Итоги № 11 (2013)

Генеральный директор ОАО «Совтрансавтоэкспедиция» Леонид Шляпников предлагает обратиться к опыту Евросоюза. «В ЕС детально проработаны потребности транспортных компаний. Например, в Париже 24-часовые пропуска выдаются более чем десяти категориям транспортных компаний, которые обслуживают необходимые для функционирования города мощности. К ним относятся транспортные компании, обслуживающие рынки, перевозящие цистерны, строительные материалы для работ в городе. Таким образом, ситуация в ЕС при более высокой нагрузке и плотности населения сильно отличается от положения в Москве, так как там подходы к работе грузового транспорта прорабатываются давно и формировались десятилетиями с учетом возможностей дорожной системы и инфраструктуры. Кто-то предлагает сделать ограничение выборочным, как в Европе. Например, там существует запрет движения грузовиков в выходные дни летних сезонов, дабы грузопоток не пересекался с туристическим.

Понятно, что запрет на движение большегрузов в пределах Москвы рано или поздно послужит катализатором дальнейших изменений в инфраструктуре. Только будут ли эти изменения комфортны для города и его жителей — пока что очень большой вопрос.

При участии Германа Галкина и Василия Дятлова

Игра слов / Общество и наука / Телеграф

Игра слов

/ Общество и наука/ Телеграф

 

Талиб долбаный, по ходу харэ клопа давить, баблосы прощелкаешь, лошара, не вернешь бабки — я тебя по-любому завалю, чурбан, хач черно…

Учите русский язык, приезжие! Выпишите на листочки 850 слов и зубрите, зубрите! «Не будете ли вы так любезны…» «Простите, если я вас побеспокоил…» «Впрочем…»

Итак, теперь нормальному гастарбайтеру, кроме фальшивой регистрации и нескольких тысячных бумажек для полицейских, следует иметь свидетельство о сдаче языкового теста. В ходе тестирования он должен продемонстрировать знание не менее чем 850 русских слов и умение понять и составить несколько простых и необходимых, по мнению тестирующих, фраз.

Возникает, как и при ознакомлении с любыми российскими законами, глубокое недоумение. Первое: считать ли русскими словами те, с которыми в начале нашей заметки обращается типичный русский работодатель к приезжему работнику? И если считать, то можно ли все 850 узаконенных слов подобрать из этого ряда или нужно еще «спасибо» и «пожалуйста»? Второе: включаются ли в общее количество слова матерные? И если включаются, то в каком объеме? Деятель современной культуры Алексей Плуцер-Сарно затеял было издание словаря русского мата, но осилил только два тома, посвященных лишь двум словам и их производным. Может, с этих томов и начинать освоение великого, могучего, правдивого и свободного всем, кто хочет жить в нынешней России? Третье: нельзя ли распространить правило 850 слов и на российских граждан, особенно выступающих принародно? Причем в зависимости от общественного и служебного положения: допустим, министр — 100 слов плюс «инновация» и «антикоррупционный», депутат — 200 с непременным включением словосочетания «национальная гордость», работник культуры — 500, «креатив» и «актуальный» обязательны…

Конечно, введение нормы словопользования для граждан РФ может привести к исчезновению с телеэкранов и вообще из публичной жизни многих известных персон. Зачет матерных слов в обязательные 850 чреват тем, что, как и в настоящее время, мигранты будут в повседневном общении обходиться исключительно ими. Если же говорить о том языке, на котором в действительности изъясняется все население страны и на котором написаны две первые строчки этого текста, то его любой приезжий впитывает вместе с первыми приводами в полицию…

Любопытная деталь: словарный запас по новому правилу необходим только тем из приезжих, кто работает в ЖКХ, торговле и сфере обслуживания. Подразумевается, что прочим говорить с местным населением не о чем… Разве что выучить с десяток слов, чтобы высказаться о новом законе.

Звездный тест / Общество и наука / Телеграф

Звездный тест

/ Общество и наука/ Телеграф

 

Все чаще в резюме соискателям работы приходится указывать личные астрологические данные. Каждого шестого рекрутера в России интересуют не только профессиональные успехи кандидата, но и его гороскоп. Это выяснилось в результате опроса 1164 HR-менеджеров на портале Работа@Mail.ru. В большинстве случаев к гороскопам прибегают при сомнениях в кандидатуре соискателя. Треть из кадровиков — любителей астрологии заявили, что проводят подобные проверки постоянно. Каждый седьмой готов отказать соискателю из-за неподходящего, на его взгляд, гороскопа. Как правило, к астрологии прибегают, чтобы понять соответствие кандидата коллективному духу — сочетаемость знаков зодиака внутри коллектива помогает повысить эффективность компании. Правда, четверть кадровиков заявили, что обращаться к звездам их заставила не собственная прихоть: они просто выполняли поручение начальства.