Финдрайв: как привлечь, сохранить и выгодно вложить свои деньги

Глеб Архангельский:

Выручив крупную сумму при продаже бизнеса, закончив лучшую в мире программу Executive MBA, имея личные контакты с мультимиллионерами, на своей шкуре разобравшимися в самых тонких аспектах инвестиций, я все равно не миновал неизбежного – потери крупных сумм личных денег.

Надежные облигации с плечом, на которых я потерял 70 % годовых в долларах…

Прекрасный английский объект коммерческой недвижимости, из которого титаническими усилиями объединившихся инвесторов удалось забрать 57 % вложенных денег…

Дерзкий гонконгский инвестфонд, который просто банально лопнул…

Мой многолетний опыт и опыт моих клиентов показывает: доверять такую важнейшую вещь, как инвестирование, можно только ветеранам, покрытым шрамами. Теперь любого инвестиционного консультанта я спрашиваю: «Какую самую большую сумму вы лично теряли в своих инвестициях?»

И если в ответ слышу бодрые заверения, что все всегда было прекрасно, дел с этим человеком не имею.

Зато в момент, когда пишется эта книга (май 2020 года), а мировой фондовый рынок содрогается в конвульсиях, мой инвестпортфель вырос за два кризисных месяца на 20 %. Но к эффективным работающим решениям нужно было идти много лет, набив много шишек.

Основные деньгозарабатывательные стратегии

Выбирая «деньгозарабатывательную стратегию», нужно смотреть не только на деньги и финансовые перспективы как таковые. Важно разбираться, с каким уровнем рисков эти деньги сопряжены и какой уровень удовольствия при этом можно получать.

Что же выгоднее? Куда податься? Надо ли менять свою участь?

Ответить на этот вопрос невозможно, если не понимать, к какому типу занятости и получения дохода склонен тот или иной человек. Выбор пути – очень часто не вопрос «чистой выгоды», а вопрос склонности характера.

Есть люди, для которых очень важна внешняя рамка, система, заданность и обустроенность внешних обстоятельств, не говоря уже о «доходе по расписанию», то есть зарплате строго вовремя – секунда в секунду, копейка в копейку. Им нравится быть причастными к большой структуре, ощущать себя стоящими под «корпоративными знаменами». Надо сказать, это самый распространенный тип, и именно на него направлена вся система образования, повышения квалификации, тренингов. Чувствовать себя причастным к большой структуре – вполне в человеческой природе.

Есть люди, настолько склонные к индивидуализму, что не могут себя ограничивать никакими внешними рамками, предпочитают работать в собственном ритме, выбирать заказчиков и проекты. Им зачастую нравится «подковывать блоху» в авральном ритме. Есть менее мятущиеся души, которые чувствуют себя лучше, зарабатывая сдельно. Такие люди выбирают фриланс, самозанятость, частную практику.

Образы выдающихся фрилансеров мы знаем по литературе, если читали детективы про знаменитых сыщиков. Шерлок Холмс, Эркюль Пуаро, Ниро Вулф – все они были фрилансерами, работающими за гонорар. Согласитесь, люди очень эксцентричные, необычные, не укладывающиеся ни в какие рамки. Вся оргструктура – один помощник – «санчо-панса» (доктор Ватсон, Гастингс, Арчи Гудвин), да и то часто просто приятель на «поболтать» и иногда подсобить в делах, а не постоянный сотрудник в найме. Работа из дома или «домашнего офиса». Гонорары очень высокие, но не каждый день, иногда – большие перерывы между поступлениями денег.

Нагрузки у предпринимателей огромные, риски еще больше, общественное признание весьма специфическое. Доходы с учетом рисков не такие уж большие.