Кодер Ли Ёнхо

Он всегда спешил, учась ли по ночам или работая. Со стороны он выглядел, как будто его преследовали.

Теперь была другая атмосфера.

Чон Данби, встречавшая много молодых людей, сразу почувствовала перемену.

«Америка отличается, я думаю».

«Простите?»

«Я не могу понять что именно, но что-то вокруг вас изменилось».

Чон Данби посмотрела на Ёнхо.

Лицо не сильно изменилось.

Возможно, из-за недели отдыха тусклый цвет исчез и появился здоровый цвет, состояние кожи стало соответствовать возрасту.

«Разве это не так?»

«Да. Определенно».

Ёнхо вообще не думал об этом.

Изменения были ожидаемы.

Америка.

Другое место.

И там он получил признание. Он встретился с владельцем всемирно известного бизнеса и подружился с так называемыми «гениями».

Окружение вокруг Ёнхо изменилось.

Кроме того, на его счету лежал миллиард.

Он не изменился полностью, но начал меняться постепенно.

Данби продолжала смотреть на Ёнхо, и Хо Джихун окликнул её.

«Руководитель группы».

Они перекусывали, обсуждая будущее - Сон Сокхо, Ёнхо, Хо Джихун и Чон Данби.

«Мне нужно вам кое-что сказать», - продолжила говорить Данби, моргнув несколько раз.

«Вы, вероятно, уже знаете. Из-за особенностей компании, так как она растет, они не станут полагаться на одного человека. С Системой PS то же самое. Мы должны сделать так, чтобы ей мог управлять любой человек, а не один способный.

В этот момент, в конференц-зале повисло молчание.

Слова Чон Данби содержали две мысли.

Необходимо создать документацию.

Система должна работать нормально без Сон Сокхо и Ёнхо.

Другими словами, заставить систему работать без присутствия этих двух.

Чон Данби, казалось, почувствовала что-то и быстро добавила.

«О, конечно, это не будет большим изменением для команды. Вы можете исследовать и разрабатывать систему, чтобы она стала еще лучше».

Тук-тук.

Один из сотрудников вошел в офис.

«Р-руководитель группы. Только что поступил запрос на перемещение персонала, и я подумал, что вам нужно об этом знать».

Тревога читалась на его лице.

Все в конференц-зале почувствовали её.

«Что случилось?»

«Речь шла об отправке г-на Ёнхо в Пусан - в новый премиум-центр»

* Стук *

Сон Сокхо встал первым, опершись на стол.

«Что вы имеете в виду? Перевести его в Пусан? Разве это не относится к другой команде?»

«Та команда готовится к другому проекту, так что возникла нехватка персонала, и это традиция помогать другим отделам, делясь сотрудниками для открытия магазина, но...»

Сотрудник не знал, как выглядит Ёнхо, и на его лице было смущенное выражение.

Как и сказал работник, открытие магазинов было не простым делом, и отделы поддерживали друг друга, делясь сотрудниками.

Однако проблема заключалась в том, что это был Ёнхо.

Перемещение персонала также зависело от влиятельности руководителя отдела.

Если он был сильным, то были случаи, когда сотрудников в помощь не отправляли.

Чон Данби была прямой родственницей председателя. В компании был только один человек, который мог её тронуть.

«Чон Джинхун».

Никто не сказал это вслух, но все в конференц-зале имели в виду одного человека.

Чон Данби посмотрела на работника и спросила.

«Понятно, когда это будет?»

«Ну, они, кажется, хотят отправить его завтра...»

Ёнхо был единственным, кто неловко сидел там, не зная ничего.

Он смутно понимал.

Все было просто. Ему нужно отправиться в Пусан завтра.

Но «почему».

«Почему» это случилось?

«Почему» мне вдруг нужно ехать?

Он знал причину и следствия, но он не понимал. Однако ему нужно было подчиняться.

Ёнхо хотел быть гордостью своего отца сейчас, а не только в будущем.

Кодер Ли Ёнхо Глава 55

Глава 55. Специалист по разработке (1)

Посреди улицы Мёндон, Сеул.

В одном из высотных зданий был офис Генерального директора Корпорации Шинсеки. Одна стена была полностью сделана из стекла. Без сомнения, вид оттуда был прекрасен.

Возле окна стоял мужчина.

Широкие плечи, широкая спина, бакенбарды с проблеском седины - все это дополняло ореол серьезности, которым он был окружен. Хотя ему было около 60-ти, от него исходила сила 30-ти летнего.

Это был Генеральный директор Корпорации Шинсеки Чон Джинён.

«У руководителя группы Чон Данби должно быть много дел, что привело тебя сюда?»

«Пожалуйста, не трогайте членов нашей команды».

«… Ты видишь людей там, внизу?» - сказал Чон Джинён, продолжая смотреть на пейзаж города.

«...»

«Они движутся довольно энергично. Что я говорил тебе раньше?»

«Смотреть на них как на цифры».

«Номер один среди генеральных директоров экономического мира однажды сказал это. Что один талант кормит 10 000 человек. Скажем, один человек тратит один миллион вон (≈ 55 330 рублей) в месяц, то сколько денег потратят 10 000 человек?»

«10 млрд (≈ 553 300 000 рублей)».

Чон Данби спокойно села на стул и ответила на вопрос Чон Джинёна. Мебель в офисе давала ощущение тяжести, а не роскоши. Чем-то это напоминало характер председателя.

«Необходимо 10 миллиардов. Группа эффективной торговой стратегии состоит из 10 человек, и чтобы доказать, что каждый из них может прокормить 10 000 человек, продажи от команды должны составлять 100 миллиардов. Каковы текущие продажи?»

«О-около 10 миллиардов, сэр».