Читаем Экономика удаленки. Как облачные технологии и искусственный интеллект меняют работу полностью

«Независимо от того, кем вы являетесь – начинающей компанией, крутым нанимателем или независимым фрилансером, использование облачных технологий в сочетании с трансформацией мышления к работе, ориентированной на результат, действительно является описанием будущего».

– Лиза Родевальд,генеральный директор и основатель Instant Teams

«Фриланс полностью отличается от того, на что вы рассчитываете, когда впервые планируете свой побег из корпоративных “с 9 до 17”, и это неизбежно. “Экономика удаленки” поделится с вами историями и жизненным опытом таких же людей, как вы и я».

– Петра Манос,генеральный директор The Quantified Web иучастник подкаста на The Freelancer Show

«Вдохновляющая, но реалистичная книга. Авторы дают нам четкие указания насчет того, куда идти и что нам нужно сделать, чтобы туда добраться».

– Кэтрин Брюн,владелец и главный консультант WorkSprout LLC ибывший директор по благополучию и льготам сотрудников SunTrust

«Пока разрушительная буря перемен, которую несут в себе облачные технологии, не сокрушила вас, и не стало слишком поздно, поскорее прочтите эту книгу, чтобы достичь процветания в новой экономике».

– Ларри Инглиш,президент Centric Consulting и автор книгиOffice Optional: How to Build a Connected Culture with Virtual Teams

«“Экономика удаленки” убедительно доказывает необходимость использования аналитики данных и искусственного интеллекта, чтобы повысить эффективность удаленных сотрудников, гарантируя при этом более высокое качество работы, – это следующий шаг вперед в том, чтобы сделать новых цифровых сотрудников более счастливыми и продуктивными».

– Крис Кин,генеральный директор Gigster

«Обязательно к прочтению для всех, кто ищет больше смысла в своей работе и контроля над ней, а также для руководителей, которые хотят привлекать и использовать таланты новаторскими способами».

– Кейт Роллаг,декан Высшей школы бизнеса Ф. В. Олина, Бэбсон-колледж

«Авторы показывают нам, как объединение моделей автоматизации процессов и найма внештатных сотрудников создает новые и расширяет имеющиеся возможности для каждого из нас. Легко читаемая книга, в которой сложные задачи становятся понятными, простыми и осязаемыми».

– Майкл Р. Соломон, доктор философии,профессор маркетинга Университета Святого Иосифа
Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес