– Но… – Антон предпочел не указывать жене на несоответствие ее последнего утверждения законам логики. – Я не знал, что обеспечение ребенка вычитается с матери… У меня не было времени прочесть это дебильное ПОП подробно… Думал, это касается только матерей-одиночек… Про запрет на рождение ребенка вообще не знал! Почему он так сделал?! Это же преступление!
– Потому что Брилёв гораздо хитрее, продуманнее и умнее тебя, хоть ты и думаешь, что все наоборот! – Дилара смотрела на него с нескрываемым разочарованием. – Он сразу понял, что раз здесь мужиков всего тридцать процентов, а женщин семьдесят, то что из этого может выйти! И принял меры, чтобы избежать еще большего перенаселения и повального иждивенчества по всяким беременностям и уходу за ребенком, которое нас точно убьет! А заодно перетянул на свою сторону всех мужиков, потому что ему нужна рабочая сила, и не просто, а лояльная и безотказная! Поэтому женская часть Центра в бешенстве от этого ПОПа и сразу же окрестила Положение «Попой»! Причем полнейшей! Моя по сравнению с ней будет, как у Снегирёвой! Но кто бы там чем ни возмущался, решает тот, у кого власть и сила! А она у Брилёва и его команды! Только у него есть технические специалисты! Если завтра все они не проснутся, сожранные во сне женскими проклятьями, бункер вымрет через пару месяцев! Поэтому попасть в команду Брилёва мечтают все! Он, естественно, в первую очередь берет мужиков, потому что мужики не могут перестать работать по причине беременности или не выйти на смену из-за тяжелого ПМС или жутко болезненных месячных! Но даже мужчин Брилёв берет не сразу и не всех подряд! Все кандидаты проходят профотбор! И только потом распределяются по учебным группам! Стажеры в плане обеспечения ничем не отличаются от безработных, но все бегут в эти группы наперегонки! Потому что надеются со временем стать специалистами! А у специалистов полуторные нормы! У Инженеров – двойные! И Брилёв уже объявил, что впоследствии, потом, когда будет решен вопрос с расширением биоферм, лучшие специалисты будут получать тройные нормы! Сейчас тройных норм нет ни у кого! Считается, что даже Брилёв и его головорезы обеспечиваются двойными. Ты в числе избранных! Какого шайтана ты делаешь?!! Хочешь все испортить?!! Тебе мало того, что все вояки, с которыми мы оказываемся в одной команде, очень быстро начинают тебя недолюбливать, если не хуже?!! Поумней уже наконец! Подумай о сыне, в конце концов!!!
В тот вечер истерика Дилары закончилась далеко за полночь, но к неприятному удивлению Овечкина продолжилась на второй день и во все последующие, вплоть до окончания месяца. Всякий раз, когда Дилара возвращалась из медотсека и заставала мужа свободным от смены, шквал упреков продолжался. Такой токсичной Антон еще не видел жену ни разу, и он впервые за годы семейной жизни стал сознательно задерживаться на смене, хотя никакой производственной необходимости в этом не имелось, и вообще, сверхурочных в Центре не существовало. Карен, первый помощник Брилёва, говорил, что потом оплата сверхнормативного времени появится, но это произойдет тогда, когда будет чем эту переработку оплачивать. Пока же бункер сидит в режиме экономии. Вроде бы в глобальных планах даже заложено увеличение нормы для безработных, исключительно из соображений гуманизма и человеколюбия. Насколько перлы о гуманности и человеколюбии соответствуют действительности – это Антон считал тем еще вопросом. А вот режим экономии надуманным не был. Запасы продуктов истощились к концу первого месяца, и с тех пор бункер питается за счет собственных биоферм.
Вообще именно так все и было задумано согласно проекту «Подземстроя-1». Подземное убежище создавалось полностью автономным и должно было прокормить само себя посредством имеющегося хозяйства. Проблема в том, что рассчитано оно на две тысячи жильцов и триста человек персонала, а в действительности пытается прокормить пять тысяч человек и чуть больше сотни сотрудников, приносящих реальную для выживания пользу. Ресурс биоферм не успевает возобновляться. Если не принять экстренные меры, то биофермы попросту будут проедены целиком. А дальше – голодная смерть. Брилёв меры предпринимал, но все шло совсем не так быстро, как следовало бы, по мнению Антона. Это потому, что военные допускают слишком много глупых ошибок. Простейший пример: зачем его, инженера-механика, специализирующегося на профессиональных средствах связи, заставили согласиться на должность Инженера в Экспедиционном Корпусе Порфирьева, а на должность начальника узла связи поставили какого-то прапорщика даже без высшего образования? Ответ очевиден: Брилёв назначает специалистов не по уровню квалификации, а по степени преданности. А с таким подходом ожидать высокой эффективности от происходящих в Центре процессов не стоит.