Читаем Как раскрутить "клиента" на деньги полностью

Вот так лишний раз задумаешься — а стоит ли соваться в такие условия, не ровен час вместо денег и благ заработаешь себе язву, больное сердце, да еще и волчий билет в придачу.

Поэтому особенно внимательно нужно поступать с любой бумаженцией, которую вам будут подсовывать на подпись, иначе можно и дров наломать. Посудите сами: вы едете в клуб с алкогольной консумацией, и фирма наниматель, дабы подстраховаться, что вы не станете отказываться от работы на месте, просит подписать бумагу в которой проставлено, что вы знаете о специфике работы в клубе.

Но специфика спецификой, и когда взрослую женщину спрашивают — употребляет ли она алкоголь — как правило, она пожимает плечами и говорит, — немножко, в хорошей компании. А дальше наниматели идут по стандартному пути — немножко это хорошо, в клубе, куда вас отправляют, как раз нужно немножко пить. Вам и самой выгоднее будет заказывать водку нежели сок, потому что за бутылку водки платят в 10 раз больше нежели за стакан сока, а бутылка все равно разделится на всю компанию. Подписывайте милочка, хорошие условия, в других клубах и того не дадут.

Схема разводки предельно понятна — от вас не утаили, что в клубе пьют, рассказали о причитающемся за питье вознаграждении, а далее вы подписали бумагу. С этого момента руководство клуба имеет право использовать вас в качестве перегонного аппарата.

В чем ошибка? — В филькиной грамоте должна быть проставлена норма выпитого в бутылках или стаканах. Если таковой нет — следовательно, можно ждать чего угодно. А немного алкоголя — это смотря для кого немного. Знаете как в анекдоте: на вопрос — много ли у вас было мужчин? — Женщина, потупив глазки, спрашивает: — А много, это сколько?

Отправляя человека на работу в другую страну фирма, наниматель должна обеспечить его рабочей визой, в противном случае нельзя будет даже в полицию пожаловаться. О правилах стандартного контракта см. раздел «Почему женщины множества стран занимаются консумацией», глава «Деньги», и раздел «Приложения».

Другая, немаловажная проблема, связана с сексом.

Во-первых: Клиенты приходящие в клуб и видящие там топлесс или стриптиз считают что если девушки могут обнажаться на публике, значит, они будут более уступчивы нежели женщины коллеги по работе или соседки. В случае если речь идет о богатом госте или друге хозяина клуба — могут возникнуть нешуточные проблемы.

Например: Девушка зная, что клиент будет домогаться ее при личной встрече, ограничивает общение стенами клуба. В то время как хозяин может поставить ей условие — либо ты встречаешься с ним, либо вылетаешь домой.

К сожалению, в такой ситуации ничего не посоветуешь — против лома нет приема. Можно только нажаловаться фирме-нанимателю, пусть они подыскивают для вас другое место, или отправляют домой. Оставаться работать в клубе, хозяин которого не только не защищает своих служащих, но и шантажирует их, как минимум опасно. И даже если босс и гость вдруг переключатся на какой-нибудь другой объект, неприятный осадок все равно останется, и тревожность не покинет вас до конца контракта.

Для того же чтобы отшить не столь высокопоставленных клиентов, нужно изначально держать их на некотором расстоянии. Отстраненность и ледяной взгляд. Не злость, не оскал загнанной в угол волчицы — холодная учтивость, вежливая улыбка, подчеркнутая любезность.

Вы словно выливаете на голову приставалы ушат холодной воды, а сами со спокойствием и достоинством покидаете поле боя.

Клиенты бывают разными: один уже пришел пьяный с тянущимися куда не надо руками, а другой был поначалу вполне смирным козликом, и вдруг такая реакция! Не задумывались — почему?

Быть может, вы сами невольно подали надежду, ведь мужчине много не надо, томный взгляд, многозначительная улыбка, смех с закатыванием головки, или светлый локон, намотанный на пальчик. Все это сводит с ума кавалеров, превращая их не в добрых и покладистых домашних котиков, которых так приятно чесать за ушами, а в грубых и похотливых животных, готовых ко всему и прямо сейчас.

Как часто мы и мужчины не понимаем друг друга. Погожий весенний денек, женщина идет радуясь солнышку и пению птичек, ее куртка расстегнута, волосы распущены и чуть колышутся на ветру. Она впитывает кожей теплый весенний воздух, улыбаясь всему на свете. Заметив этот взгляд, словно переполненный счастьем и желанием обнять все вокруг мужчина воспринимает его как откровенный призыв обращенный именно к нему. Что уже говорить о прозрачных блузочках и коротких юбках. При этом женщина может вообще не думать о сексе, и одеваться так потому что ей это нравится, удобно и не жарко.

Наверное, мы до конца так и не сможем понять друг друга. Но если на улице или в метро можно достаточно быстро отшить ни в меру навязчивого кавалера, или на худой конец ретироваться самой, то что ты будешь делать в клубе, где народ развлекается и гуляет, слышна музыка и по бокалам налиты напитки? Как не возбудить к себе интерес неприятного клиента, с которым и поругаться нельзя, враз с работы вылетишь, и уйти пока тебя не сменили, не имеешь право?

Перейти на страницу:

Похожие книги

111 баек для тренеров
111 баек для тренеров

Цель данного издания – помочь ведущим тренингов, психологам, преподавателям (как начинающим, так и опытным) более эффективно использовать в своей работе те возможности, которые предоставляют различные виды повествований, применяемых в обучении, а также стимулировать поиск новых историй. Книга состоит из двух глав, бонуса, словаря и библиографического списка. В первой главе рассматриваются основные понятия («повествование», «история», «метафора» и другие), объясняются роль и значение историй в процессе обучения, даются рекомендации по их использованию в конкретных условиях. Во второй главе представлена подборка из 111 баек, разнообразных по стилю и содержанию. Большая часть из них многократно и с успехом применялась автором в педагогической (в том числе тренинговой) практике. Кроме того, информация, содержащаяся в них, сжато характеризует какой-либо психологический феномен или элемент поведения в яркой, доступной и запоминающейся форме.Книга предназначена для тренеров, психологов, преподавателей, менеджеров, для всех, кто по роду своей деятельности связан с обучением, а также разработкой и реализацией образовательных программ.

Игорь Ильич Скрипюк

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука