Читаем Меня не остановит даже смерть полностью

Если ты сам не можешь заставить себя измениться или победить свою лень, то никто не сможет. Все люди, что вокруг нас могут помочь только в том случае, если вы сами этого пожелаете. Всё исходит изнутри. Вы можете взять в руки чью-то биографию или посмотреть фильм о известном человеке. Вы сделаете много выводов. А самый основной будет в том, что все они такие же люди. Гении – не Боги. Тех, кого признали гениями испытывали очень много проблем в этой жизни, у них тоже были страхи, неуверенность и поиски себя. То чего они добились, далось не сразу. Уходили года и месяца. Но пока вы сами не начнёте что-то делать, ничего не изменится. Даже если у вас будет команда людей, которые будут работать на вас или на ваши идеи, они не сдвинутся, пока не сдвинетесь. Человек может настолько много, что даже не осознаёт. Просто избавьтесь от рамок и шаблонов, что вам дало общество, правильность пути – определяете только вы. Любой вариант и выбор – правильный. Любая стратегия и тактика имеет плюсы и минусы. Любой план не безупречен. Но вы можете быть безупречным. Откажись от условностей, стань сам условностью. Не ждите комфортных условий от жизни. Не ищите отговорки – там холодно, сейчас шумно, сейчас я устал, да нет же, я правда устал и тд… Это отмазки.

Давление закаляет и позволяет повысить наш КПД. Когда человек работает под нагрузкой и не может отвлечься на всякую «хрень», так как у него просто на это нету времени. Скажу по своему личному примеру. Когда у меня было много свободного времени, я ставил перед собой задачи – например, один раз мы создавали интернет – платформу, у меня было две свободные недели, чтобы их на это потратить, но я просто проспал их и прогулял. Когда у меня началась учёба, свободное время было только вечером, когда я возвращался домой. Я занимался кодом и оптимизацией до самой ночи и ложился спать. Но я делал много и эффективно, я выжимал из себя все соки, так как и имел цель и был в рабочей колее.

Суть такой сложной обстановки – это поймать боевой ритм, работать в режиме многозадачности и лениться. А теперь мы вновь затронем тот момент, как же вам создать своё имя? Помните, что если вы тратите всё время в социальных сетях на просмотр приколов и видеороликов – вы не достигните успеха. Далее, если вы получаете информацию из всех тех же источников, что читают и другие – в вашей голове не появиться гениальная или хотя бы особенная мысль. Вам надо искать новые источники информации. Но я лично поступаю немного иначе. Я из мусора создаю, то что можно продавать. Из потока бесполезной информации, но очень просматриваемой, я нахожу то, что сейчас нужно и интересно людям. Но при этом я для себя выловил несколько малоизвестных и независимых каналов информации из которых получаю ценные знания. Я советую каждому человеку с большими целями и амбициями сделать тоже самое. К слову о ваших амбициях, вы должны быть амбициозны, да настолько, что люди, которые будут слышать о ваших целях и намерениях – должны захотеть работать с вами или пойти с вами до конца. Но всегда давайте себе здравую самооценку.

Очень важно верить в себя и победить свои страхи, но не менее важно бороться с ЧСВ. Стоит тому, чтобы у вас начало что-то получаться вы сразу будете думать, что вы царь. Но помните, что в этой жизни не существует 100% гарантии, а падать с горы в разы больнее, чем со скамейки. Но это не значит, что теперь вы должны отчаяться и всего бояться. Пробуйте, делайте и развивайтесь. Многие люди заканчиваются только на теории или идеи, что быстро сгорает в их голове. Если вы приступили к реализации, то вы уже сильнее и лучше многих. Просто будьте настойчивы. Настойчивы к другим людям, к самому себе и к тому, что вы делаете. Настойчивость и терпение достаточно быстро принесёт вам результаты.

Но помните – какую бы сферу развития вы не выбрали, никто не пойдёт за слабым, немощным, ничтожным, боязливым и робким. Чтобы перестать быть неудачником – надо изменить себя на корню. Меняйте свой стержень, мышление, удалите распорядки, уберите рамки, уберите ограничения, станьте сильным, волевым и показательным. Помните, что проблемы пьющего человека не из-за того, что он пьёт. Проблемы пьющего человека в том, что он сам по себе слабый и ничтожный. Вряд ли если он просто бросит пить его жизнь изменится, ведь он продолжит скитаться или вернётся к спиртному. Покажите людям себя через свои таланты, успехи, достижения, целеустремлённость, характер и харизматичность. Чтобы вас заметили вы не должны быть как все, вы должны выделяться. Но в хорошем смысле этого слова. Не быть психом или безумцем, а показать себя с лучшей стороны. Хотя к слову, можно найти в истории людей, что показали себя как психи-безумцы и добрались до высот. Как говорилось выше – правильность пути определяете только вы. Только от вас зависит, как вы будете жить и где развиваться, вы сами формируете свою дорогу.

<p>Ты и жизнь</p>
Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес