Читаем Кризис – время делать карьеру полностью

Семейное положение (а так же есть ли у вас дети), но без душераздирающих подробностей, просто в одно – два слова (например: «замужем, двое детей»). Некоторые матери предпочитают не упоминать в резюме о детях, чтобы не «спугнуть» будущих работодателей. Если наличие детей никоим образом не отразится на вашей работе (например, с ними сидит бабушка или няня), вы можете не писать о них в резюме. Однако в некоторых компаниях наличие детей у работника считается даже плюсом. Например, если эта компания занимается торговлей детскими вещами или предметами для семейного пользования.

Кроме того, женщина после 25 без детей, скорее насторожит работодателя. Ведь она в ближайшие пять лет может в любой момент уйти в декрет. Словом, ориентируйтесь по ситуации.

Образование.

В этой графе, как правило, указывается только высшее или среднеспециальное образование в хронологической последовательности с датами начала и окончания учебы.

Опыт работы.

Самая объемная и самая важная графа, где вы указываете все организации, в которых работали. Лучше начать с последнего места работы. Вы можете указать вашу должность, точное название организации и годы вашей работы там.

Здесь так же можно вкратце, но без ложной скромности упомянуть о тех обязанностях, которые вы выполняли и проектах, осуществленных вашими силами. Если у вас в придачу к словам найдутся некоторые цифры (например, насколько вы увеличили объемы продаж, на какой процент перевыполнили план и т. д.) – это будет чудесно!

Дополнительная информация.

В этой графе необходимо указать все дополнительные навыки, которыми вы обладаете, будь то владение иностранными языками или компьютером, наличие прав или ваши личностные качества. Обязательно упоминайте степень владения языком, ПК и водительский стаж. Здесь так же можно упомянуть какие курсы, семинары, тренинги вы окончили.

В конце укажите подробную контактную информацию. Телефоны – мобильный, и домашний. Адрес электронной почты. Кстати, если вы претендуете на работу в Москве, возможно, вам стоит указать некоторые данные о вашем месте жительства, наличии прописки и регистрации. Например, можно добавить разъясняющую строчку: «Прописка: Москва/Московская область» или «Московской прописки нет. Московская регистрация есть. В предоставлении жилья не нуждаюсь» и т. д.

Основной принцип составления резюме: честность + самореклама. С одной стороны, все факты, приведенные вами, должны соответствовать действительности. Современные работодатели далеко не дураки. Они привыкли проверять и перепроверять информацию. В большинстве солидных компаний функционируют серьезные службы безопасности. Они обязательно проведут дотошную проверку вашей кандидатуры (особенно в том случае, если вам предстоит работать с деньгами или другими ценностями). Материально ответственных лиц проверяют с особой тщательностью. Так что будьте честны насчет своих прежних мест работы. Ведь, скорее всего, последние конторы в которых вы работали, обзвонят с тем, чтобы навести справки о вас и вашей компетенции у ваших экс-начальников.

В резюмене блеснешь – работу не найдешь

Кстати, вы можете облегчить эту задачу, если приложите к резюме рекомендательные письма (желательно на фирменном бланке со всеми подписями и печатями) от предыдущего шефа. Некоторые люди специально в резюме указывают телефон бывшего начальника с тем, чтобы новый работодатель мог с ним легко связаться. Впрочем, делать это стоит лишь в том случае, если с экс-шефом у вас сохранились прекрасные отношения, и вы абсолютно уверены в том, что он прорекламирует вас с самой лучшей стороны.

Однако излишняя скромность тоже не украсит ваше резюме. Так, например, если ваша последняя должность официально называлась «офис-менеджер», но в реальности вы выполняли массу других обязанностей (например, осуществляли продажи, вели переговоры, переводили документы на другой язык, занимались подбором персонала и т. п.) обязательно укажите это! Забудьте о вежливом словце «мы». Это ваше резюме! Формулируйте его соответственно: «я осуществил такой-то проект», «я провел данную акцию», «я руководил командой» и т. д.

В качестве необязательного, но приемлемого лирического «штришка» можно добавить в резюме пункт: «Мои цели». В этой строке кратко изложите свои карьерные амбиции, то, к чему вы стремитесь (конечно, в том случае, если ваши амбиции хоть как-то соотносятся с возможностями данной фирмы). При желании в резюме так же можно написать о предполагаемом ежемесячном доходе.

<p>Курс молодого бойца</p>

Итак, свершилось! Ваше резюме заинтересовало работодателя, и вас пригласили на собеседование. Несколько дней, которые остались до дня и часа «икс» могут свести с ума тех, кого тяготит ожидание. А потому время до собеседования необходимо использовать с умом.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
100 абсолютных законов успеха в бизнесе
100 абсолютных законов успеха в бизнесе

Почему одни люди преуспевают в бизнесе больше других? Почему одни предприятия процветают, в то время как другие терпят крах? Известный лектор и писатель по вопросам бизнеса нашел ответы на эти очень трудные вопросы. В своей книге он представляет набор принципов, или `универсальных законов`, которые лежат в основе успеха деловых людей всего мира. Практические рекомендации Трейси имеют вид 100 доступных для понимания и простых в применении законов, относящихся к важнейшим сферам труда и бизнеса. Он также приводит примеры из реальной жизни, которые наглядно иллюстрируют, как работает каждый из законов, а также предлагает читателю упражнения по применению этих законов в работе и жизни.

Брайан Трейси

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес