Читаем Кризис – время делать карьеру полностью

Еще один способ принять правильное решение – представить себя в будущем: через пять/десять/пятнадцать лет. Сходите «к себе на консультацию». Вообразите, что вы добились абсолютно всего о чем мечтали и являетесь воплощением благополучия и жизненного успеха. Усильте яркость картинки, как только сможете. Где вы – в шикарном офисе или в интерьерах собственного особняка, за рулем дорогой иномарки или на курорте?

Обратитесь к «себе в будущем» за помощью. Спросите: как я всего этого добился? Что мне помогло? Что я могу сделать уже сейчас, чтобы приблизиться к этой чудесной жизни, о которой я мечтаю. Вы будете удивлены, но «вы в будущем» обязательно поможете себе дельным советом.

Чем это отличается от ваших обычных разговоров с самим собой? Да хотя бы тем, что обычно вы разговариваете не сами с собой, а со своими страхами, сомнениями, неуверенностью в себе. Например, вы спрашиваете: «Соглашаться мне на эту работу?», а ваш страх и неуверенность вам отвечают: «Ты что дурак?! Соглашайся, конечно! Сейчас же такие трудные времена. Плевать, что зарплата низкая. Все лучше, чем никакая». Такой диалог не слишком продуктивен. Так что попробуйте обратиться к успешной и преуспевающей части вашего «я», к той, что мыслит, как победитель. И вы получите самый достойный ответ на свои сомнения.

<p>«Нет» – это еще не конец</p>

Порой собеседования заканчиваются… ну, прямо скажем, ничем. Или, как вам может показаться, ничем хорошим. Иными словами, вам отказывают.

Запомните, если вам отказали сразу, прямо на собеседовании, ни в коем случае не начинайте спорить и пререкаться! Этим вы лишь поставите себя в неловкое положение и, скорее всего, усугубите ситуацию. Если работодатель начинает вам объяснять причины отказа, внимательно выслушайте их. Очень может быть, что вам скажут что-то дельное, полезное, что позволит вам в дальнейшем сделать выводы и преуспеть!

Не принимайте абсолютно все сказанное за истину в последней инстанции. Если вам говорят, что вы не слишком профессиональны – это не обязательно правда. Просто это то, какое впечатление вы произвели на данного человека в данной ситуации. Так что делайте выводы на будущее.

Если же вам просто говорят лаконичное «нет», спокойно поблагодарите за уделенное время и внимание, попрощайтесь и уходите. Не стоит пытаться докопаться до истинных причин отказа.

Другой вариант – вам сказали, что позвонят, когда примут решение. Вы можете подождать от недели до месяца. Впрочем, будет лучше, если это время вы заполните походами на другие собеседования и прочей активной деятельностью по поиску работы. Если по прошествии тридцати дней из фирмы, где вы проходили собеседование, по-прежнему нет никаких новостей, скорее всего, это означает «нет».

Впрочем, не стоит расстраиваться. Помните, каждый ваш шаг имеет определенный смысл, и в конечном итоге ведет вас в нужном направлении. Наверняка и это собеседование дало вам ценный опыт. Особенно если вы попытаетесь понять, в чем именно он заключается.

А может это не конец светя, а свет в конце тоннеля?

Когда ваши эмоции улягутся и вы успокоитесь, задайте себе вопрос: «Почему я не получил эту работу?». Первый пришедший на ум ответ, каким бы абсурдным он вам ни показался, скорее всего, будет самым верным. Ведь он идет напрямую из нашего подсознания. Таким образом, вы сможете восстановить причинно-следственную связь и понять, на чем основан полученный вами отказ. Вам может прийти в голову, что «я не слишком-то хотел эту работу» или «я не понравился кадровику» или «я чересчур волновался и не смог проявить себя». Какой бы ни была причина, хорошо, что вы ее установили. Теперь вы знаете, над чем стоит поработать.

Например, если вы недостаточно хотели эту работу, то вернитесь на несколько шагов назад и еще раз разберитесь со своими желаниями. Помните, как конкретно звучала ваша цель? Чего именно вам хотелось? А раз вы это помните, то зачем вы отправили резюме и пошли на собеседование, которое не могло привести вас к работе вашей мечты? Может, вы просто испугались? Может, вам показалось, что проще опять пойти по пути наименьшего сопротивления и устроиться хоть куда-нибудь? Увы, карьеру таким образом построить крайне сложно. Чем больше времени вы тратите, работая совсем не там, где вам хочется, зарабатывая деньги на проживание, тем меньше у вас его остается на непосредственное построение карьеры вашей мечты.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
100 абсолютных законов успеха в бизнесе
100 абсолютных законов успеха в бизнесе

Почему одни люди преуспевают в бизнесе больше других? Почему одни предприятия процветают, в то время как другие терпят крах? Известный лектор и писатель по вопросам бизнеса нашел ответы на эти очень трудные вопросы. В своей книге он представляет набор принципов, или `универсальных законов`, которые лежат в основе успеха деловых людей всего мира. Практические рекомендации Трейси имеют вид 100 доступных для понимания и простых в применении законов, относящихся к важнейшим сферам труда и бизнеса. Он также приводит примеры из реальной жизни, которые наглядно иллюстрируют, как работает каждый из законов, а также предлагает читателю упражнения по применению этих законов в работе и жизни.

Брайан Трейси

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес