Ключи к богатству

Рассказ был издан в нескольких странах на иностранных языках. Книжечку с рассказом «Послание Гарсии» вручали каждому японскому солдату во время русско- японской войны 1904-1905 годов. Все служащие железнодорожной компании в штате Пенсильвания получили в подарок от ее руководства по одному экземпляру этой удивительной книги. Самые крупные страховые компании в Америке поступили подобным образом. В конце концов в течение всей жизни Хаббарда его произведение оставалось мировым бестселлером. Элберт Хаббард погиб в 1915 году: он утонул вместе с «Лузитанией».

. Попробуйте догадаться* почему рассказ «Послание Гарсии» стал бестселлером? Просто в нем рассказывается о тех неограниченных возможностях, которыми наделен человек, стремящийся добросовестно выполнять свою работу.

Таких людей всегда не хватает. Они нужны везде, в любой области деятельности. И если человек не боится взять на себя лишнюю ответственность, если он готов пройти лишнюю милю, если он любит свою работу и у него есть положительная психологическая установка, то такой человек всегда будет вознагражден за свои старания.

С помощью Эндрю Карнеги сорок человек, обладающих вышеназванными качествами, стали миллионерами. Каждый человек, не ленящийся пройти лишнюю милю в своей работе, заслуживает вознаграждения - и это прекрасно понимал Карнеги. И стоило ему встретить такого человека на своем пути, как он сразу старался помочь ему, брал его в свой бизнес и давал этому человеку возможность проявить в деле все свои лучшие качества.

Каждый наш поступок или наше бездействие имеет под собой причину. И пусть самой убедительной причиной, почему следует все-таки научиться проходить лишнюю милю, станет то щедрое вознаграждение, которое вы за это получите.

Если у вас есть еще какие-то сомнения в истинности этого принципа, то попробуйте применять его в своей жизни. Я уверен, что результаты убедят вас больше, чем мои слова.

Каждый из нас, конечно же, хотел бы получить свою долю богатств, имеющихся на; земле. Это вполне нормальное, осуществимое желание. Богатств хватит на всех, только не пытайтесь их украсть. Они достаются только тем, кто платит за возможность обладать ими.

Теперь вы знакомы с основными правилами достижения богатств. Ваша задача - использовать их разумно и целенаправленно. Тем самым вы получите свою долю богатств и внесете свой посильный вклад в дело улучшения благосостояния всего народа.

Рассказ о жадном работодателе

Возможно, кто-то из вас пожалуется: «Каждый день я работаю изо всех сил, но не получаю за это никакой благодарности. Все потому, что у меня очень жадный работодатель».

Не секрет, что среди работодателей немало людей корыстных и эгоистичных, стремящихся сделать выгоду на добросовестных работниках.

Но жадность такого человека в один преданный момент не только не станет приносить пользу для него, но и обернется против него самого. Этот работодатель похож на кусок глины в руках горшечника.

Дело вот в чем. Вряд ли такой хозяин сможет упустить добросовестного работника со своего предприятия - работника, который проходит лишнюю милю. Его жадность не позволит ему сделать это. Этим слабым его Местом и можно воспользоваться, чтобы изменить ситуацию.

Даже простой рабочий, будь он умным человеком, может управлять своим хозяином так же, как женщины умеют вертеть мужчинами, на которых положили глаз. Тактика точно такая.

Простому служащему удастся так повернуть ситуацию, что его начальник не сможет без него и шагу ступить. Служащий будет работать больше и лучше, чем его коллеги, а это не может не заметить жадный работодатель. Он начнет всеми способами удерживать такого работника. Можете не сомневаться, в конце концов его скупость пойдет на пользу вам, а не ему. Вам, потому что не он, а вы прошли свою лишнюю милю.

Конечно, этот скряга поскупится на вознаграждение даже для своего лучшего работника. Но и такой поворот событий не следует принимать как поражение. Обязательно найдется такой работодатель, который готов будет оплачивать вам с лихвой все ваши старания.

В любом случае тот, кто привык проходить лишнюю милю, никогда не оказывается в минусе. Это не его беда, если его усердие не было по достоинству оценено, каким-то скупым начальником. Это беда этого начальника, который в скором будущем может упустить всех своих лучших работников.

Новая работа сама находит того человека, кто не ленится пройти лишнюю милю на рабочем месте и, кто психологически положительно настроен. И пусть даже случится мировой кризис - такой человек никогда не останется без работы. Потому что он работает не только на самого себя, а еще и на благо общества; такой человек незаменим.

Незаменимый работник и высокая зарплата - это братья-близнецы.

Если работнику удалось доказать на деле, что он незаменим на своем рабочем месте, то он может не волноваться о поиске работы и повышении заработной платы. Будьте уверены, он получит за свой труд столько, сколько ему не дали бы за это даже по просьбе очень влиятельного профсоюза.