Читаем Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует полностью

Adizes, I. Managing the Performing Arts Organization. Santa Barbara: Adizes Institute Publications, 1999.

Adizes, I. Managing Corporate Lifecycles: An Updated and Expanded Look at the Corporate Lifecycles. First printing, Paramus, NJ: Prentice Hall Press, 1999.

Adizes, I. Management Mismanagement Styles: How to Identify a Style and What to Do about It. Adizes Institute Publications, Santa Barbara, CA, 2004.

Adizes, I. Leading the Leaders: How to Enrich Your Style of Management and Handle People Whose Style is Different from Yours. Adizes Institute Publications, Santa Barbara, CA, 2004.

<p>Статьи</p>

Adizes, I. “The Role of Management in Democratic (Communal) Organizational Structures.” Annals of Public and Cooperative Economy. Quarterly review of CIRIEC. Brussels: CIRIEC, No. 424 (1971): 399–420.

Adizes, I. “Administering for the Arts: Introduction and Overview.” California Management Review 15, 2 (1972): 99–103.

Adizes, I. “Boards of Directors in the Performing Arts: A Managerial Analysis.” California Management Review 15, 2 (1972): 109–117.

Adizes, I. “Economic Changes in Yugoslavia.” East Europe 21, 10 (1972): 8–16.

Adizes, I. “Management in Der Demokratischen Organisationen.” Annalen der Gemeinwirtschaft 41 (Januar – Marz, 1972).

Adizes, I. “Samoupravljanje Kao Drustveni Cilj i Organizacijski Proces – [Self-Management as a Social Goal and an Organizational Process.”] Socijalizam 11, 12 (1972): 1324–1333.

Adizes, I. “Uloga Rukovodjenja u Demokratskim Organizacionim Strukturama.” [Serbo-Croatian translation of “The Role of Management in Democratic Organizational Structures”]. Moderna Organizacija 6 (1972): 937–951.

Adizes, I. “Uloga Vodstva v Demokraticnih (Skupnostnih) Organizacijskih Strukturah.” [“The Role of Management in Democratic Organization”] Moderna Organizacija 6 (1972): 437–451.

Adizes, I. and Weston, F. “Comparative Models of Social Responsibility”. Journal of the Academy of Management 16, 1 (1973): 112–129. Reprinted in F. Luthans and R. M. Hodgetts, Social Issues in Business. 2nd ed. New York: Macmillan, 1974.

Adizes, I. “Gerencia y Estructuras Comunales (I)”. “The Role of Management in Democratic Organization.” Gerencia. Instituto Peruano de Administracion de Empresas (IPAE). Lima, Peru, (Noviembre/Diciembre, 1976): 23–76.

Adizes, I. “On Conflict Resolution and an Organizational Definition of Self-Management” in Participation and Self-Management, Volume 5 “Social System and Participation”, 1–73. First International Sociological Conference on Participation and Self-Management. Zagreb, Yugoslavia (1973).

Adizes, I. “Le Role de la Direction Dans une Communante Organisée Sûr une Base Democratique.” “The Role of Management in Democratic Organization.” Les Annales De L’Economie Collective 1 (Jan.-Mars, 1973): 83–109.

Adizes, I., and McWhinney, W. “Arts, Society and Administration: The Role and Training of Arts Administrators, Arts and Society.” Arts and Society, 10, 3 (1974): 40–50.

Adizes, I. “Gerencia y Estructuras Comunales (II) Management and Communal Structures.” Gerencia, IPAE (January/February, 1974): 36–43.

Adizes, I. “Relaciones Organizativas en la Empresa Autogestionaria [The Self-Managed Enterprise].” Apuntes 1, 2 (1974): 21–30.

Blame, M., and Adizes, I. “Parkview Symphony.” In Business Policy: Strategy Formation and Management Action, ed. W. Glueck, 366–374. 2nd ed. New York: McGraw-Hill, 1974.

Adizes, I. “Autogestion y Naciones en Dsarollo [Self-Management in Developing Nations]”. Apuntes 4 (1975): 106–122.

Adizes, I. “The Cost of Being an Artist: An Argument for the Public Support of the Arts.” California Management Review 17 (Summer, 1975): 80–84.

Adizes, I. “Mas Alla del «Principio de Peter»: una Tipologia de Estilos de Incompetencis Gerencial.” Instituto de Administracion Cientifica de las Empresas (IACE). Monterrey, Mexico (1975).

Adizes, I. “Mismanagement Styles”. California Management Review 19, 2 (1976): 5–20.

Adizes, I. “Seattle Opera Association.” Business Policy: Strategy Formation and Management Action, ed. W. Glueck, 610–634. 2nd ed. New York: McGraw-Hill, 1976.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 абсолютных законов успеха в бизнесе
100 абсолютных законов успеха в бизнесе

Почему одни люди преуспевают в бизнесе больше других? Почему одни предприятия процветают, в то время как другие терпят крах? Известный лектор и писатель по вопросам бизнеса нашел ответы на эти очень трудные вопросы. В своей книге он представляет набор принципов, или `универсальных законов`, которые лежат в основе успеха деловых людей всего мира. Практические рекомендации Трейси имеют вид 100 доступных для понимания и простых в применении законов, относящихся к важнейшим сферам труда и бизнеса. Он также приводит примеры из реальной жизни, которые наглядно иллюстрируют, как работает каждый из законов, а также предлагает читателю упражнения по применению этих законов в работе и жизни.

Брайан Трейси

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес