Кодер Ли Ёнхо

Когда работа закончится.

«Я отдохну. Я пойду в больницу. Я буду проводить время со своей семьей и друзьями» - вот что он думал.

Когда голова немного прошла, он открыл переднюю дверь. Когда яркий солнечный луч осветил его лицо, Юй Джэман почувствовал, что ему лучше.

Один человек не вышел на работу.

Однако компания функционировала как раньше, словно ничего не случилось. Ёнхо пришлось объяснять отделу управления персоналом, что тогда произошло.

В его голове все еще проигрывалась эта сцена. Человек, которого он раньше не знал. Человек, которого он увидел впервые. Общего у них было только то, что они работали в одной компании.

- Ёнхо. Скажи мне, когда передумаешь. Я напишу тебе рекомендации, - осторожно сказал Дэйв упавшему духом Ёнхо. Ёнхо выдавил слабую улыбку, потому что он был очень благодарен за идею Дэйва.

- Я всегда признателен. Я запомню.

Работа над созданием сервера шла гладко,и, передав большую часть наработок На Дэну, Дэйв с компанией собирались домой.

Несмотря на то, что тогда они ушли достаточно быстро, Дэйва тоже шокировал тот инцидент. Однако не так сильно, как Ёнхо.

Сожаления.

«Зачем идти в компанию?» - вот что он думал.

Потому он постарался сбежать.

Он сосредоточился на работе, чтобы обо всем забыть. Если раньше он старался, чтобы получить результат, сейчас он старался отвлечься.

Время от времени до него долетали слухи об этом человеке.

Он подал заявление на расследование инцидента, как несчастного случая на производстве.

И получил отказ.

Юй Джэман сказал, что это несчастный случай, явившийся следствием того, что он работал 4000 часов в год. Он попросил своих коллег о помощи, но это не сработало.

- Прости, но нам тоже нужно как-то жить, так что пойми нас.

Человек, изолированный вследствие намеренных действий компании и отвергнутый своими коллегами. Ёнхо слышал, что началось судебное разбирательство.

Все до единого сотрудники компании ожидали, что он проиграет.

Каждый раз, когда Ёнхо слышал о нём что-то, он погружался в работу все сильнее и сильнее.

Он ничего не мог поделать, потому что новости всегда были плохими. Если он смог пережить случившееся, то и легко забыть выйдет. Но не получилось, и Ёнхо старался отгородиться работой.

Синдром эмоционального выгорания.

Он настиг Ёнхо. Это заболевание характеризуется упадком сил, появившимся в виду того, что человек слишком много работает.

- Господин Ёнхо.

- Да, руководитель группы?

- Что-то не так?

- Нет, все нормально, - голос Ёнхо был каким-то неживым. На лице застыло раздражение, вызванное дискомфортом и усталостью, окутывавшей его тело и разум.

- Я говорю так, потому что вы неважно выглядите. Вы знаете, что эффективность вашей работы ощутимо снизилась по сравнению с прошлыми результатами?

Чон Данби сказала это ему, потому что волновалась. Но Ёнхо было неприятно слышать это.

На CI-сервере регистрировалось, кто программирует и сколько строк кода он вводит в программу. Сон Сокхо установил эту функцию, чтобы проверять способности разработчиков, когда те впервые входят в программу.

Количество написанных Ёнхо кодов резко уменьшилось.

Чон Данби говорила от всего сердца. на переживала за Ёнхо. Ёнхо мог решить даже невозможное, у него было достаточно страсти и стремлений.

Чон Данби взяла тесты, которые Хо Джинён дал ей, думая, что это ее последняя битва.

Она не ответила ни на единый вопрос, но она всё еще надеялась закончить его, благодаря Ёнхо.

Но последняя искра надежды погасла.

-... Что случилось с господином Юй Джэманом?

- Насколько я знаю, компания относится к нему так, как он того заслуживает, но почему...

- Меня тоже выкинут на помойку, если я стану бесполезен, я прав? - сорвалась с губ Ёнхо истичнная причина его синдрома эмоционального выгорания. На лице Чон Данби появилась растерянность, едва она услышала эти зловещие слова. Все молчали.

-....

- Простите, что задал вам сложный вопрос, - немедленно извинился Ёнхо и опустил голово. Чон Данби поспешно сказала ему:

- В-вы всегда будете полезны. Ваша способность никуда не делась?

- Способность... может неожиданно исчезнуть, - горько рассмеялся Ёнхо.

Окно багов. Вот причина, почему люди считали его гением. Но оно появилось внезапно, и также внезапно может пропасть.

И сейчас Ёнхо жил в постоянно напряжении, считая, что окно багов может пропасть в любую минуту.

Однако Чон Данби интерпретировала действия Ёнхо по-своему. Она подумала, что под «исчезновением» он подразумевал то, что уйдет из компании. Она решила, что причиной внутренней борьбы Ёнхо является отношение к его способности.

- Руководитель группы... я обещаю вам место руководителя группы. Если мы сможем заработать 100 миллиардов, я уйду из компании и создам свою компанию вместе с главным разработчиком Соном. Я хочу, чтобы вы были руководителем группы в этой компании.

- Что, простите?

- CTO (Главным техническим директором) будет главный разработчик Сон. Пожалуйста, помогите мне еще немного.

Её слова и волнение привели Ёнхо в замешательство, но он кивнул. Он не думал о том, чтобы уходить из компании сейчас, но решил, что все будет хорошо, если Сон Сокхо тоже там будет.