Читаем Искусство переписки. Ты станешь для него наркотиком полностью

В основном попадались небольшие статьи, и написанное в них под очень большим сомнением.

Ведь в основном статьи пишут копирайтеры, которые не проверяют эту информацию на личном опыте, а, следовательно, эта информация не несет за собой абсолютно никакой ценности.

Сейчас век информационных технологий. В паутине интернета знакомятся абсолютно везде: социальные сети, форумы, мессенджеры, сайты знакомств, чаты. Это стало чем-то привычным и обыденным. 80 % знакомств начинаются именно здесь, и уметь манипулировать онлайн-перепиской – это необходимость.

Изначально ставить себя в сильную позицию – это навык, который приобретается только с практикой и опытом.

Ты не просто так приобрела эту книгу-инструкцию: значит, у тебя что-то идет не так. Значит, ты постоянно попадаешься на те или иные ловушки общения, значит, ты еще НЕ МОЖЕШЬ грамотно создавать тот набор слов, переходящих в предложения, который принес бы тебе максимальные плоды.

Манипулирование общением – это искусство.

Каждая женщина на подсознательном уровне это умеет, но по каким-то причинам она это прячет в глубине своего сознания.

Обычно эти причины заложены в наших прошивках, в наших комплексах и в нашем не очень удачном опыте из прошлого.

Не будь овцой!

«Не делай так, это некрасиво!»,

«Если я так напишу, что он обо мне подумает?»,

«А вдруг это его обидит?»,

«А если он мне больше никогда не напишет?»

и прочая ересь, которая будет, как назойливая помойная муха, крутиться в твоих мыслях.

Прибей эту муху, как только она начнет жужжать!!!

И запомни: мало просто прочитать.

Главное – практика! Только она даст результат, которого ты так хочешь…

В этой книге мы с тобой разберем составляющую образа. Поймем, для чего он нужен и как с ним не прокосячить.

Далее научимся привлекать и заинтересовывать собой, а следом за этим разберем самые главные ошибки, которые из раза в раз допускают практически все.

Рассмотрим основные правила игнора и разберем, как оставаться в сильной позиции с помощью манипуляций сообщениями.

<p>Глава 1. Твой образ</p>

Любая переписка начинается со знакомства.

В 95% случаев это стандартные фразы и вопросы, которые, я уверена, очень хорошо тебе знакомы.

Такие как:

«Привет! Как дела?»

«Где живешь? Чем занимаешься?

«Какие планы?»

и т.д.

Но главная суть не в этих вопросах и не в ответах, которые ты получаешь, да и даже не в том, кто первый спросил!

Когда мужчина и женщина начинают виртуальное общение, то создают в своих мыслях образ.

Визуализируют образ того человека, с которым ведут переписку. И визуализация зависит от того, как они это делают и как это преподносят.

Вспомни себя в тот момент, когда ты переписывалась с каким-нибудь мужчиной. Он тебе что-то все рассказывал и писал, рассказывал и писал, а ты, как губка, все это впитывала в себя. В твоей голове на основе этого уже начинали происходить реакции, которые складывали общую картину. Ты начинала представлять в своем сознании его образ. Образ того человека, с которым общаешься.

В то время, когда у тебя запускались эти реакции, ты забывала об одной очень важной вещи. Одновременно эти же реакции запускались и у него на основе той информации, которую он получал уже от тебя. Но ты так была зациклена на создании ЕГО образа в своей голове, что абсолютно не придавала значению этому факту.

Увы, мужчины в этом деле изначально намного лучше подкованы, чем мы. Они мастерски умеют загонять нам в головы любой образ, который будет им нужен. Наша задача состоит в том, чтобы это обыграть и научиться себя контролировать.

Ведь мы, женщины, привыкли жить эмоциями. Нами управляет наш гормональный фон. А ты разве не знала? Да-а-а, это хреново, но факт. Магию манипуляций может делать только та женщина, которая контролирует свои эмоции. Умеет их обуздать. Включает логическое мышление, а не строит иллюзии.

С чего начинать?

С практики.

Было время, когда я специально придумывала себе разные образы и загоняла их в головы мужчинам.

То у меня была история о том, что я живу в машине, то я притворялась, что работаю обычным кассиром в магазине, то сочиняла историю о том, как я сбежала от мужа олигарха.

Это было весело. Но самое главное – мне было плевать. Мне было плевать, что подумают обо мне десятки этих мужчин. Я кайфовала от самого процесса. Они верили. Они всему верили. Потому что не они мне преподносили себя, а я преподносила им себя.

Мой образ крутился в их голове. Для каждого он был разным.

Для чего мне это было нужно?

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи! Как хочется жить!Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!Об этом книга…

Николай Юрьевич Рысев , Николай Юрьевич Рысёв

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес