Читаем Как стать миллиардером полностью

Кто такие миллиардеры? Везунчики? Жулики и проходимцы? Фанатики денег? Гении бизнеса? Люди всегда хотели знать, в чем состоит секрет огромного богатства. Откуда у других берутся самолеты, яхты, поместья, огромные заводы и фирмы, на которых работают миллионы людей? Однако, как заметил один очень богатый человек в частном интервью: "Деньги любят тишину". Другой миллиардер к этим словам прибавил: «Бизнес – дело интимное». И это не просто яркий афоризм или строка из анекдота, а вполне серьезное высказывание. Открыто о собственном богатстве станет распространяться только неисправимый хвастун. Большие деньги не любят эпатажа, словоблудства, ярких происшествий и драматических приключений. Обладатели миллиардов контролируют информационное поле вокруг себя и жестко фильтруют сведения, которые выдаются в окружающий мир. Поэтому, дорогой читатель, не обессудьте, если автору книги не удасться удовлетворить ваше любопытство, связанное с житейское информацией о богатых людях, если на этих страницах рассказано далеко не все о привычках, мыслях, эмоциях и чувствах обладателей десятизначных состояний. Миллиардеры – не публичные фигуры, не шоу-звезды и не политики, готовые вывернуться наизнанку, лишь бы привлечь к себе внимание. В конце концов, интерес к богачам и так присутствует в избытке: подробности об их жизни жаждут получить и журналисты, и любопытствующая публика, и конкуренты, и правительства разных стран. Дурака интересует "горяченькая" информация о личной жизни миллиардера: где живет, с кем спит, что ест, как отдыхает. Но умный человек понимает: даже из простого анализа биографии того, кто "сделал себя сам", можно почерпнуть массу интересных сведений для построения собственного бизнеса, чтобы затем самому стать не менее богатым! Повторяю: эта книга для тех, кто умеет отделять зерна от плевел, или, как писал Маяковский, переработать "единого слова ради тысячи тонн словесной руды". Это не развлекательное чтение, оно – для тех, кто знает, как читать между строк, работать с информацией и тщательно ее анализировать.

Читайте о реальных вещах, анализируйте полученную информацию – вот единственно возможный путь к успеху. В предыдущих моих книгах многое сказано о том, какими качествами должен обладать будущий миллиардер: особым внутренним настроем, привычкой правильно обращаться с деньгами, способностью влиять на людей и умением думать. Данное произведение во многом отличается от всех ему предшествовавших книгах о деньгах ("Имейте деньги", "Почему ты еще нищий?", "Приручи золотого тельца"), но при этом – подтверждает приведенные в них психологические выводы. На этот раз я буду говорить об олимпийских чемпионах денег, мировых королях огромных состояний. В конце концов, когда речь идет о спортсменах, нас мало волнуют их способы тренировки, куда важнее – имена тех, кто победил на соревнованиях. И здесь уже не будет философских рассуждений о пользе капиталов или частных случаев бизнесменов, которые успешно зарабатывают не слишком, впрочем, большие деньги.

Не секрет, дорогой читатель, что все мы в глубине души немножко завидуем богатым людям, хоть и повторяем без конца, что деньги – не главное. Здесь срабатывает некий механизм психологической защиты под названием «рационализация»: мы оправдываем свою бедность и их богатство. Мол, этим людям просто повезло, они все – воры, они были близки к власти и так далее, и тому подобное. Однако именно эти «везунчики» сегодня становятся основателями будущих династий миллиардеров. А кто, собственно, вам не дает заработать свой первый миллиард? Имена этих таинственных «врагов» – лень, страх и незнание. В том-то весь и секрет. От миллиарда долларов (а лучше – евро), не откажется никто. Но вот работать, думать, напрягаться, преодолевать себя готов отнюдь не каждый из нас.

Поэтому мой вам совет: если чувствуете внутреннее сопротивление, бросьте эту книжку. Или, лучше, отдайте ее своим детям. Быть может, они целеустремленнее вас, у них больше желаний и они скорее оценят книгу по достоинству. Это не хорошо, и не плохо, просто лишний раз доказывает – большие деньги не для вас, время ушло… Живите себе спокойно, дорогой читатель, как прежде, отдыхайте и ни о чем не волнуйтесь. Главное, чтобы вам ваше нынешнее существование было по душе. В конце концов, мы не вечны, а миллиарды с собой в могилу не заберешь.

Каждый выбирает по себе, и я вовсе не агитируем вас сломя голову бежать зарабатывать деньги. Мне за это не платят. Мне просто интересно рассказать, как люди во всем мире наживают миллиардные состояния.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи! Как хочется жить!Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!Об этом книга…

Николай Юрьевич Рысев , Николай Юрьевич Рысёв

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес