, какую одежду, в том числе и форменную, носит человек, можно определить, в конце концов, как человек зарабатывает на жизнь! Кто-то гордится тем, что он стоит у станка; кто-то – тем, что занимается бизнесом; кто-то – тем, что ведет научные изыскания.
Работа, труд – это то, что отличает человека от животных. Труд позволяет создавать и развивать культуру, двигать науку, обогащаться знаниями. И не только знаниями: благодаря работе человек создает материальные блага и повышает тем самым уровень своей жизни. Труд и только труд дает человеку возможность строить карьеру и обогащаться. Поэтому нет ничего удивительного в том, что работа имеет такое большое влияние на моду в одежде, формируя разнообразные стили.