Цель этой книги – понять те направления деятельности, где вы сможете реализовать весь свой потенциал и таланты, где вам будет максимально комфортно и интересно. Чтобы было желание не только работать, но и работать хорошо, с энтузиазмом, постоянно развиваться в своём деле. А станет ли это профессией или останется просто делом для души – решать уже вам.
Если вы будете выполнять все задания по ходу книги, то хорошо разберетесь в себе и своих желаниях, а также поймёте, в какое направление идти и какую профессию выбрать.
Вы продумаете свой путь, выберете самую подходящую для себя стратегию перехода и со временем обязательно перейдёте в новую профессию, которая вам понравится, принесет радость и удовлетворение. Как это уже сделали многие люди по этой программе. У вас появится желание развиваться в новой сфере и достигать успехов, потому что она будет подходить вам по талантам и склонностям. Как построить успешную карьеру в новом деле, мы тоже будем рассматривать. Это и будет ваша самореализация.
Конечно, переход в новую сферу может длиться годами, но с помощью этой книги мы можем максимально к нему подготовиться. Некоторые идут к делу своей мечты очень долго, совмещая это с основной деятельностью и накапливая мастерство. И это нормально. Конечно, рискованно бросать стабильную работу ради чего-то нового, зыбкого и непонятного (хотя так сладостно манящего). Не всегда это оправданно и разумно. Но ещё неразумнее просто мечтать и не предпринимать каких-либо действий. Главное не стоять на месте, а двигаться маленькими или большими шагами.
Как HR-специалист я видела много людей, которые выгорают, которые несчастны, работая не на своём месте. И людей, которые работают с горящими глазами. Я вижу, как меняются мои клиенты после прохождения профориентации, как загораются их глаза и трансформируются жизни. И меня саму это зажигает. Они становятся успешнее и счастливее, и каждый может стать таким.
Вот за что я и люблю профориентацию. Когда изучаешь человека, то видишь, как все его склонности и интересы складываются в определённую гармоничную картину. Это всегда так увлекательно, как будто собираешь головоломку.
Потому что ответы на вопросы “Кто я?” и “Кем мне быть?” уже есть внутри нас. Только иногда это выглядит как отдельные пазлы, которые нужно собрать с помощью специальной системы, и тогда все сразу становится понятным – куда и как двигаться.
И человек, как правило, всё знает сам. Просто ему нужно помочь собрать беспорядок в его голове и разложить по полочкам.
Хотите тоже кайфовать от своего дела? Тогда поехали собирать ваши пазлы!
Как говорила Агата Кристи: "Секрет успеха в том, чтобы начать".
1. Как найти себя. Профориентация
Итак, профориентация – это набор разных методов, с помощью которых человек может понять свои склонности, интересы и предпочтения, чтобы выбрать подходящую себе профессию и сферу деятельности.
Из этого определения видно, что говорить мы будем именно о профессиональной деятельности. Это будет наша приоритетная задача, но я не исключаю и даже предполагаю, что вы найдете здесь больше, чем просто профориентацию. Вы глубже исследуете лабиринты своего подсознания и вытряхните все карманы своих старых забытых желаний.
Помимо профессиональных склонностей вы также сможете открыть и другие стороны личности, больше узнать себя и свои желания. Многие после моих консультаций находят новое увлечение и ставят новые цели. Главное – добросовестно выполнять задания, и результат не заставить себя ждать. Помните: это нужно именно вам, вы это делаете для своего собственного счастья. Потому что если вы будете любить свою работу, то вы получите дополнительно примерно 40 часов в неделю удовлетворения жизнью, а это только представьте – 1979 часов в год!
1.1 Определим точку А
Чтобы наметить точку Б, сначала нужно найти точку А, где мы есть сейчас.
Давайте определимся, что вас конкретно не устраивает на вашей работе и что бы вы хотели поменять. Вы ведь что-то хотите поменять, раз решили почитать эту книгу? Важно понять что – саму деятельность, профессию, сферу или просто работу.
Часто кажется, что не устраивает сама профессия. Но стоит сменить место работы, как все сразу становится хорошо. Просто не нравился начальник, который не умел нормально ставить задачи, или коллеги не уважали. Может, деятельность этой компании не соответствовала ценностям, или сами условия работы не удовлетворяли, масштабы не те, отсутствие перспектив, просто скучно в этом месте. Надо разобраться, что вам не нравится конкретно. А может, просто заработная плата маленькая? Надо, в первую очередь, понять источник боли, чтобы в дальнейшем решать проблему правильными методами.