Кодер Ли Ёнхо

Текущее состояние команды разработки системы ПВ (Предпочтительный Выстрел) было также в плохом состоянии.

Работа, которая делалась быстрее, чем должно быть по графику, и отсутствие основных сил, делали улучшение условий разработки сложнее.

Резкий голос Хо Джихуна часто звучал в офисе.

«Еще не готово?»

Они проводили испытания перед открытием системы. Однако ожидаемые результаты не были достигнуты.

Более того, утверждалось, что ПВ система будет RTS (Real-Time System - Система в реальном времени). Однако результат рекомендации не был получен даже после 3 часов.

Таким образом, это не было RTS.

RTS не была проблемой. Они даже не смогли бы открыть саму систему.

«Это странно...»

Разработчик, который смотрел на монитор, наклонил голову. Когда он вводил тестовые данные, они обрабатывались в течение 10 минут.

Но когда он вводил реальные данные, рекомендации не появлялись. Это заставило Хо Джихуна угрожающе сказать:

«Если команда распадется, я думаю, что вы знаете очень хорошо, что случится с каждым из вас».

«...»

«Они заставили меня работать с этими людьми».

Хо Джихун повернулся и пошел обратно на свое место. Разработчик, который смотрел в монитор, обиделся на эти слова, взял сигарету и вышел.

После таких действий Хо Джихуна увольнение сотрудников было понятным. Увольнения, которые происходили с начала проекта и продолжались да настоящего времени.

Перед открытием систему осталось только 30% первоначального состава разработчиков.

Даже в этой ситуации Чон Данби молча одобряла его действия, возможно из-за своего доверия.

Во всяком случае, разработка закончилась, и начались тесты.

«Руководитель Сон».

Один разработчик позвал Сон Сокхо. Его главным приоритетом была подготовка к премии NetFlax, но он частично занимался разработкой системы ПВ и поэтому отвечал на различные вопросы.

Одним словом, он находился там в качестве наставника.

Активных действий Сон Сокхо и его способностей было достаточно для других разработчиков, чтобы доверять ему.

«Я...думаю, что мне нужно уйти в отставку».

«...»

«Спасибо вам за все».

Сон Сокхо знал, как к нему относились, поэтому не мог его остановить.

Они были вместе с самого основания команды. Сон Сокхо ничего не оставалось, кроме как встать.

«Руководитель Хо, разве это не слишком?»

«Это не имеет ничего общего с вами, главный разработчик Сон».

«Люди, с которыми я работаю, увольняются один за другим; Я думаю, это имеет отношение ко мне».

«Если у них нет возможностей, они уходят. Разве это не очевидно?»

На его лице было написано раздражение из-за сложившейся ситуации.

Хо Джихун смотрел на WBS (Work Breakdown Structure - структура декомпозиции работ: График прогресса работы).

«… Тогда я буду говорить с руководителем группы Чон».

«Делайте, что хотите».

Когда он развернулся, чтобы пойти в офис Чон Данби, он услышал голос Хо Джихуна.

«По графику отстаем на неделю. Вот почему вы просто не можете работать с бесполезными людьми».

Однако даже разговор с Чон Данби ничего не решит.

Она просто сказала потерпеть немного до завершения системы.

Для Чон Данби и Хо Джихуна приоритетом является работа.

Глава 47. Как использовать окно багов (2)

Передача данных ...(7124 сек)

Передача данных ...(7125 сек)

Передача данных ...(7126 сек)

……

Целью была RTS (Real-time System - система в реальном времени).

Но это не значило, что они отодвигают систему ПВ на второй план. Как минимум один час был в запасе.

Группа планирования решила, что рекомендованные данные, которые отражают последние тенденции, должны выдаваться в течение одного часа, чтобы была хоть какая-нибудь польза.

Но ПВ система не выдавала никаких результатов почти 2 часа.

«Разве мы не дали вам оборудование с правильными спецификациями, как вы просили?»

Голос Чон Данби был холоден.

Даже имеющая технологии компания была скупа на инвестирование в оборудование.

И также Шинсеки была дистрибьюторской компанией.

Они были более склонны инвестировать в ИТ-технологии. Возможно, они делали это только из-за уважения к Чон Данби.

«...»

«Так что? Вы нашли решение? Осталось меньше месяца».

Мужчина, которому задавали вопрос, говорил с трудом:

«Я думаю, что нам нужен главный разработчик Сон».

«Разве я не говорила, что главный разработчик Сон должен сосредоточиться на премии NetFlax?»

Существовала причина, почему Чон Данби не направила Сон Сокхо на разработку системы ПВ.

Годовой оклад 100 миллионов вон (≈ 5 757 990 рублей) получало начальство.

Компания поставило условие, соответствующее этой заработной плате.

Условием для перезаключения контракта было получение премии NetFlax.

Если он выиграет, то контракт будет продлен автоматически, но если потерпит неудачу, то «после» не будет.

Чон Данби хотела назначить Сон Сокхо для работы над системой, но премия была той причиной, по которой она назначила его только помощником.

Если Сон Сокхо уволится, то ее будущее будет висеть на волоске. Самое главное в работе - человек, который может сделать эту работу.

Квалифицированный сотрудник.

Поэтому Чон Данби была зла на слова мужчины.

«Вы говорите, что это решение? Значит, вы считаете, что вы хуже, чем главный разработчик Сон».

«...»