История все той же планеты (СИ)

Но я не про экономику. Я о кадрах. Пытались меня как-то перетащить из леспромхоза, где я руководил лесозаготовками, в ЦБК, где производят бумагу. И знаете что меня удивило? Интеллектуальное убожество. Половина работающих на ЦБК, девчонки не попавшие в ВУЗы. Стоят на конвейере и весь день выполняют простенькую операцию. У нормального мужика от такой нудной работы через месяц точно бы крыша поехала. Да мои лесники против этих работников - академики. Доказательства? Они есть у меня.

Первое. Изыскательские работы. Нужно уметь работать с картами и ориентироваться на местности, как минимум на уровне комбата. Знать таксацию и лесной кодекс на уровне инженера. Лесное законодательство самое сложное в стране. Я не видел ни одного юриста, который смог бы его осилить, а лесники помнят наизусть каждую статью и цифру. Ошибись при отводе делянок на пару метров, и такие штрафы, что предприятие можно закрывать.

Второе. Рабочие. В Германии лесоруба обучают два года, у нас два часа. Но наши профессионалы сильнее. Почему? Жесточайший отбор. В бригаде приживаются только самые умные и умелые. Дурака или деревом придавит, или выгонят, или сам сбежит. Технику знают лучше чем сам конструктор. В лесу ни ремонтников-слесарей, ни механников нет и свой трактор нужно уметь восстанавливать, иначе шиш заработаешь. То же и с водителями. После лесовоза им любая техника игрушки.

Третье. В лесу нет менеджеров, только специалисты. Львиная доля добавочной стоимости создается трудом, а не махинациями с бумагами.

Автоматизация практически нулевая. Это в цеху можно поставить автоматическую линию и посадить смотрителя, чья задача следить за лампочками. Загорелась красная, отключил станки и вызвал специалистов от фирмы производителя.

Думаю читатель уже понял мою мысль. В лесосырьевой отрасли работает интеллектуальная элита страны. У нефтянников, горняков и прочих сырьевиков я думаю то же самое. У переработчиков, особенно там где высокие технологии, требования к уму и умению гораздо ниже.Кстати, и оплата тоже. Там основные затраты не зарплата, а стоимость оборудования, и прибыль гребут не производители товара, а производители технологических линий и те, кто дал деньги на покупку этих линий. Т.е. западные корпорации.

Мечта Запада забрать наши сырьевые отрасли, заменить наших специалистов на своих, а “тупых” русских отправить на производство памперсов и кока-колы. Это ведь и есть “высокие технологии”.

КТО НЕ ПЛАТИТ НАЛОГИ

Начнем наше исследование с другого конца. А кто их платит? Платит покупатель. Это же очевидно. Цена товара складывается из затрат и прибыли. Налог на прибыль включен в цену. Все остальные налоги включены в затраты. Давайте последуем примеру автора “капитала” и пройдем на условном примере всю цепочку ценообразования, начиная с момента покупки. В кассу положили 100 рублей, из этих денег торговая точка должна перечислить 3 рубля в казну, в виде налога с продаж, подоходного налога с работников предприятия, налога с дивидентов владельца и еще кучи прочих налогов. 10 рублей составят внутренние расходы: арендная плата, зарплата, дивиденты и т.д. 87 рублей отдадут поставщику. Поставщик отдаст в виде налогов, акцизов и пр. 37 рублей. 10 рублей собственные затрат 40 рублей уйдет на закупку товара у производителя. Производитель заплатит налоги за недра, за воду, за выбросы в атмосферу, НДС, подоходный, с прибыли или с дивидентов и т.д. Честно говоря не знаю сколько этих видов налога сейчас. Думаю не меньше сотни, особенно учитывая, что таможенные сборы, акцизы, штрафы - это те же налоги ,просто под другим соусом. В общем рублей 20 в казну улетело.

Итого: 60 рублей покупатель отдал налогов в бюджеты, 40 рублей стоимость самого товара, включающая зарплату, дивиденты, взятки, расходы на корпоративные пьянки, бой, брак и пр. Никаких налогов во всей этой цепочке никто, кроме покупателя не платит. Бухгалтерии перечисляют назначенный им процент из денег полученных у покупателя. Платить из собственных средств, значит оставить хозяина без дивидентов, а рабочих без зарплаты.