Читаем Как достигать успеха в любом деле. Основы полностью

Как достигать успеха в любом деле. Основы

Каждому из нас знакома ситуация, когда начинаешь какое-то дело, но достичь в нем успеха мешают разные факторы. Эта книга поможет вам понять, какие составляющие нужно учитывать для достижения успеха и как доводить любое дело до нового уровня.Автор и иллюстратор обложки – Ирина Колин..

Ирина Колин

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес18+
<p>Ирина Колин</p><p>Как достигать успеха в любом деле. Основы</p>

Сегодня мы рассмотрим важные факторы, для достижения успеха в любом деле. Конечно, есть еще много моментов, которые могут помочь на пути к желаемому, но без следующих 8 составляющих шансы достичь успеха заметно снижаются. Итак, мы остановимся на таких факторах как:

–Мотивация

–Насмотренность

–Конкуренция

–Терпение

–Принятие критики

–Страх неудачи как область развития

–Окружение

–Вера в себя

<p>Мотивация</p>

Чтобы достигать успеха – нужно действительно этого хотеть. Если желание будет слабое или немотивированное – то продвижение к цели будет медленное.

Мотивация – это психологический толчок человеку, который побуждает добиваться установленных перед ним целей.

Чтобы идти к своим целям – нужно четко их видеть. И делать так, чтобы не только сама цель мотивировала, но и путь к ней приносил удовольствие.

Если мотивация будет недостаточной, то прокрастинация, саботаж и переключение на другие дела будут постоянно сбивать вас с пути.

Постарайтесь найти выгоду для себя не только в результате работы, но и в процессе. Пусть вас мотивирует то, каким человеком вы становитесь, преодолевая трудности, находя короткие пути и развиваясь на пути цели.

<p>Насмотренность</p>

Слышали, что такое насмотренность?

Насмотренность – это ваш визуальный опыт. Благодаря ей в вашей голове формируется большая "библиотека" идеальных образцов, с которыми вы можете сравнивать все другие картинки, которые попадаются вам на глаза и решать: качественные они или нет.

Насмотренность может помочь в абсолютно разных профессиях, от дизайнеров до помогающих практиков (психологи, коучи, консультанты)

Это не врожденное качество, а приобретенный навык, который можно и нужно развивать.

Почему это важно? Все просто, развитие этого навыка поможет вам приблизиться к видению профессионалов в выбранной профессии. Увеличит ваш опыт, хотя и не заменит практику. Также поможет вашему подсознанию и интуиции направлять вас более точно. Так как все просмотренные образы и работы отложатся в вашей голове и будут влиять на то, что для вас является качеством в выбранной сфере.

Видеть то, чего не замечают другие, – это универсальный ключ к успеху.

Роберт Кийосаки

Итак, как же развивать насмотренность?

–Разузнайте, кто считается профессионалом в вашей сфере и изучите их работы. Если у них есть соц сети, стоит следить за их образом мышления и там. Правда у более старшего поколения не сильная вовлеченность в создание контента, но благодаря интернету, можно ознакомиться с работами если не всех, то очень многих.

-Смотрите тематические фильмы. Сейчас кинематограф богат картинами буквально на каждую тему. Поищите списки фильмов, которые раскрывают вашу сферу. Ну или в которых есть яркие персонажи из вашей профессии.

-Поищите сайты, на которых много нужной информации. И обратите внимание на оформление и на то, какие темы упомянуты кроме вашей основной. Это может дать вам понимание, как расширить вашу компетенцию.

– Выбирайте для встреч и прогулок интересные места

Как эффективнее анализировать увиденное?

· Спрашивайте себя, чем вам нравится именно эта работа. Почему она привлекает ваше внимание.

· Как именно оно работает? Какие эмоции оно в вас вызвало?

Если вы чувствуете, что суетитесь без толку, позвольте себе стать исследователем. Возьмите паузу, переведите дыхание и просто понаблюдайте. Наш мозг устроен так, что он сам находит закономерности. Просто смотрите, и вы увидите нужные вам подсказки.

<p>Конкуренция</p>

Думаю многие знакомы с конкуренцией, как здоровой, так и той, которая вредит. Рассмотрим оба варианта:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи! Как хочется жить!Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!Об этом книга…

Николай Юрьевич Рысев , Николай Юрьевич Рысёв

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес