Организация и персонал
Полезно составить список сотрудников с указанием количества работающих в каждом отделе. Отдельно оговорить планы найма высшего руководства, программы повышения квалификации и программы мотивации сотрудников.
Оценка рисков и риск-менеджмент
Эффективный риск-менеджмент подразумевает выявление всех значимых рисков, какими бы невероятными они ни были, поскольку последствия могут оказаться катастрофическими.
Для примера рассмотрим такую ситуацию. У компании, занимающейся управлением производством, есть клиент, на чью долю приходиться 30 % оборота и 33 % валовой прибыли компании. Следующий по важности клиент приносит лишь 5 % оборота. Недавно компания подписала с первым клиентом договор о продлении обслуживания еще на пять лет. Генеральный директор доволен результатами сотрудничества.
Риск получить через полгода уведомление о досрочном расторжении договора существует, но кажется незначительным. Однако, если компанию-клиента поглотит более крупная организация, новое руководство может принять решение о сокращении количества поставщиков. Вывод напрашивается сам собой: если это значимый риск, на него следует обратить внимание, каким бы невероятным он ни казался.
Проекты развития бизнеса и ключевые этапы
Об этом подробно говорится в главе 14. В бизнес-плане необходимо кратко изложить суть проекта.
Финансовые прогнозы
Финансовая информация должна быть представлена в плане в максимально краткой и понятной форме, поскольку дополнительные данные будут приведены в приложении.
Отдельно приводятся:
• отчет о прибылях и убытках;
• отчет о движении денежных средств, в том числе размерах необходимого внешнего финансирования;
• балансовый отчет.
Обязательно должны быть представлены:
• данные за последние два года;
• последние прогнозы за текущий год;
• перспективы на следующие три года;
• основные исходные положения, использованные при составлении прогноза (например, период погашения дебиторской задолженности в каждом году).
Приложения
Скорее всего, будут включать дополнительную информацию по следующим пунктам:
• перспективы продаж (по основным клиентам, категориям товаров и услуг, стране, предполагаемому росту цен и т. д.);
• список планируемых программ капиталовложений с указанием оборотных средств и косвенных издержек;
• основные исследовательские проекты;
• маркетинговый план;
• недвижимость, собственная и арендованная, которую следует купить или продать.
Невозможно составить универсальный план приложений, поскольку в них приводится информация, которая дополняет данные по основным пунктам бизнес-плана и может убедить читателя в тщательности проведенного анализа.
Глава 16
Приобретение и продажа компаний
В этом разделе рассматриваются покупка и продажа некотируемых компаний. Он написан в конспективном стиле с выделением ключевых вопросов и возможных ловушек. Структура этого раздела имеет следующий вид:
• покупка;
• продажа;
• переговоры;
• последующие действия.
Поскольку в каждой такой сделке есть покупатель и продавец, содержание всего раздела представляет интерес для каждого участника процесса приобретения/продажи. Следует иметь в виду, что используемый стиль контрольного списка не позволяет детально осветить некоторые вопросы, в том числе налоговые и юридические.
Анализ различных сделок по поглощению компаний (как успешных, так и нет) показал, что важнейшими условиями удачного приобретения являются:
• наличие стратегической цели;
• знание сектора и страны;
• всестороннее изучение бизнеса;
• реалистичный взгляд на будущее;
• быстрое и тщательное интегрирование в бизнес покупателя;
• не слишком высокая плата;
• не слишком большие заимствования.
Покупка
Как планировать успешные поглощения
• основываясь на оценке:
– будущего рыночного спроса и производственных мощностей,
– ожидаемого влияния новых технологий,
– существующих и вероятных конкурентов,
– сравнительной доступности рынка в результате поглощения существующего бизнеса и создания нового предприятия;
• в перспективных областях ищите благоприятные возможности для:
– лидерства на рынке,
– увеличения доли рынка,
– лидерства в определенной сфере.
• проанализируйте позитивные факторы (а также выбор рыночных сегментов), например:
– расширение номенклатуры производимой продукции,
– приобретение важных сбытовых точек,
– защита источника поставок,
– минимум требуемой прибыли,
– деятельность организации, в которую войдет покупаемый бизнес,
– выгодное местоположение,
– ключевые факторы успеха.
• мозговой штурм;
• опросите покупателей, продавцов, технических специалистов;