Читаем Японский менеджмент. Прошлое, настоящее и будущее полностью

Германской системе концентрации посвящена работа: Lehm-bruch G. Concentration and the Structure of Corporatist Networks (Order and Conflict in Contemporary Capitalism / J. N. Goldthorpe (ed.). Oxford: Clarendon Press, 1984. P. 60–80). Об обучении на рабочем месте рассказывается в кн.: Bariri Asanuma. Manufacturer-Supplier Relationships in Japan and the Concept of Relationship-Specific Skill (Journal of Japanese and International Economics. 1989. 3 (1). Р. 1–30); Mari Sako. How the Japanese Learn to Work (London: Routledge, 1989). Критика системы «трех столпов» изложена в кн.: Michio Fujii et al. Gendai Nihon Keieishi: Nihonteki Keiei to Kigyoshakai (Tokyo: Mineruva Shobo, 1991). Японские дочерние организации, субподрядчики описываются в кн.: Ttrevor M. and Christie I. Manufactures and Suppliers in Britain and Japan: Competitiveness and the Growth of Small Firms (London: Policy Studies Institute, 1988); Saco M. Prices, Quality and Trust: Inter-firm Relations in Britan and Japan (Cambridge: Cambridge University Press, 1992). Интереснейшей монографией, посвященной японской системе труда и рынку труда, является работа Edstrom. Industrial Relations, Wages and Employment in the Japanese Labor Market (Stockholm: Center for Pacific Asia Studies,1994). Хотя трудно согласиться с ее автором в некоторых вопросах.

<p>Глава 6. Финансовые институты</p>

Весьма полезной для студентов будет кн.: Finance, Governance, and Competitiveness in Japan (Oxford: Oxford University Press, 2000), которая знакомит с японской системой главного банка. В работе: Yoshio Suzuki. Nihon no Kinyu Seisaki (Tokyo: Iwanami Shoten, 1993) проводится историческое исследование японской финансовой системы в правительственном контексте. Результаты глубокого исследования кейрецу, особенно перекрестного владения акциями и деятельности главных банков, излагаются в кн.: Gerlach M. Alliance Capitalism: The Social Organization of Japanese Business (Berkeley: University of California Press, 1992). Критический анализ мониторинговой функции основного банка представлен в работе: Masahiko Aok.i Information, Corporate Governance, and Insitutional Diversity (Oxford: Oxford University Press, 2000).

<p>Глава 7. Кейрецу</p>

Одним из наиболее полных исследований кейрецу является работа: Gerlach M. Alliance Capitalism: The Social Organization of Japanese Business (Berkeley: University of California Press, 1992). Информацию о промышленных альянсах можно найти в кн.: Nooteboom B. Ibid. Сетям поставок кейрецу посвящены работы: Cusumano M. A., Fujimoto T Supplier Relations and Management: A Survey of Japanese, Japanese-Transplant and U. S. Auto Plants (Strategic Management Journal. 1991. N 12. P. 563588); Mari Sako. How the Japanese Learn to Work (London: Rout-ledge, 1989). В кн.: Okumara. Kaitaisuru Keiretsu to Hajin Shihon-shugi (Tokyo: Shakaishisosha, 1994) впервые рассказывается о переформировании кейрецу. Феномен мега-банков описывается в кн.: Juichi Mukai. Kinyu Bigguban (Tokyo: Kodansha, 1997).

<p>Глава 8. Женщины и проблемы окружающей среды</p>
Перейти на страницу:

Похожие книги

100 абсолютных законов успеха в бизнесе
100 абсолютных законов успеха в бизнесе

Почему одни люди преуспевают в бизнесе больше других? Почему одни предприятия процветают, в то время как другие терпят крах? Известный лектор и писатель по вопросам бизнеса нашел ответы на эти очень трудные вопросы. В своей книге он представляет набор принципов, или `универсальных законов`, которые лежат в основе успеха деловых людей всего мира. Практические рекомендации Трейси имеют вид 100 доступных для понимания и простых в применении законов, относящихся к важнейшим сферам труда и бизнеса. Он также приводит примеры из реальной жизни, которые наглядно иллюстрируют, как работает каждый из законов, а также предлагает читателю упражнения по применению этих законов в работе и жизни.

Брайан Трейси

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес