Читаем Ключи к богатству полностью

Всякий человек индивидуален, неповторим и. представляет собой набор различных привычек, идей и мыслей. Задача философии личного успеха заключается в следующем: привить вам новые полезные привычки, с помощью которых вам удастся стать обладателем двенадцати сокровищ.

Природа постоянно следит за балансом между элементами материи и энергии, которые находятся во Вселенной. Этот факт доказан различными учеными. Весь наш мир существует исключительно по определенным, установленным издревле законам. И человеку не дано изменить их. Существует пять основных измерений во Вселенной:

1) время;

2) пространство;

3) энергия;

4) материя;

5) разум, с помощью которого функционируют все четыре первых измерения; он приводит их в систему с помощью постоянных привычек.

Это те составляющие, которые природа использует в своем строительстве. Из них состоит и маленькая пес-, чинка, и огромная звезда*

Это законы природы. Но, как ни странно, не все задумывались над их механизмами. А ведь привычка - это концентрация особой энергии, с помощью которой природа упорядочивает все атомы и молекулы, планеты- и звезды. Она же управляет сменой времен года, дня и ночи, в ее власти жизнь и смерть, здоровье и болезнь человека. В основе всевозможных отношений между людьми лежит сила привычки. Она превращает мысли и идеи в реальность.

Я думаю, что очень скоро наступит такое время, когда человек осознает свое предназначение, исполненное настоящего величия. Это случится тогда, когда он поймет ту истину, что именно через человека Высший Разум выражает свою волю. Философия личного, успеха создана для того, чтобы показать вам, объяснить эту великую истину, научить вас разумно пользоваться силами, которыми вас снабжает Вечный Разум.

Только тогда вы словите попутный ветер в своем плавании к берегам успеха и процветания, когда будете строить гармоничные отношения с великими силами Вселенной.

И если человек поймет эту замечательную истину, то у него в руках окажется универсальный ключ.

У природы есть и самый лучший в мире профессиональный управляющий - это всеобщая сила привычки. Она рационально, разумно распоряжается вверенным ей имуществом, приводя его в порядок, систематизируя и постоянно улучшая. Поэтому, как мне кажется, не будет преувеличения в том, что я считаю этот закон основополагающим.

Это подтверждает все, что окружает нас. Звезды и планеты движутся в строго установленном порядке, потому всегда возможно предугадать их движение на сотни лет вперед. Времена года с удивительной «пунктуальностью» сменяют друг друга. Дуб всегда вырастает из желудя, сосна - из семени сосновой шишки. И не бывает никаких случайностей й исключений, когда бы из семени сосны вырос дуб, а из желудя - сосна.

Каждое явление на земле имеет свою первопричину, ничего не бывает просто так, случайно.

Как не бывает дыма без огня, так не бывает действия без мысли.

Человек, единожды добившись успеха, привыкает к нему, что ведет за собой второй, третий, четвертый и т. д. Подобным образом происходит и с привыканием к поражениям. Конечно, люди знают об этом, но мало кто смог воспользоваться этой простой великой истиной.

Бывает так, что у человека, который всю жизнь терпел поражения, есть друг или близкий человек, который счастлив и добился осуществления всех своих жизненных целей. И в этом случае закон привычки начинает работать. Счастливый человек как бы распространяет вокруг себя ауру успеха, помогая добиться того же своим друзьям и близким.

Если два человека налаживают между собой контакт, то возникает некая третья субстанция. Эта личность вбирает в себя все лучшее от одного и второго, а также являет собой высокий интеллект и характер.

Каждый человек, который уже получил свои двенадцать жизненных сокровищ, может поделиться с другим одной замечательной истиной: добиться настоящего успеха можно благодаря общению с человеком, который обладает позитивной психологической установкой.

Всеобщую силу привычки мы не можем ни услышать, ни увидеть, ни ощутить никакими человеческими органами. Она настолько ненавязчива, что некоторые даже и не подозревают о ее существовании. Но самое обидное то, что они даже и не пытаются увидеть этот невидимый механизм. Хоть этот механизм и невидим, абстрактен, но он есть, и это уже доказано тем, что на нем основано существование всего материального, реального.

И когда вы разберетесь в принципах действия закона привычки, то, я думаю, поймете главную идею одной замечательной работы Эмерсона, посвященной компенсации (так он называет закон привычки). В этой работе философ очень близко подошел к понятию закона привычки, о котором мы ведем речь в этой главе.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую?На этот вопрос отвечает бестселлер «От хорошего к великому». В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно: дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление, дисциплинированные действия и эффект маховика.Благодаря этому компании добивались феноменальных результатов, превосходящих средние результаты по отрасли в несколько раз.Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент».

Джим Коллинз

Деловая литература / Личные финансы / Финансы и бизнес