Японская разведка против СССР

— при встречах в специально обусловленном месте с лицом, требующим внимания, надлежит направляться к месту встречи не сразу, а проехать на авто или в экипаже мимо этого места, сойти в людном месте, например возле станции, церкви, ресторана или отеля, и только после этого направиться к нужному месту;

— в случае встречи в гостинице или ресторане надо выбирать первоклассные крупные предприятия, так как в маленьких отелях и ресторанах можно скорее привлечь к себе внимание;

— встречи глубокой ночью также могут привлечь к себе внимание со стороны;

— в тех случаях, когда дело обходится без разговоров и ограничивается только передачей заданий (списки вопросов), можно видеться на вокзале и передавать маленькие клочки бумаги или шелка при рукопожатиях; в этих случаях никогда не писать задание от руки, а печатать на машинке, меняя шрифт;

— можно говорить по телефону с агентом, используя обусловленный шифр; в этих случаях по возможности надо пользоваться телефонами-автоматами, чтобы избежать подслушивания;

— можно использовать для связи личными почтовыми ящиками на почтамте.

Ж. Контроль за работой агентуры и оплата ее услуг

1) Действия агента нужно контролировать различными способами. В противном случае можно получить удар со стороны неприятельской разведки. Нужно быть осведомленным и ориентированным в обстановке, чтобы быть в состоянии определять правильность или ложность информации агента и надлежащим образом контролировать его. Однако чрезмерно жесткий контроль может связать активность агента и привести его к утере инициативности — здесь надо соблюдать золотую середину.

2) В дружественно настроенных к нам нейтральных странах легко наладить контроль над агентом до момента его проследования до границы, но после его проникновения в неприятельскую страну приходится предоставлять агента самому себе. Заставить агента добросовестно работать можно только в зависимости от способности работника разведывательной службы, либо держа агента в страхе, либо путем расположения к себе на основе чувства благодарности и уважения, либо путем разъяснения агенту его интересов и выгод.

3) Примерные способы контролирования и проверки достоверности сообщения агента таковы:

— потребовать от агента нечто вроде путевого журнала с указанием времени отхода и прихода поездов в пути следования, стоимости проезда, описания станций и состояния железнодорожной полосы, рыночных цен и т. д. Кроме этого, можно потребовать от агента образцы местных газет, объявлений, счетов и других документов, полученных во время поездок;

— по возможности заставлять агентов добывать документы и материалы по дислокации и организации войск, воинские приказы, распоряжения и т. д.;

— в тех случаях, когда для выполнения задания направляется несколько агентов, необходимо, по возможности, направлять их по одному и тому же маршруту, с тем чтобы, сопоставляя их донесения о местах, через которые они проследовали, выявлять достоверность того или иного донесения; но такой способ проверки требует больших расходов и может применяться только в особо важных случаях;

— при получении донесения от агента можно на основе какого-либо одного пункта донесения учинить детальный опрос строго логическим путем; в результате такого опроса очень часто можно сделать заключение о степени достоверности работы агента;

— в тех случаях, когда работник разведывательной службы при получении донесения агента начинает задавать различные вопросы и тем самым дает понять агенту хотя бы частично свою точку зрения и наблюдения по тому или иному вопросу, имеется опасность того, что агент, учтя взгляды своего руководителя, будет подлаживаться к ним, искажая факты, поэтому по возможности надо воздержаться от реплик во время доклада агента, и только заставив его сказать все, приступать к вопросам;

— весьма удобно для контроля за агентом, когда его семья проживает в той же местности, где находится работник разведывательной службы; последний должен держать под своим покровительством семью агента и обеспечить ее существование в случае непредвиденных обстоятельств; наше отношение к семье будет стимулировать агента;

— на всякий случай надо иметь у себя документы, касающиеся личных данных агента, его автограф и дактилоскопический оттиск Анкета личных данных может быть примерно такой:

1. Фамилия, имя, положение, характер, псевдоним, № личного дела агента, фотография, дактилоскопический оттиск;

2. Домашний адрес агента;

3. Домашний адрес его семьи;

4. Дата направления агента в командировку;

5. Маршрут командировки;

6. Задание;

7. Оценка результатов выполнения задания.

4) Умелая оплата услуг агента является одним из основных способов стимулирования его работы и привязывания его к себе.