Читаем Кодер Ли Ёнхо полностью

- Разве не так? Если я хочу спрогнозировать «Хо» после «Ён», разве мне не нужны данные о ресурсах? Я думаю, что нам нужно посетить сервер, чтобы найти их.

Под бормотание Дэйва, Ёнхо, наконец, понял.

«Кажется я видела там строчку, в которой было написано «Koogle» что-то там...»

Он почувствовал, что там была дополнительная строка и также ясно осознал, что как раз она и являлась ключом к решению проблемы.

***

Вдек.

На лице Джонатана было написано беспокойство.

- Джефф, ты уверен, что всё будет в порядке? Теперь, когда ты показал ему источник...

- Конечно. Всё нормально.

В отличие от Джонатана, Джефф, кажется, особо не переживал. Словно не было никакой проблемы и волноваться не стоило.

- Но если так... этот проект поддерживает Koogle... разве можно вот так просто показывать ему всё....?

- В любом случае, без Koogle программа бесполезна

- П-правда?

Джонатан нервничал, но и не верить словам Джеффа он не мог. Даже профессионалы из Koogle признавали техническое мастерство Джеффа и инвестировали в его идеи.

Опыт в прошлом во многом помогала ему работать над нынешним проектом.

- Программе, которую я сейчас делаю, необходимы данные, которые предоставляет Koogle в качестве основы.

Даже несмотря на то, что главным элементов в коде является алгоритм, структура должна ссылаться на сервера Koogle, чтобы повысить точность работы алгоритма сжатия. Так что даже если он и увидел код и воспроизвёл его, всё это бесполезно без библиотеки, которой Koogle предоставляет доступ к своим серверам, - объяснил Джефф, проверяя код.

Исходные данные, которые должны были повысить эффективность прогнозирования, предоставлял Koogle, лучшая и крупнейшая в мире поисковая система. Каждый день в ней появлялись миллионы данных и накапливались на протяжении нескольких лет. На серверах хранилось бессчисленное множество данных.

Весьма маловероятно, что их часто отключают.

И именно по этой причине производительность алгоритма сжатия Джеффа была настолько высока.

- Должно быть ты прав...

Даже Джонатан, кажется, всё понял, потому что не стал задавать дальнейшие вопросы.

«Даже если Ёнхо использует программу в окмпании, получит ли он хотя бы 10% коэффициента сжатия? Или в лучшем случае 20%?»

Проверяющий код Джефф отключил связь с Koogle и запустил программу.

!!!!!!Неудача!!!!!!

Коэффициент сжатия: 25.2%

Это был лимит для этой программы без серверов Koogle. И именно из-за этого лимита он словсем не волновался по поводу того, что Ёнхо использует эту программу в коммерческих целях.

В лучшем случае он выжмет из неё 20%, вряд ли больше.

Если Джеффу удастся переманить Ёнхо во Вдек, это станет наилучшим развитием событий.

«Я придумал столько вещей, которые ещё только предстоит воплотить. Если я смогу сделать это с Ёнхо...»

Джефф не собирался останавливаться на этом.

Вдек для него был всего лишь отправной точкой.

***

Ёнхо всё ещё редактировал код, не глядя на Окно Багов. Пока он работал, он продолжал размышлять. Чего-то действительно не хватало, и поэтому сконцентрироваться у него не выходило.

«Я думаю, что Дэйв прав...»

Здесь должен был быть сервер для прогнозирования.

Необходимы были данные, основываясь на которых программа прогнозировала.

Он не спрашивал Джеффа, но он и без того знал, что прав.

«Это значит... что у этой библиотеки есть определённый предел?»

Ёнхо запустил программу снова.

!!!!!!Неудача!!!!!

Коэффициент сжатия: 36.5%

Поднять производительность выше этого числа у него не выходило.

«Значит невозможно поднять до 50%....?»

Он чувствовал, что это предел. И ему даже не нужно было смотреть на Окно Багов. Время шло.

Он сказал Стиву, что ему нужен месяц, но если он не захочет показать ему результат через недели, то «па-пара-пам!», всё это окажется ложью.

Главный Архитектор ПО.

Его может признать человек, который находится на такой высокой должности в компании, что таких людей всего двадцать.

- По словам Дэйва он презирает азиатов, да?

Но также, он «признавал людей с навыками, но даже не считал бесталанных».

Он был меритократом. (Меритокра́тия (букв. «власть достойных», от лат. meritus — достойный и др.-греч. κράτος — власть, правление) — принцип управления, согласно которому руководящие посты должны занимать наиболее способные люди, независимо от их социального происхождения и финансового достатка).

Он гордился своими навыками и его нельзя было назвать скромным человеком. Увидев работника, который хуже него, он на него даже и смотреть не будет.

В компании его не любили, но все признавали его необычайные навыки; он был настолько хорош, что ему даже не решались возражать.

Многие ушли из компании только потому что он смотрел на них свысока.

Ёнхо слышал, что среди них были и корейцы.

В виду того, что он сам работал в другом отделе, он лично не видел эту сцену.

«Значит теперь всё зависит от моей способности. С этого дня...»

Он чувствовал, что в Окне Багов появляется текст, каждый раз, когда запускал программу.

Но он осознанно туда не смотрел. Он уже разработал структуру программы.

Теперь ему необходимло было достичь 50%ю

Перейти на страницу:

Похожие книги