Читаем Как стать богатым за один год полностью

В отчаянии он решился на то, что категорически запрещалось инструкциями компании и могло стать причиной его увольнения. Понимая, что каждая минута промедления может стоить компании целого состояния, он по телеграфу передал машинисту поезда необходимые инструкции от имени своего начальника.

Через несколько часов суперинтендант обнаружил у себя на столе заявление с просьбой об отставке, в котором молодой клерк объяснил свои действия. Прошел день, и ничего не произошло. На следующий день Карнеги вернули заявление, на котором по всему листу красными чернилами было написано: «В просьбе отказать».

Несколькими днями позже начальник вызвал Карнеги к себе и сказал: «Молодой человек, существуют два типа людей, которые никогда не продвинутся вперед и ничего не получат: к первому относятся те, кто не выполняет то, что им говорят; ко второму — те, кто никогда не делает более того, о чем их просят». Таким образом, шеф дал понять молодому клерку, что он ценит его инициативу больше, чем предписания инструкции.

Джордж Стефек находился на оздоровлении в госпитале для ветеранов, и там его посетила идея, которая, в принципе, могла прийти в голову любому человеку. Но суть заключалась в том, что он приступил к реализации своей идеи сразу после госпиталя.

Стефек нашел применение листам картона, которыми перекладывались в прачечной накрахмаленные рубашки. Продав рекламодателям новые рекламные площади, он смог предложить прачечным картонные вкладыши на тридцать процентов дешевле. Таким образом Джорджу Стефеку удалось превратить рекламную компанию «American Shirtboard» в весьма прибыльный бизнес.

Однажды Кларенс Саундерс из Мемфиса, штат Теннесси, увидел большую очередь перед входом в кафетерий (в то время новый тип ресторанов самообслуживания). Воображение подсказало ему, что идею самообслуживания можно применить и в торговле бакалейными товарами.

Когда он обратился с этой идеей к своему работодателю, местному бакалейщику, тот ответил, что платит ему деньги за то, что Саундерс: упаковывает и подает товар, а не за то, чтобы выслушивать его бестолковые идеи. Саундерс оставил работу в бакалейном магазине, а свою идею, принесшую ему впоследствии миллионную прибыль, он реализовал, открыв сеть магазинов «Piggly Wiggly», ставших прообразом будущих супермаркетов.

Предоставив человеку полную свободу распоряжаться своим разумом, Создатель, несомненно, предполагал, что мы будем использовать эту прерогативу по своему усмотрению.

Привычка откладывать или затягивать выполнение дел, оправдываемая нехваткой времени, чаще всего является причиной наших неудач. Люди, стремящиеся вперед, всегда находят время для того, чтобы проявить инициативу в любом направлении, необходимом для продвижения или на благо дела.

<p><strong>Неделя 17</strong></p><p><strong>РАБОТА ДОЛЖНА БЫТЬ ЖЕЛАННОЙ</strong></p>

Выполняемая вами ежедневная работа является товаром, и предлагать ее нужно самым выгодным образом. Заметьте, я не сказал «по самой высокой цене». Часто случается так, что наилучшие предложения в плане работы не предполагают сразу высокой оплаты труда. Вам могут предоставить шанс для продвижения, возможность обучения с целью повышения квалификации и приобретения опыта, что в результате позволит претендовать на более высокие должности и соответствующее вознаграждение.

В поиске работы никогда не следует торопиться. В первую очередь, необходимо учесть предполагаемые возможности, которые она дает, а не моментальное решение, вопроса «хлеба насущного». Приведу пример, когда человек сам нашел для себя эти возможности, а не сидел, сложа руки в ожидании, что решение придет к нему само собой.

После окончания инженерного колледжа Джон Эштон решил предложить свои услуги на рынок труда, применив тактику продвижения товара. В первую очередь он определил для себя должность, которую Он хотел получить, и размер желаемой заработной платы. Он поместил объявление во всевозможные газеты, подробно описав свои пожелания:

«Господин президент компании, позвольте предложить услуги выпускника инженерного колледжа, который желает вам показать, чего он стоит, и поработать в вашей компании совершенно бесплатно в течение одного месяца. Со своей стороны смею вас заверить в своей лояльности, надежности, терпимости, способности к гармоничным отношениям с окружающими. Я полон энтузиазма, приятен в общении, пунктуален, имею склонность к самообразованию, в полной мере владею знаниями, полученными при обучении в инженерном колледже».

На свое объявление Эштон получил более трехсот откликов! В одном из них президент компании «U.S. Steel» написал ему: «Приезжайте в наш головной офис в Нью-Йорке в следующую среду. Если вы настолько хороший работник, как о себе пишете, то можете сразу захватить с собой ваш багаж, и будьте готовы сразу же отправиться со мной в командировку на один из наших заводов».

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес