Конституция СССР. Учебное пособие. Для 7-го класса

Право на отдых обеспечено тем, что в нашей стране установлен самый короткий рабочий день в мире; тем, что для рабочих и служащих установлены, помимо выходных дней, ежегодные отпуска с сохранением на это время их заработной платы; тем, что для обслуживания трудящихся предоставлена широкая сеть санаториев, домов отдыха, клубов.

Для рабочих и служащих Советской Конституцией установлен 8-часовой рабочий день. Для ряда профессий с тяжелыми условиями труда рабочий день сокращён до 7 и 6 часов, а в цехах с особо тяжёлыми условиями работы – до 4 часов.

Забота Советской власти об отдыхе трудящихся. Очень важно, что у нас в Советском Союзе рабочие могут проводить время отдыха в культурной обстановке.

Советское государство и профессиональные союзы создали по всей стране дома отдыха, клубы, библиотеки, читальни, стадионы, парки, спортивные площадки. В крупных городах построены дворцы культуры. Профессиональные союзы устраивают экскурсии по родной стране. У колхозов есть свои дома отдыха, клубы, парки, стадионы. Театры, кино, музеи вы найдёте во всех городах и во многих деревнях.

Советское государство и профессиональные союзы отпускают огромные средства на устройство и содержание домов отдыха, клубов, детских домов отдыха и летних лагерей, на организацию спорта, экскурсий, ансамблей песни и пляски и т. п.

Такой заботы об отдыхе трудящихся, конечно-, нет и не может быть в капиталистических странах.



4. Право на материальное обеспечение

Горькая участь трудящихся в старой России. М. И. Калинин на одном из собраний рассказал про случай, происшедший с ним ещё в те времена, когда он работал на заводе у капиталиста:

«Я был квалифицированным рабочим, мой заработок превышал среднюю зарплату рабочих. Однажды я заболел на заводе. Проболел два месяца... Прибавьте к этому оплату доктора, стоимость лекарства, и вам будет ясно, в каком положении оказался я, квалифицированный рабочий. Два месяца болезни вытряхнули меня, как раньше говорили, вчистую».

Такая же и ещё более горькая участь ожидала в старое время каждого рабочего в случае продолжительной болезни.

Когда рабочий терял трудоспособность на заводе, он, конечно, тотчас же получал расчёт, а там хоть волком ной – кому какое дело до инвалида!

А когда наступала старость, то рабочего, который в течение 30–40 лет обогащал капиталиста своим трудом, выбрасывали за ворота завода, как выжатый лимон. Его ждало нищенство, смерть где-нибудь под забором или за печкой у деревенских родственников.

Не лучше жилось и крестьянам. Огромное большинство крестьян, как говорили, «перебивалось с хлеба на квас».

Крестьянин в царской России жил в вечном страхе за своё будущее. Неурожай, болезнь, увечье, падёж скота, пожар, призыв в армию – и хозяйство крестьянское рушилось. Миллионы крестьян разорялись, попадали в ряды пролетариев или нищенствовали.

В старости крестьянин становился обузой для родной семьи. О стариках не заботились, их обделяли пищей, им в глаза говорили: «Чужой век заедаешь, помирать пора!» Недаром старая русская пословица гласила: «Старость – не радость».

Необеспеченность масс в буржуазных странах. Таково же положение рабочих и крестьянских масс сейчас в капиталистических странах. В 49 странах нет государственного страхования на случай болезни. В 53 странах нет страхования на случай инвалидности. В 41 стране нет страхования по старости.

А старость в капиталистическом обществе наступает рано. На воротах американских заводов можно видеть объявления: «Не берём на работу старше 40 лет». Рабочему после сорока лет очень трудно найти работу. Он ещё мечется в поисках заработка, но это уже обречённый на умирание человек.

В некоторых капиталистических странах под давлением рабочего класса изданы те или иные законы о государственном страховании рабочих. Но взносы по этому страхованию должны делать сами же рабочие из своей скудной заработной платы, и пособия выплачиваются ничтожные.

Например, в богатейшей стране – в Соединённых Штатах Америки – есть закон, по которому застрахованные рабочие, достигшие 65 лет, получают право на пенсию, если они всю жизнь выплачивали государству для этой цели по 2,5 процента из своей заработной платы. Эта пенсия составляет для огромнейшего большинства всего лишь 15–30 процентов от заработной платы. Около 10 миллионов рабочих и служащих вовсе не имеют права и на эту жалкую пенсию. Это не обеспечение старости, а издевательство над старостью рабочего человека.

Кое-какую помощь оказывают своим членам профессиональные союзы. Неорганизованные же рабочие – а их огромное большинство – вовсе лишены возможности получать какое-либо пособие. В нужде им остаётся лишь обращаться к благотворительности, к милостыне.