Генерация прорывных идей в бизнесе

Какое же потрясающее путешествие – поиск творческой идеи, способной изменить компанию, страну, мир… Это удивительный трансформационный процесс, в ходе которого стираются границы организационных иерархий, растворяются устаревшие стереотипы и отступают разрушительные установки. На смену им приходит коллективное лидерство, когда функции управления креативным процессом распределяются между его равноправными участниками. Каждая найденная прорывная идея придает ее авторам ощущение ценности взаимодействия и повышает творческую энергетику. Предложенные нами модели сессий организационного развития помогут каждому увидеть свой индивидуальный вклад в тот или иной проект и зону персональной ответственности в реализации найденных решений.

Хочется верить, что система создания прорывных идей в бизнесе, изложенная в нашей книге, будет полезна для развития вашего проекта в любой интересующей вас сфере.

Несколько слов об авторах

Евгений Петров

Профессиональный коуч по стандартам ICF (Международный Эриксоновский университет, золотой сертификат). Руководитель Корпоративного университета федеральной IT-компании «СКБ Контур», бизнес-тренер, магистр психологии.

Специализация:

• сессии стратегического планирования;

• творческое мышление;

• управленческие технологии;

• бизнес-коучинг.

Автор и ведущий тренинговых программ:

• «Развитие творческого мышления в бизнесе»

• «Прорывные совещания»

• «Эффективный руководитель»

• «Управленческий коучинг»

С 2006 года выполнил более 250 образовательных проектов.

Среди личных клиентов: «ТНК», «EMS Почта России», Правительство Свердловской области, сеть аптек «Источник Здоровья» и многие другие.

Сайт: http://business-creativity.ru

Александр Петров

Кандидат философских наук. Доцент кафедры теории и практики менеджмента Высшей школы экономики Уральского федерального университета имени первого Президента России Б. Н. Ельцина (Екатеринбург).

Ведущий преподаватель Программы повышения профессиональной квалификации управленческих кадров правительства Свердловской области и правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.

Грант «Новые модели инженерного образования как фактор воспроизводства технической элиты индустриального региона» (поддержан Российским фондом фундаментальных исследований).

Грант «Формирование современной технической элиты в условиях модернизации экономики Свердловской области: проектирование модели непрерывного инженерного образования» (поддержан правительством Свердловской области).

Автор более 70 научных публикаций в области социологии образования, социологии управления, социологии профессиональной элиты.

Основное образование: факультет психологии Санкт-Петербургского государственного университета.

Дополнительное образование:

• повышение квалификации в области нейролингвистического программирования в Центре консультирования Ричарда Коннера (США) по программам «Практические навыки и приемы психотерапевта», «Искусство убеждения», «Индивидуальное психологическое консультирование», «Искусство терапии», «Семья»;

• сертификат в области государственного управления Академии политического образования (Баден-Вюртемберг, Германия);

• профессиональный сертификат в области менеджмента Школы бизнеса Открытого университета (Великобритания);

• программа «Тренер и группа: секреты профессионального мастерства», институт практической психологии «Иматон» (Санкт-Петербург).

Специализация:

• социология и психология управления;

• организационное поведение;

• социология непрерывного образования.

Благодарности

Спасибо моей жене Валерии Горобец за помощь в написании книги

Евгений Петров

Спасибо компании «СКБ Контур» и лично ее генеральному директору Дмитрию Михайловичу Мраморову за поддержку издания книги